Aşırı düşük teklif açıklamalarında ihale komisyonunun ayrıntılı açıklama talep etme yetkisi nasıl değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, aşırı düşük teklif açıklamalarının değerlendirilmesi sürecinde, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38’inci maddesi ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 45.1.2 maddesine atıfta bulunarak, ihale komisyonunun aşırı düşük teklifleri belirlerken, teklif sahiplerinden önemli bileşenler hakkında ayrıntılı açıklama talep etme yetkisine sahip olduğunu belirtmiştir. İhale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu aşırı düşük teklif açıklamasının, mevzuata […]

→

ByLock kullanımı ve Bank Asya hesap hareketleri, kamu görevinden çıkarılma kararında somut delil olarak yeterli kabul edilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının, kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali için yaptığı başvurunun reddine dair hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının somut delil olmaksızın yapıldığını, savunma hakkının ihlal edildiğini ve bu durumun ceza hukuku açısından bir yaptırım niteliği taşıdığını iddia etmiştir. Ayrıca, […]

→

İdarenin hizmet kusuru nedeniyle özel eğitim merkezinin kapatılması sonucu oluşan gelir kaybının tazmininde bilirkişi raporunun geçerliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, Bölge İdare Mahkemesi tarafından verilen kararın hukuka uygun olduğunu belirterek temyiz istemini reddetmiştir. Kararın bozulmasını gerektiren bir neden bulunmadığına karar verilmiş ve temyiz giderlerinin istemde bulunan taraf üzerinde bırakılmasına hükmedilmiştir. Uyuşmazlık, davacının özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinin kapatılması nedeniyle uğradığı gelir kaybı […]

→
onecikan-yargitay

Emeklilik Aylığının İptali ve Yersiz Ödeme İddiasında Emeklilik Şartlarının Yeniden Değerlendirilmesi: Prim Gün Sayısının Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının emeklilik işleminin iptali ve yaşlılık aylığının kesilmesi üzerine yapılan bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 2013 yılında emekli aylığı bağlanmasına rağmen, 2017 yılında Kurum tarafından bazı primlerin iptal edilmesi sonucu aylığının durdurulduğunu ve yersiz ödemeler nedeniyle borçlandırıldığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, davacının emeklilik […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Ödemeleri ve Yaşlılık Aylığı Tahsisi: Ödenmeyen Aylıkların Yasal Faizle Tahsili Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, yurt dışı borçlanma ödemesinin geçerliliği, yaşlılık aylığı tahsisi ve ödenmeyen aylıkların yasal faizleriyle tahsili konusundaki hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vererek davacının yaşlılık aylığına hak kazandığını ve ödenmeyen aylıkların yasal faiziyle birlikte tahsil edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Davalı Kurum vekilinin istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, ilk […]

→

Mesleki faaliyetlerden hüküm giyme nedeniyle ihale dışı bırakılma kararı adli sicil kaydındaki suçlarla nasıl ilişkilendirilir (KİK)

ÖZET: Bu KİK kararında, ihale dışı bırakılma sebepleri arasında yer alan mesleki faaliyetlerden dolayı yargı kararıyla hüküm giyme durumu ele alınmıştır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 10’uncu maddesinin dördüncü fıkrası ve Yapım İşi İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 52’nci maddesi gereğince, ihale tarihinden önceki beş yıl içinde mesleki faaliyetlerinden dolayı yargı kararıyla hüküm giyen isteklilerin ihale dışı […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Talebinin Geçerliliği: 3201 Sayılı Kanun’un 4. Maddesi Uyarınca Süre Takibi ve Davacının Kusuru (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, yurt dışı borçlanmasının geçerli olduğu tarihin tespiti üzerine bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, 29.07.2019 tarihinde yurt dışı borçlanma talebinde bulunmuş, ancak bu talep, Kurumun belirlediği üç aylık süre içinde takip edilmemiştir. Mahkeme, davacının borçlanma başvurusunun geçersiz hale geldiğine ve dolayısıyla Kurumun işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Kararda, 3201 sayılı Kanun’un […]

→

Davalı idarenin terör örgütü ile irtibat iddialarını destekleyen belgeleri sunmaması, hukuki denetimi nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetine dair ceza yargılaması sürecinde, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu yönünde somut delillerin bulunduğunu savunmuştur. Ancak, İdare Mahkemesi, davacının terör örgütüyle olan bağlantısını kendi ikrarı ile tespit […]

→
onecikan-yargitay

Endüstriyel tasarımın hükümsüzlük şartlarını taşımadığına dair bilirkişi raporlarının geçerliliği ve delil niteliği üzerine Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, endüstriyel tasarım hükümsüzlüğü davasında, davacı vekilinin istinaf başvurusunun reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı şirketin tasarımının yenilik ve ayırt edicilik unsurlarını taşıdığını belirleyerek davanın reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, bilirkişi raporlarının tasarımın hükümsüzlük şartlarını taşımadığını ortaya koyduğunu, dolayısıyla davacının iddialarının geçersiz olduğunu vurgulamıştır. Mahkeme, davacının sunduğu katalogların […]

→
onecikan-yargitay

Ağaç kesimi sırasında meydana gelen zararda kusur oranlarının belirlenmesi ve sigorta şirketinin rücu talebinin kısmen kabulü üzerine hukuki değerlendirme. (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, ağaç kesimi sırasında meydana gelen zarar nedeniyle sigorta şirketinin rücuen tazminat talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, ağaç kesim işinin TEİAŞ tarafından yaptırıldığını ve bu süreçteki kusurları değerlendirerek, TEİAŞ’ın %45, Alpin Mühendislik’in %35, Zafer İnşaat’ın %5 ve davalı … A.Ş.’nin %15 oranında kusurlu olduğuna karar vermiştir. Davacı, sigorta şirketinin temlik aldığı tutar üzerinden rücu […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Hesaplanmasında Fark Bordrosunun Dikkate Alınması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin alacak taleplerinin hesaplanmasında fark bordrosu ile yapılan ödemelerin dikkate alınıp alınmayacağı üzerinedir. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçtiğini ve iş sözleşmesinin gereği olarak her ay brüt asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğini iddia etmiştir. Davalı ise, yapılan ödemelerin yasal çerçevede olduğunu savunarak davanın reddini […]

→

Yeterlik bilgileri tablosunda cihaz yaş bilgisi eksikliği teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, yeterlik bilgileri tablosunda belirtilen cihazların yaş bilgilerine ilişkin eksikliklerin önemli olduğunu tespit etmiştir. İdari Şartname’nin 7.5.4. maddesi gereğince, teklif edilen cihazların yaşlarının sözleşme süresince on beş (15) yılı geçmemesi gerektiği ve bu bilgilerin yeterlik bilgileri tablosunda açıkça beyan edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. İhale üzerinde bırakılan istekli Med-Kim Kimya […]

→
onecikan-yargitay

Zorunlu Koltuk Sigortası Yükümlülüğünün İhlali Halinde Rücuen Tazminat Talebi Nasıl Değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, zorunlu koltuk ferdi kaza sigortası yaptırma yükümlülüğü olan bir aracın kazası sonrası yapılan tazminat ödemesinin rücuen tahsili talebine ilişkindir. İlk derece mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, eksik inceleme nedeniyle bu kararı bozmuştur. Bozma sonrası yapılan yargılama sonucunda, davalı şirketin zorunlu sigorta yaptırma yükümlülüğü olduğu ve bu sigortanın yolcular için doğrudan tazminat […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Artışlarının İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Hesaplanması ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin alacak taleplerinin hesaplanmasında fark bordrosu ile yapılan ödemelerin dikkate alınıp alınmayacağına ilişkindir. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçtiğini ve iş sözleşmesinde belirlenen ücret artışlarının uygulanmadığını iddia ederek fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, ücretlerin Bakanlık görüşleri doğrultusunda ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Yargıtay, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin […]

→

FETÖ/PDY Bağlantısı ile Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Hukuka Uygunluğu: İdari Yargılama Usulü Kanunu’na Göre Temyiz İsteminin Reddedilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini de reddetmiştir. Davacı, ceza yargılamasında beraat ettiğini, kamu görevinden çıkarılmasının keyfi olduğunu ve hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunduğu yönünde elde edilen delilleri değerlendirerek, idarenin işleminin hukuka uygun […]

→