onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Fark Alacaklarının Belirlenmesinde İş Sözleşmesi ile Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin eksik ödendiğini ve buna bağlı olarak fark alacaklarının […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinin Geçerlilik Tarihi ve Sürekli İşçi Kadrosunda Alacak Hesaplamalarının Şartları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekilinin, müvekkilinin toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını ve alacaklarının eksik ödendiğini iddia ederek işçilik alacaklarının tahsili için dava açtığı belirtilmektedir. Davalı vekili ise, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını ve alacakların zamanaşımına uğradığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak bu karar istinaf aşamasında bozulmuştur. […]

→

İş deneyim belgesinin tutarının fiilen gerçekleştirilen iş tutarı olarak değerlendirilmesi yeterlilik için yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgesinin yeterli olmadığına ve idarenin değerlendirmesinin mevzuata uygun olduğuna karar vermiştir. Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin tanımına göre benzer işlerin, ihale konusu iş veya işin bölümleriyle nitelik ve büyüklük bakımından benzerlik göstermesi gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, iş deneyim belgelerinin tutarlarının, fiilen gerçekleştirilen işlerin tutarı olarak değerlendirilmesi gerektiği […]

→

Geçici teminat mektubunda ayırt edici numara eksikliği iş ortaklığının yeterlik tablosunda nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Bu Kamu İhale Kurulu kararı, geçici teminat mektubunun sunulması ve yeterlik bilgileri tablosundaki beyanların doğruluğu üzerine odaklanmaktadır. Başvuru sahibi, ihale üzerinde bırakılan isteklinin geçici teminat mektubuna ilişkin ayırt edici numaranın belirtilmediğini iddia etmiştir. Ancak yapılan incelemeler sonucunda, ihale üzerinde bırakılan istekli ve ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olan iş ortaklığının pilot ortağının, […]

→

Davacının OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na başvurusunun reddinde adil yargılanma hakkı ihlali iddialarının hukuki geçerliliği nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, adil yargılanma hakkı, savunma hakkı ve mahkemeye erişim hakkı gibi temel haklarının ihlal edildiğini, ayrıca kendisine yöneltilen suçlamaların somut delillere dayanmadığını savunmuştur. Özellikle, oğlu hakkında yürütülen bir ceza davasının, davacının terör […]

→

Kamu ihale ilanlarının zamanında gönderilmemesi ihale süreçlerini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 13’üncü maddesinin (b) bendinin (1) numaralı alt bendi çerçevesinde, ilanların Kuruma zamanında gönderilmemesi durumunda ihale veya ön yeterlik süreçlerinin gerçekleştirilemeyeceğine hükmetmiştir. Bu karar, ilanların mevzuata uygun olarak zamanında iletilmesinin önemini vurgulamaktadır. İlanların geç gönderilmesi veya hiç gönderilmemesi halinde, ilgili süreçlerin durdurulması gerektiği belirtilmiştir. Kurul, bu durumun, […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Koşulları ve Asıl İşverenin Sorumluluğu: 4734 Sayılı Kanun’un 62. Maddesi Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşullarının bulunup bulunmadığı ve asıl işveren olan davalının bu sözleşmeden kaynaklı alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlandığını ve davalının alacaklardan sorumlu olduğunu kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, 4734 sayılı Kanun’un 62 […]

→
onecikan-yargitay

Part-Time Çalışma İddiasına Rağmen Tam Zamanlı Çalışma Sürelerinin Tespiti ve Sigortalılık Süresinin Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğünde usta öğretici olarak çalıştığını ve çalışma sürelerinin Kuruma eksik bildirildiğini iddia ederek eksik çalışma günlerinin tespitini talep etmiştir. Davalı taraf ise, davacının part-time çalıştığını ve bu nedenle tam gün çalıştığı iddiasının kabul edilemeyeceğini savunmuştur. Mahkeme, davacının tam zamanlı çalıştığını ve eksik bildirilen […]

→

İtirazen şikayet başvurusunda idareye yapılan şikayet başvurusunda belirtilmeyen iddialar dikkate alınabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, öncelikle idareye şikayet başvurusunda bulunulması gerektiğini vurgulamıştır. İki aşamalı idari başvuru süreci gereği, şikayet başvurusu yapılmadan itirazen şikayet yoluna gidilemeyeceği belirtilmiştir. Bu durum, şikayet başvurusunun, tarafların haklarını koruma ve idarelerin mevzuata aykırılıklar hakkında görüş bildirme fırsatı sunduğu için önemli bir usuli güvence teşkil ettiğini ortaya […]

→

İdari şartnamede belirtilmeyen yeterlik kriterleri teklif değerlendirmesinde dikkate alınabilir mi (KİK)

ÖZET: İtirazen şikâyet başvurusunda, ihaleye katılan isteklilerin yeterlik kriterlerinin ihale dokümanında açıkça belirtilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Kamu İhale Kanunu’nun 37. maddesi ve Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 26. maddesi gereği, yeterlik değerlendirmesi için istenecek belgelerin ihale dokümanında yer alması zorunludur. İdari Şartname’nin 7. maddesinde yeterlik kriterleri belirtilmemişse, bu belgelerin tekliflerin değerlendirilmesinde dikkate alınamayacağına karar verilmiştir. Bu […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında maydanoz ve limon girdilerinin adet cinsinden belirtilmesi mevzuata uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamasında maydanoz girdisinin adet cinsinden belirtilmesinin mevzuata aykırı olmadığına karar vermiştir. İdarenin örnek yemek menüsünde maydanoz girdisi için bazı yemeklerde “adet”, bazı yemeklerde ise “gram” biriminin kullanılması, bu girdinin piyasa şartlarında genellikle demet veya adet olarak satılmasıyla örtüşmektedir. Dolayısıyla, başvuru sahibinin açıklamasında maydanoz girdisinin adet olarak […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Fark Alacaklarının İspatı: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde hatalı belirlendiği iddiasına dayalı fark alacak taleplerinin reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, ilk mahkeme kararını onayarak, davacının ücretinin […]

→

Taşıma kooperatifinin iş deneyim belgesi yerine sunduğu belgeler Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’ne uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, taşımacılık hizmet alım ihalesinde, başvuru sahibinin yeterlik bilgileri tablosunda sunduğu belgelerin değerlendirilmesi sonucunda, iş deneyim belgesi yerine geçecek belgelerin sunulması zorunluluğu olmadığını tespit etmiştir. İhale üzerinde bırakılan iş ortaklığının pilot ortağının bir taşıma kooperatifi olması nedeniyle, sunulan belgelerin bağımsız ticaret siciline kayıtlı üyeler tarafından gerçekleştirilen işlere ait olduğu ve her üyenin […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Zilyetlikle Kazanım Koşulları ve Tescil Hükmünün Sınırlı Uygulaması Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Artvin ili Borçka ilçesinde bulunan 106 ada 1 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitine itiraz davası ele alınmıştır. Davacılar, taşınmazın orman niteliğinde olmadığını, aksine çay bahçesi ve meyve ağaçları ile tarım arazisi olarak kullanıldığını iddia ederek, tapu kaydının kısmen iptalini ve her bir davacının kullandığı kısmın kendi adına tescil edilmesini talep etmişlerdir. […]

→
onecikan-yargitay

113 Ada 7 Parsel Üzerindeki İtirazların Usulüne Uygun Olmaması Nedeniyle Bozulması: Dava Açma Yetkisi ve Usul Eksiklikleri Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kullanım kadastrosuna itiraz eden taraflar arasındaki uyuşmazlığı ele almaktadır. 113 ada 6 parsel sayılı taşınmaz için yapılan temyiz itirazları, İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi kararlarının gerekçeleri dikkate alınarak reddedilmiş ve bu parsel yönünden Bölge Adliye Mahkemesi kararı onanmıştır. Ancak, 113 ada 7 parsel sayılı taşınmazın (C2) bölümüne yönelik temyiz […]

→