onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Ödenmemesi: Asıl İşverenin Sorumluluğu ve İstinaf Başvurusunun Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının bulunduğunu belirterek, alacakların ödenmemesi nedeniyle davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı TEİAŞ, istinaf başvurusunda bulunarak, asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını ve toplu iş […]

→

FETÖ ile irtibat iddiasının somut delil eksikliği nedeniyle kamu görevinden çıkarma işlemini etkileyip etkilemeyeceği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, infaz ve koruma memuru olarak görev yapan davacının, 675 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile herhangi bir irtibatı olmadığını savunmuş, ancak hakkında yapılan incelemelerde, örgütle bağlantılı sohbet toplantılarına katıldığı ve Zaman Gazetesi’nin dağıtımını yaptığı tespit edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Fark Ücret ve Alacaklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının bulunup bulunmadığı ile bu alacaklara yürütülen faizin türü ve başlangıç tarihi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası […]

→

İzinsiz eğitim-öğretim faaliyetinde bulunan özel eğitim kurumunun kapatılması, 5580 sayılı Kanun çerçevesinde hukuka uygun mu (Danıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin izinsiz eğitim-öğretim faaliyetinde bulunduğu gerekçesiyle kapatılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğu üzerinedir. Danıştay, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümlerine atıfta bulunarak, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerinin Milli Eğitim Bakanlığı’nın iznine tabi olduğunu vurgulamıştır. Davacı, sunduğu hizmetin sağlık hizmeti olduğunu savunsa da, verilen hizmetin eğitim faaliyeti kapsamında olduğu ve […]

→

Nakdi sermaye artışının kurumlar vergisi matrahından indirim konusu yapılıp yapılamayacağı hususunda bilgi verilebilir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Ve Kurumlar Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-62030549-125-703769 28.05.2024 Konu : Nakdi sermaye artışının kurumlar vergisi matrahından indirim konusu yapılıp yapılmayacağı.           İlgi :     İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden; Şirketinizin … A.Ş. ticaret […]

→
onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun Kapsamında Doktorların Sigortalılık Durumu ve Kurumun Prim Tahakkukuna İtirazda Usul Eksiklikleri (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, davacı şirketin, Kurumun işleminin iptali ve Kurum tarafından düzenlenen ödeme emirlerinin iptali talebiyle açtığı bir davadır. Davacı, doktorların 506 sayılı Kanun’un 3. maddesi uyarınca sigortalı sayılmadığını, dolayısıyla Kurumun prim tahakkuk ettirmesinin hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının iddialarını yeterli bulmayarak davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, davacı şirketin sigortalıların davaya katılımının sağlanması […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali için terör örgütü irtibatına dair somut delil bulunmaması yeterli midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğuna dair delil bulunmadığını, gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerin incelenmesinin ardından, davacının örgütle bağlantısının olmadığını tespit etmiştir. Özellikle, davacının kodlamalarının ve veri inceleme raporunun, örgütle irtibatını gösteren […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Tapu Kayıtlarının Uygulanması ve Mera Statüsünün Belirlenmesi: Bilirkişi İncelemesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazların hukuki durumunu belirlemek amacıyla yapılan incelemelerin yetersiz olduğu gerekçesiyle bozulmuştur. Bozma ilamında, uyuşmazlığın meraya ilişkin olduğu ve bu nedenle tarafların dayandıkları tapu kayıtlarının mahalline uygulanması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, bilirkişilerin katılımıyla yapılacak keşif sırasında, taşınmazların kullanım durumu, zilyetliğin başlangıç tarihi ve mirasçılık ilişkileri gibi unsurların dikkate alınması […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Sonucu Rücu Alacaklarının Tahsili: İşverenin %80 Kusur Oranı ve Belirsiz Alacak Davası Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, iş kazası sonucu ölen bir sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelirler nedeniyle oluşan Kurum zararının rücuen tahsiline ilişkin bir alacak davasını konu almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalı işverenin %80 oranında kusurlu olduğuna karar vermiş ve davacı Kurumun talep ettiği rücu alacağını kabul etmiştir. Davalı taraf, iş kazasında herhangi bir kusurunun bulunmadığını ve davanın […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda ücretinin belirlenmesi ve bu kapsamda talep edilen fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, sözleşme gereği asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gereken ücretinin, […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Zilyetlik ve Bilirkişi Raporlarının Yetersizliği: Taşınmazın Tescili İçin Gerekli Şartların Sağlanmaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro tespitine itiraz davasında davacı, taşınmazın kendisine intikal ettiğini ve uzun yıllardır zilyetliğini iddia ederek kadastro tespitinin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, zilyetlik hükümlerinin göz önünde bulundurulması gerektiği ve taşınmazın tarımsal niteliği ile ilgili yeterli bilirkişi raporu alınmadığı gerekçesiyle kararı bozmuştur. Yeniden yapılan yargılama […]

→

Derdestlik nedeniyle meslekten çıkarılma davasının incelenememesi, savunma hakkının ihlali iddialarını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulu kararının iptali istemiyle açılan davayı derdestlik nedeniyle incelemeksizin reddetmiştir. Davacı, 667 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararname’nin 3/1. maddesi uyarınca FETÖ ile iltisak ve irtibatı gerekçe gösterilerek meslekten çıkarıldığını, bu süreçte savunma hakkının ihlal edildiğini ve somut […]

→
onecikan-yargitay

Sanığın trafik güvenliğini tehlikeye sokma ve görevi yaptırmamak için direnme suçları arasındaki hukuki ilişki nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 2. Ceza Dairesi, sanığın görevi yaptırmamak için direnme, kamu malına zarar verme ve hakaret suçlarından mahkumiyetine ilişkin temyiz başvurusunu incelemiştir. Kamu malına zarar verme suçundan zarar gören İçişleri Bakanlığı’nın katılma talebi kabul edilerek, temyiz itirazları yerinde görülmemiş ve hüküm onanmıştır. Ancak, sanık hakkında trafik güvenliğini tehlikeye sokma ve tehdit suçları yönünden yapılan temyiz […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenle İlişkisiz Davacının Toplu İş Sözleşmesinden Alacak Talebi: Sosyal Güvenlik Kayıtlarının Etkisi ve Sorumluluk Durumu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, alt işveren olarak çalıştığı dönemde, toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları, davacının başka bir firma olan Demistaş Elektrik Makine İnş. San. Tic AŞ’de çalıştığını göstermektedir. Bu durumda, davacının, toplu […]

→
onecikan-yargitay

6831 Sayılı Orman Kanunu Uyarınca Fenni Hataların Düzeltilmesi: Orman Kadastrosunun Geçerliliği ve Düzeltmelerin Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 4999 sayılı Kanun ile değişik 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 9. maddesi uyarınca yapılan fenni hataların düzeltilmesi çalışmalarına karşı açılan itiraz davasından kaynaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı … İdaresi vekilinin istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, başvuruları esastan reddetmiştir. Mahkeme, 1965 yılında kesinleşen orman kadastrosunun geçerliliğini koruduğunu ve yapılan […]

→