ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının hesaplama yöntemi ve faiz başlangıç tarihi üzerinedir. Davacı, sözleşme hükümlerine aykırı olarak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme […]