ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında ortaya çıkmıştır. İlk Derece […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının alacaklarının tespiti ve bu alacakların kesinlik sınırını aşıp aşmadığı üzerinedir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının alacaklarının davalı bakımından kesinlik sınırını aşmadığını belirlemiştir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 362. maddesi uyarınca, temyiz başvurusunun incelenmesi için gerekli olan kesinlik sınırı 378.290,00 TL olarak belirlenmiştir. Davalı tarafça temyize […]
ÖZET: Uyuşmazlık, Türkiye Belediyeler ve Genel Hizmetler İşçileri Sendikası tarafından, davalı Bakanlıkça yayımlanan işkolu tespit kararının iptali talebiyle açılan davada ortaya çıkmıştır. Davacı, davalı Bakanlık tarafından yapılan işkolu tespitinin hukuka aykırı olduğunu, davalı şirketin işyerinin belediye hizmetleri kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davalı şirketin faaliyetlerinin belediye hizmetleri kapsamında olduğunu belirterek davayı kabul etmiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının muhasebecilik hizmeti sunduğu şirketin sahte fatura düzenlemesi nedeniyle vergi kaybından müteselsil sorumlu tutulmasına ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227. maddesi uyarınca, imzaladığı beyannamelerdeki bilgilerin defter kayıtlarıyla tutarsız olması durumunda sorumlu tutulabileceğini belirtmiştir. Ancak, mahkeme, davacının sorumluluğunun yalnızca bu tutarsızlıktan kaynaklanabileceğini, dolayısıyla hukuka aykırı […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, bu işlemin hukuka, Anayasa’ya ve İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi’ne aykırı olduğunu, Bank Asya hesabına para yatırmasının aleyhine delil olamayacağını ve FETÖ/PDY terör örgütü ile herhangi bir iltisakının bulunmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının Bank Asya hesabı üzerinden Kimse Yok Mu Derneğine para […]
ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ByLock kullanmadığını, örgütle iltisaklı vakıf veya derneklere üyeliğinin bulunmadığını ve sosyal medya hesaplarında örgütü destekleyici paylaşımlar yapmadığını tespit etmiştir. Ayrıca, davacı hakkında yapılan soruşturma sonucunda kovuşturmaya yer olmadığına […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin hukuka uygun olduğuna ve dolayısıyla davacının özlük haklarının iadesi talebinin reddine karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetini gerekçe göstererek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırılık taşımadığını belirtmiştir. Davacı, adil yargılanma hakkının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının geçici işçi olarak çalıştığı sürelerin kadrolu işçi statüsüne geçişte dikkate alınıp alınamayacağına odaklanmaktadır. Mahkeme, geçici işçilikte geçen sürelerin yok sayılmasının eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirterek, davacının kadrolu işçi olarak atanması sırasında önceki çalışma süresinin göz önünde bulundurulması gerektiğine hükmetmiştir. Ayrıca, davacının sendika üyeliği süresince toplu iş sözleşmelerinden yararlanma hakkı olduğu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir iş kazası sonucu meydana gelen hasarın tazmini üzerine kuruludur. Davacı, sigortalı makinesinin kiralandığı Başıbüyükler Metal İnşaat Hayvancılık Nakliye ve Gıda San. Tic. Ltd. Şti.’nin iş kazasında sorumlu olduğunu iddia ederek tazminat talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalıların kusur oranlarına göre müteselsil […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine dayanan ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, kadroya geçiş sonrası ücretinin düşürüldüğünü ve bu nedenle çeşitli alacaklarının bulunduğunu iddia ederken, davalı, ücret politikasının hukuka uygun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının, FETÖ/PDY ile irtibatlı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarma işleminin usul ve esaslara aykırı olduğunu, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve somut delil sunulmadığını iddia etmiştir. Ancak, davacının ceza yargılamasında yaptığı itiraflar […]
ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ ÖZEL EĞİTİM HİZMETLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Özel Eğitim Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali istemiyle açılan davanın reddini onaylamıştır. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatının bulunmadığını ve sendika üyeliğinin Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 11. maddesi kapsamında korunduğunu savunmuştur. Ancak, İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi, davacının sendika üyeliğini terör örgütüyle irtibat ve […]
