Tüm İçerik Türleri

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunmuş, ancak davalı taraf, ücretin Yüksek Hakem Kurulu tarafından […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında davacı lehine zilyetlik yoluyla taşınmaz edinme koşullarının oluşup oluşmadığına dair bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, bozma ilamına uyulmasına rağmen, gerekli incelemeleri tam olarak gerçekleştirmeden karar vermiştir. Bozma ilamında, taşınmazın 1962 yılında kadastro harici bırakıldığı ve imar ihya işleminin tamamlanmadığı belirtilmiştir. Bilirkişi raporları, taşınmazın tarım yapılabilir […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi nedene dayalı tapu iptali ve tescil davasında, davacının zilyetlik hakkının korunması üzerine odaklanmaktadır. Davacı, miras yoluyla edindiği taşınmazın bir kısmının Hazine adına tescil edildiğini ve bu kısmın kendisine ait olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının uzun süreli zilyetliğini ve taşınmaz üzerindeki haklarını dikkate alarak davanın kabulüne karar vermiştir. […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların kaçakçılık ve resmi belgede sahtecilik suçlarından yargılandığı bir davada, sanıkların beyan ettikleri eşyaların içeriği ile gerçek durum arasındaki uyumsuzluk nedeniyle kaçak eşya olarak değerlendirilen 180 adet çivi tabancasının gümrük idaresi tarafından el konulması üzerine kamu davası açılmıştır. Sanıkların savunmalarında, ithalatçı şirketin hatalı beyanı nedeniyle suçlamaları kabul etmedikleri belirtilmiştir. Mahkeme, sanıkların […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanması konusundaki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve bu durumun her asgari ücret artışında işvereni bağladığını tespit […]

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre alması gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği yönündeki sözleşme hükmüne dayanarak davanın kabulüne karar […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespitine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davalı vekili, davacının kadroya geçişte mevcut ücret hakkının korunduğunu, eksik ödenen ücret alacağının bulunmadığını ve yasal düzenlemelere uygun olarak […]