Tüm İçerik Türleri

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sanıkların kamu kurumuna dolandırıcılık suçundan mahkumiyetine ilişkin temyiz taleplerini reddederek, hukuki sürecin usul ve yasaya uygun olduğunu belirlemiştir. Sanıkların, ihale sürecinde teminat mektubunun aslı yerine fotokopisini sunarak kamu kurumunu zarara uğrattıkları iddiasıyla yargılandıkları davada, dolandırıcılık suçunun oluşabilmesi için mağdurun malvarlığında bir azalma olması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, sanıkların eylemlerinin sadece sahtecilik […]

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının alacak haklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporunun kesinleştiğini belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının başka bir alt işverende çalışma kaydının bulunmadığını ve muvazaa tespitinin geçerli olduğunu vurgulayarak […]

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ortağı olduğu şirketten 4/1-a kapsamındaki sigortalılığının geçerliliği ve yaşlılık aylığı talebinin reddine dair Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, 4/1-a sigortalılığının devam etmesi gerektiğini savunmuş, ancak mahkeme, davacının 4/1-b statüsünden aylık bağlanması şartlarının oluşmadığına karar vermiştir. Mahkeme, davacının anonim şirket ortağı olması nedeniyle 4/1-a hizmetlerinin re’sen 4/1-b hizmetine dönüştürüldüğünü belirtmiştir. Bölge Adliye […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin ücret tespitine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin belli bir oranda fazlasının ödenmesi gerektiğini savunarak fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, sözleşmenin hükümlerinin geçerli olduğunu ve alacakların ödendiğini ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini […]

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin % fazlası düzenlemesine dayanarak, alacaklarının kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise, asgari ücretin % fazlası ile toplu […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, iş kazası tespiti davasında davacının Cizre Park AVM inşaatında çalışırken geçirdiği kazanın iş kazası olarak kabul edilip edilmemesi üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sağ el bileğinin kesilmesiyle sonuçlanan olayın iş kazası olduğuna ve yasanın aradığı şartların gerçekleştiğine karar vermiştir. Davalı şirket, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alındığını, davacının dikkatsiz davrandığını […]

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporunun kesinleştiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının başka bir alt işverende çalışma kaydı bulunmadığını ve muvazaalı bir durumun söz […]