ÖZET: Bu karar, bir belediyede mühendis kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli sınav şartlarını sağlamadığı halde, Destek Hizmetleri Müdürlüğü ve İşletme Müdürlüğü kadrolarına usulsüz bir şekilde atanması sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. Atanan personelin, eski ve yeni kadroları arasındaki maaş farkı olan ………..-TL’nin, mevzuata aykırı bir işlemle ödendiği tespit edilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir belediyede mühendis kadrosunda görev yapan bir personelin, görevde yükselme için gerekli olan sınav şartını sağlamadığı halde, Destek Hizmetleri Müdürlüğü ve İşletme Müdürlüğü kadrolarına usulsüz bir şekilde atanması sonucunda kamu zararına neden olduğu iddiasını ele almaktadır. İlgili yönetmelik hükümlerine göre, görevde yükselme için eğitim ve sınav şartlarının yerine getirilmesi zorunludur. Ancak, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir belediyede Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni olarak görev yapan bir memurun, görevde yükselme sınavına girmediği halde Şef kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için gerekli olan sınav şartını açıkça belirtmesine rağmen, atama işlemi bu şartlar sağlanmadan gerçekleştirilmiştir. Bu usulsüz […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir yapım işi ihalesinde en avantajlı teklifin aşırı düşük teklif sorgulaması sonucunda değerlendirme dışı bırakılmasının hukuki sonuçlarını ele almaktadır. İhaleye katılan firmanın sunduğu aşırı düşük teklif savunmasının Kamu İhale Genel Tebliği (KİGT) 45. maddesine uygun olup olmadığı incelenmiştir. İhale komisyonu, firmanın sunduğu analizlerin uygun formatta olduğunu belirtmesine rağmen, proforma faturalarındaki fiyatların […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kamu idaresi tarafından gerçekleştirilen hizmet alımı ihalesinde, işçi yemek ücretleri üzerinden ödenen sigorta primlerindeki azalışların fiyat farkı hesabına dahil edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili mevzuat hükümleri, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde, işçi yemek ücretleri üzerinden ödenen sosyal sigorta primlerindeki değişikliklerin fiyat […]
ÖZET: Yargıtay kararında, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme için gerekli eğitim ve sınav şartlarını sağlamadığı halde Personel ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanması sonucu kamu zararına neden olduğu belirtilmiştir. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için eğitim ve sınav şartlarını zorunlu kılmakta ve bu şartların sağlanmaması durumunda yapılan atamaların geçersiz sayılacağına işaret etmektedir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, bir belediyede memur olarak görev yapan kişinin, görevde yükselme için gerekli olan sınav şartını yerine getirmediği halde Şef kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına yol açılması konusu ele alınmıştır. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için hem eğitim hem de sınav şartı aramakta olup, bu şartların sağlanmadığı durumlarda yapılan atamaların mevzuata […]
ÖZET: Bu karar, bir belediyede Amir kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli sınav şartını sağlamadığı halde Tekniker kadrosuna unvan değişikliği ile atanması üzerine oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili yönetmelik gereği, unvan değişikliği için sınav şartı arandığı halde, personelin bu sınava girmeden atanması, mevzuata aykırı bir işlem olarak değerlendirilmiştir. Bu usulsüz atama sonucunda, personelin eski ve […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme için gerekli eğitim ve sınav şartlarını sağlamadığı halde Personel ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanması sonucunda kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için belirli eğitim ve sınav şartları getirmekte ve bu şartların sağlanmaması durumunda yapılan atamaların hukuka aykırı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, bir belediyede Zabıta Memurluğu kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli sınav şartlarını sağlamadığı halde Tekniker kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için sınav şartı getirmekte ve bu şartların yerine getirilmeden yapılan atamaların hukuka aykırı olduğu vurgulanmaktadır. Bu durum, kamu görevlilerine […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2005 yılında tahakkuk eden yangın sigorta vergisi alacaklarının 2010 yılı itibarıyla tahsil edilmemesi nedeniyle zamanaşımına uğraması ve bunun sonucunda kamu zararına yol açılması üzerine verilmiştir. İlgili İlamda, yangın sigorta vergisine ilişkin alacakların tahsil edilmemesi nedeniyle ……….-TL tutarında tazmin hükmü verilmiş, ancak bu tazminat kararı üzerine yapılan temyiz başvurusu neticesinde belgelerin incelenmesinin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, bir belediyede Şef kadrosunda görev yapan bir memurun, eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. İlgili memurun, 02.08.2011 tarihinde Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanması istisnai memuriyet kapsamında değerlendirildiğinden, bu atamada mevzuat açısından bir engel bulunmamakla birlikte, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin, gerekli eğitim ve sınav şartlarını sağlamadığı halde Personel ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanması sonucu kamu zararına neden olduğu tespit edilmiştir. İlgili yönetmelik hükümlerine göre, görevde yükselme için gerekli olan eğitim ve sınav şartlarının yerine getirilmemesi, yapılan atamanın mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Bu […]
ÖZET: Yargıtay kararında, kamu idaresi tarafından gerçekleştirilen personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalesinde, doğum izni, evlilik izni ve hastanede yatış gibi yıllık izin dışındaki sebeplerle hizmet ifa etmeyen işçiler için yüklenicilere tam ödeme yapılması ve sözleşmelerde belirlenen cezaların uygulanmaması nedeniyle kamu zararının oluştuğu belirtilmiştir. Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.25. maddesi gereğince, yalnızca yıllık izin kullanan […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin, gerekli eğitim ve sınav şartlarını sağlamadığı halde Personel ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna görevde yükselme suretiyle atanması sonucu oluşan kamu zararı ele alınmaktadır. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için belirli eğitim ve sınav şartları getirmekte, bu şartların sağlanmaması durumunda yapılan atamaların mevzuata aykırı olduğu belirtilmektedir. […]
