Cirodan pay verme bedeli ile işletme hakkı kiraya verme işinde, işletme kira gelirinden KDV alınmaması (Sayıştay)

  Dairesi 6 Karar No 149 İlam No 55 Tutanak Tarihi 4.11.2014     Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; Denetçi sorgusunda, Mülkiyeti …………… Büyükşehir Belediyesine ait olan “……….. ……. Fabrikası ve Müştemilatlarının” 30 yıl süre ile işletilmesi ve işletme cirosundan …………… Büyükşehir Belediyesi’ne pay verilmesi suretiyle işletilmesi işinde; elde edilen işletme kira gelirlerinden […]

→

İşyeri hekimliği sözleşmesi kapsamında iş yeri hekimi istihdam edilmesi yerine işyeri hekimi hizmet alımı ihalesi yapılması (Sayıştay)

  Dairesi 6 Karar No 149 İlam No 55 Tutanak Tarihi 4.11.2014   Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; Denetçi sorgusunda, …………… Büyükşehir Belediyesi’nde Türk Tabipler Birliği Merkez Konseyi tarafından belirlenen İşyeri Hekimliği Asgari Sözleşme Ücretlerine göre işyeri hekimliği sözleşmesi imzalanarak iş yeri hekimi istihdam edilmesi yerine işyeri hekimi hizmet alımı ihalesi yapılması nedeniyle […]

→

Geçici görevde bulunan personele belediye bütçesinden arazi tazminatı ödenip ödenemeyeği (Sayıştay)

  Dairesi 6 Karar No 149 İlam No 55 Tutanak Tarihi 4.11.2014   Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; Denetçi sorgusunda, …………… Belediyesinde geçici görevli bulunan personele, …………… Büyükşehir Belediye bütçesinden arazi tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına neden olunduğu görülmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun zam ve tazminatları düzenleyen 152’nci maddesinin III ortak hükümler […]

→

Belediye personeli olmayanlara hangi şartlar altında harcıra verilebileceği (Sayıştay)

  Dairesi 6 Karar No 149 İlam No 55 Tutanak Tarihi 4.11.2014     Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; Denetçi sorgusunda, …………… Büyükşehir Belediyesi personeli olmayanlara yurtdışı geçici görev yolluğu ödenmesi nedeniyle kamu zararına neden olunduğu iddia edilmekte ise de; Belediyece ihalesi gerçekleştirilen Hafif Raylı Sistemde kullanılmak üzere 5 adet vagon alımı ile […]

→

Özelleştirme Kapsamında Fark Tazminat Hesaplamasında Yapılan Hata ve Kamu Zararının Tazmini Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin fark tazminatlarının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özelleştirme kapsamındaki kurumlarda istihdam edilen personelin nakli sırasında, 4046 sayılı Kanun’un 22’nci maddesi gereği, personelin alması gereken ödemelerin toplamı ile nakledildiği kurumda alacağı ödemelerin toplamı arasındaki farkın tazmin edilmesi gerektiği belirtilmektedir. Ancak, uygulamada, 375 sayılı […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Ek Ödemelerin Hesaba Katılmaması: Kamu Zararının Tazmini ve Mevzuatın Uygulanması Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan bazı personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özellikle, DSS tarafından ödenen ek ödeme tutarının dikkate alınmaması, kamu zararına yol açmış ve bu durum 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 9. […]

→

Doğrudan temin yöntemiyle araç kiralama işleminin mevzuata aykırılığı ve kamu zararının bulunmaması durumu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 22. maddesinin (c) bendi uyarınca doğrudan temin yöntemiyle araç kiralama işleminin mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İlgili hüküm, mevcut mal ve hizmetlerle uyumun sağlanması için zorunlu olan mal ve hizmetlerin, asıl sözleşmeye dayalı olarak ilk alım yapılan kişiden temin edilmesini şart koşmaktadır. Ancak, yapılan denetim sonucunda, ihtiyacın başka […]

→

4046 Sayılı Kanun’un 22. Maddesi Uyarınca Fark Tazminatında Hesaplama Hatası ve Kamu Zararının Tazmini Hakkında Karar (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özelleştirme kapsamındaki kurumlarda istihdam edilen personelin nakli, 4046 sayılı Kanun’un 22. maddesi gereğince düzenlenmiştir. Söz konusu düzenlemeye göre, personelin aldıkları ödemelerin toplamı, nakledildikleri kurumda yapılacak ödemelerden az olduğunda aradaki farkın tazminat olarak ödenmesi gerekmektedir. Ancak, […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Ek Ödemelerin Hesaba Katılmaması Kamu Zararına Neden Olmuştur: 4046 Sayılı Kanun ve 375 Sayılı KHK’nın Uygulama Hataları. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personele ödenen özelleştirme fark tazminatının hesabında, Devlet Personel Başkanlığı tarafından ödenen ek ödeme tutarının dikkate alınmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını belirlemektedir. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi uyarınca, nakledilen personelin alacaklarının hesaplanmasında, ek ödemelerin de hesaba katılması gerektiği vurgulanmaktadır. 375 sayılı […]

→

İhale sözleşmesine dahil olmayan yemek kuponu yardımı ödemelerinin hukuki durumu ve kamu zararına yol açmaması değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinin ihale sözleşmesine dahil olmayan yemek kuponu yardımı ile ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İhale sözleşmesinde yalnızca öğle ve akşam yemeği için birim fiyat teklifi alınmış, yemek kuponu için herhangi bir teklif yapılmamıştır. Ancak, idare tarafından sözleşme bedeline dahil olmamasına rağmen, öğle ve akşam yemeğinden faydalanamayan personele yemek kuponu […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Hesaplama Hatası: 4046 Sayılı Kanun ve 375 Sayılı KHK’ya Aykırılık ile Kamu Zararının Tazmini Kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, personelin nakledildiği kurumda alacakları tazminatın hesaplanmasında, Devlet Personel Başkanlığı’na bildirilen kadro ve pozisyonlarına ilişkin ödemelerin dikkate alınması gerekmektedir. Ancak, uygulamada DSS bütçesinden yapılan ek ödemenin hesaba katılmaması nedeniyle …………. TL […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Ek Ödeme Hesaplaması İhmalinin Kamu Zararına Yol Açması ve Faiz Uygulaması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personele ödenen özelleştirme fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. İlgili mevzuata göre, nakledilen personelin aldıkları ödemelerin toplamı, yeni kurumlarındaki ödemelerden az olduğunda aradaki farkın tazminat olarak ödenmesi gerekmektedir. Ancak, uygulamada, DSS bütçesinden yapılan ek ödemenin dikkate alınmaması nedeniyle …………. TL tutarında kamu […]

→

Özelleştirme Kapsamında Tazminat Hesaplamasında Mevzuat Hataları ve Kamu Zararının Tazmini Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan bazı personelin fark tazminatlarının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, personelin nakledildiği kurumda alması gereken tazminatın, önceki kurumdan alınan ek ödemelerle karşılaştırılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, uygulamada DSS bütçesinden yapılan ek ödemelerin dikkate alınmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, …………. TL tutarında kamu […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Ek Ödeme Hesaplaması Hatası: Kamu Zararının Ortaklaşa Ödenmesi Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları kapsamında …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özellikle, DSS bütçesinden yapılan ek ödemenin tazminat hesabında dikkate alınmaması nedeniyle …………. TL tutarında kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi, kamu kurumlarına nakledilen personelin alacaklarının nasıl […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Ek Ödeme Hesaplaması: Kamu Zararına Neden Olan Hukuki Hata ve Sorumluluk Yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan bazı personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesabında, Devlet Personel Başkanlığı tarafından ödenen ek ödeme tutarının dikkate alınmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi, nakledilen personelin alacaklarının hesaplanmasında dikkate alınması gereken unsurları belirlemektedir. Ancak, uygulamada, 375 […]

→