ÖZET: Sayıştay kararında, işçi ücretlerinin hesaplanmasında yapılan hata nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. 362 sayılı Ek İlam’ın 14’üncü maddesinin (A) bendi uyarınca, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi sorumlu tutulmuş, ancak bu kişiler duruşmada herhangi bir açıklama yapmamıştır. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu’ndaki eşit davranma ilkesi gereği, aynı işi yapan işçiler arasında ücret dengesizliğinin giderilmesi gerektiği […]
ÖZET: Sayıştay kararında, işçi ücretlerinin hesaplamasında yapılan hata nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. İlamın A bendinde, derece ve kademe tespitinin yanlış yapılması sonucu tazminat ödenmesine karar verilmiş, bu durumun sorumluları arasında Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi yer almıştır. Ayrıca, Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun eşit davranma ilkesine atıfta bulunularak, işçilerin ücret dengesizliğinin giderilmesi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2005 yılından sonra işe alınan işçilere uygulanan ücret skalası ile ilgili bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili Toplu İş Sözleşmesinin 17. maddesi gereği, 2005 sonrası işe giren işçilere Ek-1/B ücret skalası uygulanması öngörülmüş, ancak 2010 yılında yapılan bir protokolle bu işçilere Ek-1 ücret skalasının uygulanması kararlaştırılmıştır. Temyiz dilekçesinde, bu protokolün hukukun […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hatalı yapıldığı ve bu hataların mahkemece tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, mahkeme kararlarına dayandığı ve bu nedenle kamu zararı oluşturmadığı ifade edilmiştir. Ancak, intibak işlemlerinin hatalı olduğu ve bu hataların düzeltilmemesi nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Kararda, yapılan ödemelerin […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 2005 sonrası işe alınan işçilerin ücretlerinin belirlenmesinde uygulanan Ek-1/B yerine Ek-1 ücret skalasının uygulanması gerektiği vurgulanmaktadır. Temyiz dilekçesinde, Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve İş Kanunu’nun eşit davranma ilkesine aykırı hareket edildiği belirtilerek, 2005 sonrası işe giren işçilere daha düşük ücret ödenmesinin adaletsizlik yarattığı ifade edilmiştir. Ayrıca, 03.05.2010 tarihinde İl Özel İdaresi ile Yol-İş […]
Kamu İdaresi Türü Özel İdareler Yılı 2012 Dairesi 1 Karar No 40445 İlam No 42272 Tutanak Tarihi 18.10.2016 Kararın Konusu İş Mevzuatı ile İlgili Kararlar Toplu İş Sözleşmesinin geçici 4’üncü maddesine aykırı olarak geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemesinde bulunulması ve aynı zamanda işçilerin pozisyon adı ile gelebileceği azami derecenin üzerinde derecelere taşınmaları 16-) […]
ÖZET: Sayıştay, Özel İdare ile Köy Hizmetleri’nin birleşmesi sonrası, köy hizmetlerinde çalışan işçilerin geriye dönük alacaklarının hesaplanmasında yapılan hataları incelemiştir. Düz işçi ve seyyar tamir ustası gibi işçilerin başlangıç derece ve kademelerinin, mevcut pozisyonlarına göre belirlenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Düz işçi için başlangıç derecesinin 1/1, seyyar tamir ustası için ise 6/1 olarak hesaplanması gerektiği ifade edilmiştir. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2005 sonrası işe giren işçilere uygulanan ücret skalası ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili toplu iş sözleşmesinin 17. maddesi gereğince, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere Ek-1/B ücret skalasının uygulanması öngörülmüştür. Ancak, 03.05.2010 tarihinde yapılan bir protokolle, bu işçilere daha yüksek olan Ek-1 ücret skalasının uygulanması kararlaştırılmıştır. Protokol, aynı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Özel İdare kökenli işçilerin derece ve kademe ilerlemeleri ile ilgili yapılan hatalı hesaplamalar sonucunda kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. İdarenin, işçilerin intibak işlemlerinin hatalı yapıldığına dair uzman komisyonun tespitine rağmen herhangi bir düzeltici işlem yapmaması, kamu zararına yol açmıştır. Uzlaşma protokolü ile yapılan ödemelerin, hukuki süreç tamamlanmadan ve idarenin menfaati olmaksızın gerçekleştirilmesi, […]
ÖZET: Sayıştay, 2005 yılında birleşen Özel İdare ile Köy Hizmetleri’nde çalışan 31 işçinin geçmiş dönem intibaklarıyla ilgili yapılan ödemelerin yasal düzenlemelere uygunluğunu değerlendirmiştir. İşçilerin geriye dönük 5 yıllık alacaklarının ödenmesi amacıyla yapılan intibak hesaplamalarının hatalı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı iddia edilmiştir. Ancak, sorumluların istenilen belgeleri sunmamaları nedeniyle, iddiada bulunan tarafın iddiasını […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 2005 sonrası işe alınan işçilere uygulanacak ücret skalası ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili Toplu İş Sözleşmesinin 17. maddesi gereği, 2005 tarihinden sonra işe giren işçilere EK-1/B yerine, daha yüksek ücret öngören EK-1’in uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 03.05.2010 tarihinde yapılan protokol ile, bu işçilere EK-1’in uygulanması kararlaştırılmıştır. Protokol, aynı işyerinde çalışan […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin derece ve kademe ilerlemeleri ile ilgili hatalı hesaplamalar tespit edilmiştir. Uzman komisyon, işçilerin pozisyon adı ile gelebileceği azami derecelerin üzerinde derecelere taşınmalarının ve geçmiş yıllara ait derece ilerlemelerinin hatalı olduğunu belirlemiştir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin kararları doğrultusunda, yerel mahkeme kararlarının yok hükmünde olduğu ve hukuki süreç tamamlanmadan uzlaşma […]
ÖZET: Sayıştay kararında, genel sekreter yardımcılarının maaşlarının belirlenmesinde 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 36. maddesi ile 6487 sayılı Kanun arasındaki ilişki incelenmiştir. Genel sekreter yardımcılarının, büyükşehir belediyeleri dışında kalan illerdeki bakanlık daire başkanları ile aynı usul ve esaslar dahilinde maaş alması gerektiği belirtilmiştir. 6487 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemenin, genel idare hizmetleri sınıfına dahil […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun uzman bir komisyon tarafından tespit edilmesine rağmen, idarenin gerekli düzeltmeleri yapmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, mahkeme kararları doğrultusunda belirlenen derece ve kademeler üzerinden yapıldığı ifade edilmiştir. Bu nedenle, yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilmesi mümkün görülmemektedir. Kararın sonucunda, Sayıştay, intibak […]
ÖZET: Sayıştay, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığına dair bir komisyon raporuna dayanarak, idarenin düzeltici işlem yapmamasını eleştirmiştir. Komisyon, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlendiğini, dolayısıyla yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturmadığını belirtmiştir. Bu bağlamda, Sayıştay, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55. […]
