ÖZET: Sayıştay, 2012 yılında bazı belediye personeline, kadrosu Zabıta Müdürlüğü’nde olmasına rağmen fiilen zabıta hizmetlerinde çalışmadıkları halde maktu fazla mesai ücreti ödenmesinin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 6260 sayılı 2012 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na göre, yalnızca fiilen zabıta hizmetlerinde çalışan personelin fazla mesai ücreti alabileceği belirtilmiştir. Bu nedenle, zabıta kadrosunda bulunmasına rağmen görevini […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 666 sayılı KHK ve 375 sayılı KHK’nın geçici maddeleri çerçevesinde vergi müfettişlerinin mali haklarının belirlenmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. 15.01.2012 tarihinden önceki ve sonraki maaş sistemleri arasındaki geçiş sürecinde, 2. ve 3. dereceden maaş alan müfettişlerin yeni sisteme tabi olması gerektiği, diğerlerinin ise eski sisteme devam etmesi gerektiği sonucuna […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresi tarafından gerçekleştirilen bir iletişim ve tanıtım hizmeti alımında, yüklenicinin yerine getirmesi gereken hizmetlerin eksik yapılması ve buna rağmen hakediş raporlarında fazla ödeme yapılması üzerine odaklanmaktadır. Teknik şartname gereği 2010, 2011 ve 2012 yıllarında toplamda üç uluslararası konferans düzenlenmesi gerekirken, yalnızca 2012 yılında bir konferans gerçekleştirilmiş ve buna rağmen iki […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, …… Ltd. Şti. tarafından yürütülen “Silahlı Özel Güvenlik Hizmeti Alımı” işinde asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması sonucu oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili mevzuat, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve Kamu İhale Genel Tebliği, asgari ücretteki değişikliklerin nasıl hesaplanması gerektiğini belirlemektedir. Mevzuata göre, asgari ücret artışlarının yanı sıra işverenin karşılamakla […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde vergi müfettişlerinin maaş ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 666 sayılı KHK’nın Geçici 12. maddesi, 375 sayılı KHK’ya ekli cetvellerde yer alan unvanlar için eski ve yeni maaş sistemleri arasında bir karşılaştırma yapılmasını gerektirmektedir. 15.01.2012 tarihinden önce geçerli olan eski maaş sisteminin, yeni sistemle karşılaştırılması sonucunda, 2. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde görev yapan personelin fazla mesai ücretlerinin ödenmesinde mevzuata aykırılık iddialarını incelemektedir. 666 sayılı KHK’nın 2. maddesi ve 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 12. madde uyarınca, belirli unvanlarda görev yapan personelin mali haklarının hesaplanmasında eski ve yeni maaş sistemleri arasında bir karşılaştırma yapılması gerektiği vurgulanmaktadır. İncelemeler sonucunda, 2. ve 3. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde maaş ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 666 sayılı KHK ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 12. maddesi çerçevesinde, 15.01.2012 tarihinden önce ve sonra geçerli olan iki farklı maaş sisteminin uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Yapılan incelemelerde, 2. ve 3. dereceden maaş alan Vergi Müfettişlerinin yeni sisteme, diğerlerinin ise eski […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu ihale mevzuatına göre asgari ücret fiyat farklarının hatalı hesaplanması üzerine yapılan bir değerlendirmeyi içermektedir. İlgili mevzuat gereği, ihale tarihinde geçerli olan asgari ücretin artması durumunda, sadece asgari ücretteki artış miktarı kadar fiyat farkı hesaplanması gerektiği belirtilmiştir. Yüklenici, asgari ücretin üzerinde bir ödeme öngörse dahi, fiyat farkı hesaplamalarında yalnızca asgari ücret […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, vergi müfettişlerine yapılan fazla mesai ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı iddialarını incelemektedir. 666 sayılı KHK ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 12. maddesi uyarınca, belirli unvanlarda görev yapan personelin mali haklarının belirlenmesinde eski ve yeni maaş sistemleri arasında bir karşılaştırma yapılması gerektiği vurgulanmaktadır. 15.01.2012 tarihinden önceki […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde görev yapan vergi müfettişlerinin maaş ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 666 sayılı KHK’nın Geçici 12 nci maddesi, eski ve yeni maaş sistemleri arasında bir karşılaştırma yapılmasını ve yüksek olan sistemin uygulanmasını öngörmektedir. 15.01.2012 tarihinden önce geçerli olan eski maaş sistemi ile 375 sayılı KHK’nın ek 10 […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2012 yılı maaş ödemelerinde yapılan fazla ödemenin hukuki dayanağını incelemektedir. 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Ek 10 uncu madde çerçevesinde, kamu personelinin mali haklarının belirlenmesinde yeni bir sistem öngörülmüştür. Bu sistem, kadro unvan ve derecelerine göre belirlenen ücret ve tazminat unsurlarını içermekte ve 15.01.2012 tarihinden önceki mevzuat hükümlerine […]
ÖZET: Bu karar, özel güvenlik hizmetleri kapsamında yüklenici firma tarafından istihdam edilen silahlı güvenlik personelinin hizmet içi eğitim atışlarının maliyetinin Belediye bütçesinden karşılanmasının hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. 5188 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik hükümleri, özel güvenlik görevlilerinin her yıl en az 25 fişek üzerinden hizmet içi eğitim atışı yaptırılmasını ve bu eğitimlerin maliyetinin yüklenici […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu personeli maaş sistemindeki değişiklikler ve fazla mesai ödemeleri üzerine yoğunlaşmaktadır. 666 sayılı KHK’nın Geçici 12. maddesi uyarınca, 15.01.2012 tarihinden önceki ve sonraki maaş sistemleri arasında bir karşılaştırma yapılması gerektiği belirtilmiştir. 2. ve 3. dereceden maaş alan Vergi Müfettişleri için yeni sistemin uygulanması gerektiği, diğer unvanlar için ise eski sistemin geçerli […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2012 yılı fazla mesai ödemelerinde yapılan hukuki bir değerlendirmeyi içermektedir. İnceleme sonucunda, 2. ve 3. dereceden maaş alan “Grup Başkanları” için yapılan mali hak kıyaslamasında, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun Ek 13. maddesine dayanan ek ödemenin dikkate alındığı ve bu durumun eski sistem üzerinden mali hakların ödenmesine yol açtığı tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay kararında, iş artışı kapsamında ödenen Nervürlü hazır çelik döşenmesi imalatında bindirme bedelinin fiyat içinde yer aldığı belirtilmesine rağmen, metraj kayıtlarına ek bindirme payı ilave edilerek fazla ödeme yapıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, toplamda kamu zararına yol açmıştır. Ancak, sorumlu tarafından sunulan belgelerle, bu zarar tutarının ilgili hak edişlerden kesinti yapılarak tahsil edildiği ortaya […]
