ÖZET: Sayıştay kararı, Pedagojik Formasyon Komisyonu üyelerine yasal dayanağı olmaksızın yapılan ek ödemelerin hukuka aykırı olduğunu belirtiyor. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesine göre, rektör, rektör yardımcıları ve genel sekreterler için döner sermaye hesabından ek ödeme yapılabileceği, ancak bu ödemelerin belirli sınırlarla sınırlı olduğu vurgulanmıştır. Rektör yardımcıları ve dekanlar, yalnızca kendi birimlerinden ek ödeme alabilirken, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………….. Büyükşehir Belediyesinin otopark bedellerinin tahsilinde yaşanan hukuki uyuşmazlık üzerine kurulmuştur. Otopark Yönetmeliği’ne göre, otopark bedellerinin büyükşehir belediyesi tarafından tahsil edilmesi gerekirken, bazı ilçe belediyeleri tarafından tahsil edildiği iddia edilmiştir. İnceleme sonucunda, 2012 yılına ait toplam …….. TL otopark bedelinin tahsilinde … Belediyesinin Otopark Yönetmeliği’ne aykırı hareket ettiği tespit edilmiştir. Karar, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir inşaat projesinde iş artışının hesaplanmasında yapılan hatalar ve uygulama projesinde yer almayan dekoratif aydınlatma armatürü için belirlenen yüksek fiyatlar üzerine odaklanmaktadır. İhaleye konu olan inşaatta, kalıp ve kalıp iskelesi imalat tutarlarının hatalı hesaplanması sonucunda kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. Genel şartnamede, yüklenicinin projelerde değişiklik yapamayacağı ve proje değişikliklerinin nasıl yapılacağına […]
ÖZET: Danıştay, 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu’nun 30. maddesi uyarınca, kamu tüzel kişileri ve kurumlarının sahip olduğu taşınmazların diğer bir kamu tüzel kişisi tarafından kamulaştırılamayacağına hükmetmiştir. İhtiyaç duyulan taşınmazın, ihtiyaç sahibi idare tarafından belirlenen bedel üzerinden devri için yazılı başvuru yapılması gerektiği belirtilmiştir. Eğer mal sahibi idare devre muvafakat etmez veya 60 gün içinde cevap vermezse, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu personelinin maaş hesaplamalarıyla ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 666 sayılı KHK ve 375 sayılı KHK’nın ek 10 uncu maddesi çerçevesinde, kamu personeline yeni bir maaş sistemi getirilmiştir. Bu sistem, kadro unvan ve derecelerine göre belirlenen göstergelerin memur aylık katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanan ücret ve tazminat unsurlarını içermektedir. Kararda, 15.01.2012 […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2. ve 3. dereceden maaş alan “Grup Başkanı” unvanındaki personelin mali haklarının hesaplanmasında, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun Ek 13. maddesinde belirtilen ek ödemenin dikkate alınıp alınmayacağı hususu ele alınmıştır. Yapılan incelemeler sonucunda, bu ek ödemenin kıyaslamaya dahil edilmesi gerektiği ve bunun sonucunda eski sisteme göre mali hakların ödendiği tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, ………. A.Ş.’ye ihale edilen bir işte, yükleniciye tatil ve bayram günleri için asgari ücret fiyat farkı hesaplanmasının yasal olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İddia, bu hesaplamanın sonucunda kamu zararının oluştuğu ve tahsil edilen tutarın yersiz olduğu yönündedir. Ancak, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu’ndaki […]
ÖZET: Sayıştay, 2012 yılında yapılan bir incelemede, Grup Başkanı olarak görev yapan personelin fazla mesai ücretlerinin ödenmesinde mevzuata aykırı uygulamalar tespit etmiştir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun Ek 13. maddesi gereği, Grup Başkanları için öngörülen ek ödemenin mali hak kıyaslamasına dahil edilmesi gerektiği belirtilmiş, ancak bu durumun mevcut düzenlemelere aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Kararda, 666 […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, kamu idaresinde fazla mesai ödemeleriyle ilgili mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar sonucunda kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. 666 sayılı KHK’nın Geçici 12. maddesi, eski ve yeni maaş sistemleri arasında bir kıyaslama yapılmasını öngörmekte ve bu kıyaslama sonucunda daha yüksek olan tutar üzerinden ödeme yapılmasını gerektirmektedir. Ancak, yapılan incelemelerde, yeni sistem kapsamında […]
ÖZET: Bu karar, kamu ihale mevzuatına göre fiyat farkı hesaplamasında a1 katsayısının belirlenmemesi durumunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili sözleşmede a1 katsayısının belirlenmemesi, tüm işçiliklerin a2 nitelikli işçilik olarak değerlendirilmesine neden olmuş ve bu durum, asgari ücret artış oranı üzerinden hesaplanan fiyat farkının mükerrer ödenmesine yol açmıştır. Kamu İdaresi, bu durum sonucunda oluşan […]
ÖZET: Sayıştay’ın 2014 tarihli kararında, kamu idaresinde görev yapan personelin fazla mesai ücretlerinin ödenmesinde mevzuata aykırılık tespit edilmiştir. 666 sayılı KHK ve 375 sayılı KHK’nın geçici maddeleri uyarınca, belirli unvanlardaki personelin mali haklarının eski ve yeni sistemler arasında karşılaştırılması gerektiği belirtilmiştir. 15.01.2012 tarihinden önceki maaş sistemine tabi olanların, yeni sistemle karşılaştırıldığında daha yüksek olan tutar […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2012 yılı maaş ödemelerinde yapılan mevzuat ihlalleri nedeniyle fazla ödeme yapıldığı iddiasını incelemektedir. 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Ek 10 uncu madde, kamu personeli için yeni bir maaş sistemi getirmiştir. Bu sistem, kadro unvan ve derecelerine göre belirlenen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanan ücret ve […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde görev yapan vergi müfettişlerinin fazla mesai ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 666 sayılı KHK’nın 2. maddesi ve 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 12. madde çerçevesinde, 15.01.2012 tarihinden önce ve sonra geçerli olan maaş sistemleri arasında bir karşılaştırma yapılması gerektiği belirtilmiştir. 2. ve 3. dereceden maaş alan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin çöp aktarma istasyonunun faaliyetinin durdurulmasına rağmen, bu istasyonda çalışması için tutulan araçların iş eksilişi yapılmadan başka istasyonlara aktarılması ve ücretlerinin ödenmesi konusunu ele almaktadır. İlgili ihale sözleşmesinin 29. maddesi gereğince, iş eksilişi yapılabileceği belirtilmiş, ancak işin sözleşme bedelinin %80’inden daha düşük bedelle tamamlanacağının anlaşılması durumunda yükleniciye belirli bir bedel […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2. ve 3. dereceden maaş alan “Grup Başkanı” unvanına sahip personelin mali haklarının hesaplanmasında 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun Ek 13. maddesi uyarınca öngörülen ek ödemenin dikkate alınması gerektiğini vurgulamaktadır. İncelemeler sonucunda, bu ek ödemenin kıyaslamaya dahil edilmesi nedeniyle, söz konusu personelin eski maaş sistemi üzerinden ödeme aldığı tespit edilmiştir. Kararda, […]
