Sahte faturalarla belgelendirilen alımlarda vergi ziyaı cezasının hukuki nitelendirilmesi ve tekerrüre esas alınma koşulları nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Dava, davacının sahte faturalarla belgelendirdiği alımlar nedeniyle re’sen salınan katma değer vergisi ve vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının faturalarının gerçek bir emtia teslimi veya hizmet ifasına dayanmadığını belirleyerek, tarhiyatta hukuka aykırılık olmadığını tespit etmiştir. 2016 yılında kesinleşen vergi ziyaı cezasının, Ekim ve Aralık 2016 dönemleri için tekerrüre esas alınamayacağını, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Farklarının Hesaplanmasında İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farklarının hesaplanması hususunda bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğine hükmederek davanın […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Alacak Taleplerinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularını kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın belirlenmesinde ceza mahkemesi kararları ve delillerin dikkate alınması gerekliliği hukuken nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığı ve kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğu iddialarını değerlendirmiştir. Davacı, 675 sayılı KHK ile görevden alındığını, bu süreçte savunma hakkının tanınmadığını ve ByLock kullanıcısı olduğuna dair iddiaların somut delillerle desteklenmediğini öne sürmüştür. Ayrıca, 15 Temmuz 2016 öncesinde “Cemaat” olarak bilinen oluşumun terör örgütü olarak […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Uzman Bilirkişi Raporunun Önemi: Mera ve Tarla Niteliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında verilen ilk derece mahkemesi kararının bozulması ve yeniden yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabul edilmesi üzerine temyiz incelemesi yapılmıştır. Bozma ilamında, kadastro tespitinin doğru bir şekilde yapılabilmesi için uzman bilirkişi kurulunun, geçmiş yıllara ait hava fotoğrafları ve tapulama kayıtları ile mera niteliği göz önünde bulundurularak detaylı bir […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Dışında Kalan Taşınmazın Tescilinde Zilyetlik ve Zamanaşımı İlkelerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro sırasında tespit harici bırakılan bir taşınmazın kazandırıcı zamanaşımı zilyetliği sebebiyle tescil istemine ilişkindir. Davacı, 1970 yılında yapılan kadastro çalışmaları sırasında tespit harici kalan taşınmazı, zilyetlik ve zamanaşımı gerekçeleriyle tescil ettirmek için dava açmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak bu karar davalı Hazine tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay, bozma […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada somut delil olmaksızın yapılan işlemler hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca çıkarılmış, ancak İdare Mahkemesi, davacı hakkında mevcut olan kodlamaların somut delillerle desteklenmediğini ve başka bir soruşturma kaydının bulunmadığını tespit etmiştir. Bu nedenle, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olmadığına karar verilmiştir. Bölge […]

→

Muhasebecinin Sorumluluğu, İmzalanan Beyannamelerin Defter Kayıtlarıyla Tutarsızlığına Dayanmaktadır (Danıştay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının muhasebecilik hizmeti sunduğu şirketin sahte fatura düzenlemesi nedeniyle vergi kaybından müteselsil sorumlu tutulmasına ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227. maddesi uyarınca, imzaladığı beyannamelerdeki bilgilerin defter kayıtlarıyla tutarsız olması durumunda sorumlu tutulabileceğini belirtmiştir. Ancak, mahkeme, davacının sorumluluğunun yalnızca bu tutarsızlıktan kaynaklanabileceğini, dolayısıyla hukuka aykırı […]

→
onecikan-yargitay

Engellilik Oranı Tespiti ve Aylık Bağlanmasında Çelişkili Hükümlerin Önlenmesi: İlk Derece Mahkemesi Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının engellilik oranının tespiti ve aylığının kesilmesine ilişkin Kurum işleminin iptali ile aylığının yeniden bağlanması talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının engellilik oranını %55 olarak tespit ederek aylığının yeniden bağlanmasına karar vermiştir. Ancak, davalı Kurum, engellilik oranının %37 olarak belirlendiğini ve bu nedenle aylığın kesildiğini savunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Kurumun istinaf başvurusunu […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Hesaplama Yöntemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının hesaplama yöntemi ve faiz başlangıç tarihi üzerinedir. Davacı, sözleşme hükümlerine aykırı olarak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme […]

→
onecikan-yargitay

Belediye Şirketine Ait Güvenlik Faaliyetlerinin İşkolları Yönetmeliği’ne Göre Genel İşler İşkoluna Dahil Olup Olmadığı Üzerine İtirazın Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı sendika tarafından yapılan işkolu tespitine itiraz davasında, davalı Bakanlığın işkolu tespit kararının hukuka aykırı olduğu iddia edilmiştir. Davacı, belediyeye ait ana hizmet binasında yürütülen özel güvenlik faaliyetlerinin, İşkolları Yönetmeliği’ne göre genel işler işkoluna dahil olması gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf […]

→

Ceza yargılamasında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması, kamu görevinden çıkarılma kararını nasıl etkiler? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğu iddialarını değerlendirirken, ceza yargılamasında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının masumiyet karinesi gereği lehe veya aleyhe sonuç doğurmayacağını belirtmiştir. Ancak, ceza yargılaması sırasında elde edilen delillerin, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile olan ilişkisini belirlemede dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. Davacının, FETÖ/PDY üyeliği suçundan mahkumiyetine […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat tespiti, kamu görevinden çıkarılmayı gerektiren bir sebep olarak değerlendirilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açılan davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını onadı. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarıldığını, hakkında herhangi bir soruşturma bulunmadığını ve ceza yargılamasında beraat ettiğini öne sürdü. Ancak, Danıştay, davacının örgütle olan irtibatının tespit edildiğini, özellikle […]

→
onecikan-yargitay

İş kazası sonucu müteselsil sorumluluk ve tazminat talebinde kusur oranlarının değerlendirilmesi. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir iş kazası sonucu meydana gelen hasarın tazmini üzerine kuruludur. Davacı, sigortalı makinesinin kiralandığı Başıbüyükler Metal İnşaat Hayvancılık Nakliye ve Gıda San. Tic. Ltd. Şti.’nin iş kazasında sorumlu olduğunu iddia ederek tazminat talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalıların kusur oranlarına göre müteselsil […]

→

Adil yargılanma hakkı ve gerekçeli karar hakkının ihlali nedeniyle terör örgütü bağlantısı iddialarının somut delillerle değerlendirilmesi zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile bağlantılı olduğu gerekçesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B/6. maddesi uyarınca görevden alınmıştır. İlk derece mahkemesi, davacının ceza mahkemesince mahkumiyetine dayanan bir gerekçeyle işlemin hukuka uygun olduğunu belirtmiş, ancak Danıştay, bu gerekçenin yetersiz olduğunu tespit etmiştir. Danıştay, adil […]

→