onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Fark Alacaklarının İspatı: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Hükümleri (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Çelişkisi ve İkramiye Hesaplamasında Hatalar (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Mahkeme, davacının kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinde ücretin asgari ücretin belli bir oranda fazlası olarak belirlendiğini ve bu çerçevede yapılan hesaplamaların dikkate alınması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, Yüksek Hakem Kurulu tarafından […]

→
onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur Sigortalılığı İptalinde Usulsüz Tebligat ve 65 Yaş Kuralının Etkisi: Davacının Prim Borcunun İptali (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, davalı Kurumun kendisini 22.01.2015 tarihinden itibaren Tarım Bağ-Kur sigortalısı olarak tescil ettiğini, ancak bu işlemin tebligatını almadığını ve dolayısıyla bu işlemin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vererek davacının sigortalı olmadığını ve prim borcunun iptaline hükmetmiştir. Ancak, davalı Kurum vekili bu kararı istinaf etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→

Haciz işlemlerinin iptali ve zamanaşımına uğrayan vergi borçlarıyla ilgili düzeltme-şikayet başvurusunun hukuka aykırılığına dair hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi borçlarının tahsili amacıyla uygulanan haciz işlemlerinin iptali ve zamanaşımına uğrayan vergi borçlarının kaldırılması istemiyle yapılan düzeltme-şikayet başvurusunun reddini hukuka aykırı bulmuştur. Daire, düzeltme ve şikayet yolunun yalnızca vergi ve ceza ihbarnamelerine karşı kullanılabileceğini, ancak haciz işlemlerinin sürekli nitelikte bir mülkiyet ihlali yarattığını belirterek, bu işlemlerin her zaman dava konusu edilebileceğine […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasıyla kamu görevinden çıkarılan davacının haklarının iadesi için somut delil gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi gereğince, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmıştır. Ancak, İdare Mahkemesi, davacının abisi ile ilgili suçların şahsiliği ilkesinin geçerli olduğunu ve davacının FETÖ/PDY ile irtibatını gösteren somut bir delil bulunmadığını belirterek, […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa İddialarının Değerlendirilmesi: Davacının Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin Kangal Termik Santrali’nde çalıştığı ve davalı şirketin asıl işvereni olduğu iddiasıyla başlattığı alacak davası ele alınmıştır. Davacı, işyerinde sendikaya üye olduğunu, alt işverenler aracılığıyla çalıştırıldığını ve bu durumun muvazaaya dayandığını savunarak, asıl işverenin işçisi sayılması gerektiğini ve toplu iş sözleşmesinden yararlandırılması gerektiğini talep etmiştir. Davalı ise, davacının alt işverenin […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında 5510 Sayılı Kanun’un 86. Maddesi Uyarınca Kamu Düzeni ve Eksik İnceleme Sorunları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve gereklilikleri ele alınmıştır. Uyuşmazlık, davacının belirttiği tarihler arasında çalıştığını iddia ettiği iş yerindeki hizmetinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, 5510 sayılı Kanun’un 86. maddesini yasal dayanak olarak alarak, hizmet tespit davalarının kamu düzeni ile ilgili olduğunu ve bu nedenle özenle yürütülmesi gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, davacının çalıştığını […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında İş Kazası Tespiti: Zamanaşımı ve Bildirim İhtiyacı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacıların murisi olan kişinin 05.02.2013 tarihinde geçirdiği kazanın iş kazası olarak tespit edilmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, kazanın iş kazası olduğuna karar vermiş, davalı Kurum ise istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının murisinin kazasının iş kazası niteliğinde olduğunu belirlemiş ve davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı Kurum, 5510 sayılı Kanun’un 97/1. maddesine […]

→
onecikan-yargitay

İş Akdinin Feshi Sonrası Yaşlılık Aylığının Kesilmesi: Geçersiz Fesih ve Fiili Çalışma Olmadan Yapılan Borç Çıkarma İşleminin İptali (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesi sonrası davacının yaşlılık aylığı alması ve işe iade davasının kabul edilmesi üzerine, işverenin yaptığı ücret ödemeleri ve prim kesintilerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi sonucu yaşlılık aylıklarının kesilmesi ve borç çıkarılması işleminin iptali talep edilmiştir. Mahkeme, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi gereğince, geçersiz fesihten dolayı işçinin […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Toplu İş Sözleşmesi ve İkramiye Hesaplamasında Hatalar (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesaplanması üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak düzenlendiği ve bu çerçevede yapılan hesaplamalar […]

→

FETÖ ile irtibat iddialarının kamu görevinden çıkarma kararını hukuken nasıl etkilediği ve masumiyet karinesinin ihlali iddialarının değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, OHAL döneminde kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali için yaptığı başvurunun hukuka aykırı olduğunu savunarak, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini belirtmiştir. Davacı, terör örgütü ile irtibatı olduğuna dair somut bir delil olmaksızın kamu görevine son verildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının Bank Asya ile olan ilişkisini değerlendirerek, […]

→
onecikan-yargitay

Orman alanında kamulaştırmasız el atılan muhtesat bedelinin tazmini talebinin reddi, Anayasa’nın 169. maddesi gereğince hukuken geçerli midir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kamulaştırmasız el atılan muhtesat bedelinin tahsili istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini reddetmiş, Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı esastan onaylamıştır. Davacı, orman alanında bulunan muhtesat bedelinin tazminini talep ederken, orman niteliği taşıyan taşınmaz üzerinde herhangi bir mülkiyet belgesinin bulunmadığını ve zilyetlik ile zamanaşımı yoluyla iktisap […]

→

Sahte fatura düzenleyen mükelleflerden alınan faturalar üzerinden re’sen tarh edilen katma değer vergisi ve vergi ziyaı cezasının hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin, sahte fatura düzenlediği tespit edilen mükelleflerden alınan faturalar üzerinden re’sen tarh edilen katma değer vergisi ve vergi ziyaı cezasının kaldırılması talebini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, Yüksel Akkoyun hakkında düzenlenen vergi tekniği raporundaki sahte fatura tespitleri nedeniyle cezalı tarhiyatın hukuka uygun olduğuna, ancak Demir Çelik İnşaat Nakliye Sanayi ve Ticaret […]

→

Terör örgütüyle irtibat iddiası olmaksızın kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının OHAL kapsamında kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, hakkında terör örgütüyle irtibatı olduğuna dair bir mahkeme kararı olmaksızın, 692 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamesi ile görevden alındığını ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının terör örgütüyle iltisak ve irtibatının bulunduğu sonucuna varıldığını, bu durumun […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı olmadığı tespit edilen kamu görevlisinin görevine iade edilmesi ve özlük haklarının tazmini için hukuki delil gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile ilişkisi olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde, örgütle bağlantısını gösteren somut delil bulunamamıştır. Gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerin incelenmesi sonucunda, davacının 2015 yılı Mart ayından sonra […]

→