Kesin teminatların güncellenmeden gelir kaydedilmesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin sözleşmesini feshetmesi sonrasında kesin ve ek kesin teminatların güncellenmeden gelir kaydedilmesi durumunu ele almaktadır. İlgili sözleşme, yüklenicinin taahhütlerini yerine getirmemesi nedeniyle feshedilmiş ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun hükümleri gereğince kesin teminatların güncellenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, teminatlar güncellenmeden gelir kaydedilmiş, bu da kamu zararına yol açmıştır. Kararda, sözleşmenin […]

→

Belediye personelinin cep telefonu faturalarının belediye bütçesinden ödenmesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyede görev yapan personelin cep telefonu faturalarının belediye bütçesinden ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 60. maddesi, bu tür giderlerin belediye bütçesinden karşılanabileceğine dair bir hüküm içermemektedir. Dolayısıyla, bu ödemelerin yapılması sonucunda oluşan kamu zararı, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince sorumlulara yüklenmiştir. Kararda, […]

→

Unvansız daire başkanı atamasında usul eksiklikleri kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde unvansız daire başkanı kadrosunun mevzuata aykırı olarak oluşturulması ve fiilen icra edilmeyen bir hizmet için atama yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğu iddialarını değerlendirmiştir. Daire Kararında, atamanın usul açısından eksiklikler taşıdığı ancak tüm işlemlerin mevzuata uygun olarak gerçekleştirildiği belirtilmiş, bu nedenle kamu zararına hükmedilmesinin mümkün olmadığı sonucuna varılmıştır. Daire, 5018 sayılı Kamu […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atamanın kamu zararı doğurması halinde sorumluluk nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediye personelinin görevde yükselme sınavına girmeden ve kısa süreli görevlendirmeden sonra şube müdürü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili personelin, 2016 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde şube müdürü olarak atanması ve ardından tekrar belediyeye geçişi, kamu zararına yol açmış ve bu zararın sorumlularından tahsil edilmesine hükmedilmiştir. Kararda, atanma […]

→

Unvan değişikliği sınavı olmadan mühendis kadrosuna atama işlemi kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu görevlisinin mevzuata aykırı bir şekilde mühendis kadrosuna atanması sonucu oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili kişi, tekniker olarak görev yaparken, unvan değişikliği sınavına girmeden mühendis kadrosuna atanmış ve ardından tekrar mühendis kadrosuna naklen atanmıştır. Bu atama işleminin hukuka aykırı olduğu belirlenmiş ve bu nedenle kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine karar […]

→

Yemek yardımı maliyetinin %50’sini aşan kısmının tahsil edilmemesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin yemek yardımı uygulamasında yaşanan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 184 İlam sayılı Daire Kararının 3’üncü maddesi, yemek maliyetinin %50’sini aşan kısmının personelden tahsil edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlulardan tahsil edilmesine hükmetmiştir. Ancak, 7417 sayılı Kanun’un geçici 1’inci maddesi, belirli koşullar altında bu tür tahsilatlara karşı koruma sağlamaktadır. Daire, bu […]

→

Zabıta müdürlüğüne hukuka aykırı atama, itfaiye şube müdürlüğüne geçişi ve kamu zararını nasıl etkiler (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, zabıta müdürü olarak atanan bir personelin, mevzuata aykırı olarak itfaiye şube müdürlüğüne atanmasının kamu zararına yol açtığı iddiasını değerlendirmiştir. İlgili personelin, zabıta müdürlüğüne atanma şartlarını taşımadığı ve bu nedenle yapılan atamanın hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in ilgili maddeleri, zabıta ve itfaiye personelinin […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama nedeniyle kamu zararının tazmini mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye personelinin görevde yükselme sınavına girmeden ve kısa süreli görevlendirme sonrası şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili personel, 2016 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde şube müdürü olarak atanmış, ardından aynı yıl içinde tekrar belediyeye naklen atanmıştır. Bu atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili […]

→

Mühendis kadrosuna sınavsız atama sonucu oluşan kamu zararının sorumlulara rücu edilmesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Büyükşehir Belediyesinde tekniker olarak görev yapan bir kişinin, 2018 tarihinde Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde mühendis kadrosuna sınavsız olarak atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama sonucunda oluşan kamu zararı, atamanın teklif ve onayını yapan kamu görevlileri ile harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinden tahsil edilmesine hükmedilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 657 sayılı […]

→

7417 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesi kapsamında yemek yardımı nedeniyle oluşan kamu zararının tahsili mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yemek maliyetinin %50’sini aşan kısmının personelden tahsil edilmemesi nedeniyle oluşan 1.817.429,99 TL kamu zararının sorumlulardan tahsil edilmesine dair bir hüküm içermektedir. Sorumlular, bu karara karşı temyiz başvurusunda bulunmuşlardır. 7417 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesinin üçüncü fıkrası, belirli koşullar altında personeline yemek yardımı yapan kamu idareleri hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağını […]

→

Zabıta müdürlüğüne hukuka aykırı atama, itfaiye şube müdürlüğüne naklen atamayı geçersiz kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir kişinin zabıta müdürlüğüne atanmasının ardından itfaiye dairesi başkanlığına bağlı şube müdürlüğüne naklen atanmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. İlgili kişi, zabıta müdürlüğüne atanırken gerekli şartları taşımadığı için bu atama mevzuata aykırıdır. Dolayısıyla, bu atama sonucunda kamu zararına yol açıldığı iddia edilmiştir. Kararda, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atamalar nedeniyle oluşan kamu zararı sorumlulara ödettirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede görevde yükselme sınavına girmeden atanan bir personelin, mevzuata aykırı olarak şube müdürü kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine karar vermiştir. İlgili personel, 2015 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ne atanmış, ardından tekrar aynı belediyede İnsan Kaynakları Şube Müdürü olarak görevlendirilmiştir. Bu atamanın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve […]

→

Unvan değişikliği sınavına girmeden yapılan atama sonucu oluşan kamu zararının tazmini nasıl sağlanır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 184 İlam sayılı Daire Kararının 69’uncu maddesinde, bir kamu görevlisinin mevzuata aykırı bir şekilde atandığını ve bu durumun kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. İlgili kişi, bilgisayar işletmeni olarak görev yaparken, unvan değişikliği sınavına girmeden tekniker kadrosuna atanmış ve ardından tekrar aynı kadroya naklen atanmıştır. Bu atama işleminin hukuka aykırı olduğu tespit edilerek, oluşan […]

→

7417 sayılı Kanun’un geçici 1’inci maddesi kapsamında yemek yardımlarında mali yargılama yapılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yemek maliyetinin %50’sini aşan kısmının personelden tahsil edilmemesi nedeniyle oluşan 1.817.429,99 TL kamu zararının sorumlulardan tahsil edilmesine yönelik bir hüküm içermektedir. Sorumlular, bu karara karşı temyiz başvurusunda bulunmuşlardır. 7417 sayılı Kanun’un geçici 1’inci maddesinin üçüncü fıkrası, belirli koşullar altında, yemek yardımlarının nakden ödenmesi veya ödeme araçlarıyla gerçekleştirilmesi durumunda, ilgili personel hakkında […]

→

Zabıta şube müdürü atamasında görevde yükselme şartlarının sağlanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde zabıta şube müdürü olarak atanan kişinin mevzuata aykırı bir şekilde atandığını ve bu durumun kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. İlgili kişi, zabıta şube müdürlüğü için gerekli olan en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışma şartını sağlamadığı için, bu atamanın hukuka aykırı olduğu vurgulanmıştır. Daire Kararı, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]

→