ÖZET: Sayıştay, … Üniversitesi … Enstitüsü’nde yönetici payı alan enstitü müdürü ve müdür yardımcılarına, Sürekli Eğitim Merkezinde mesai saatleri içinde yürütülen mesleki faaliyetler için ek ödeme yapılmasının mevzuata aykırı olduğuna karar verdi. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi gereğince, yöneticilere mesai saatleri içerisinde verdikleri mesleki hizmetlerden dolayı ek ödeme yapılamayacağı, bunun için döner sermaye gelirlerine […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde yapılan mevzuata aykırı atama nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 24.09.2009 tarihinde Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanan …, gerekli şartları taşımadığı halde müdürlük kadrosundan maaş almıştır. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve ilgili sorumlulara tazminat ödemesi hükmedilmiştir. Temyiz Kurulu, atamanın mevzuata uygun olmadığına ve dolayısıyla kamu zararının […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna, gerekli eğitim şartlarını taşımayan bir kişinin atanması ve bu kişinin müdürlük kadrosundan maaş alması, kamu zararına yol açmıştır. Atamayı onaylayan Belediye Başkanı ve Muhasebe Yetkilisi, bu zararın sorumluları olarak belirlenmiş ve tazminat ödemeye mahkum edilmiştir. Kararda, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna yapılan atamanın mevzuata uygunluğunu incelemektedir. 24.09.2009 tarihinde, görevde yükselme sınavına girmeden atanan …’nin, Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmasının, gerekli hizmet süresi şartını taşımadığı belirtilerek, kamu zararına sebebiyet verdiği iddia edilmiştir. Ancak, atamanın yapıldığı tarihte yürürlükte olan mevzuat hükümleri gereği, özel kalem müdürlüğünden Hukuk İşleri […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir atama sonucu oluşan kamu zararının tazminine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili kişi, fakülte veya yüksekokul mezunu olmadan ve görevde yükselme sınavına girmeden Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna atanmış, bu durum sonucunda kendisine müdürlük kadrosundan maaş ödenmesi kamu zararına yol açmıştır. Sayıştay, bu zararın sorumlularının, atamayı onaylayan Belediye […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir atama sonucu oluşan kamu zararının tazmini ile ilgilidir. Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna, herhangi bir yüksekokul mezunu olmayan ve görevde yükselme sınavına girmeyen bir kişinin asaleten atanması, kamu zararına yol açmıştır. Bu nedenle, atamayı onaylayan Belediye Başkanı ve ilgili muhasebe yetkilileri, oluşan zararın tazmininden sorumlu tutulmuşlardır. Kararda, 657 […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde gerçekleştirilen mevzuata aykırı bir atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesinde belirtilen şartları taşımadan ve görevde yükselme sınavına girmeden İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanması, kamu zararına yol açmıştır. Bu durum, atamayı teklif eden ve onaylayan yetkililerin sorumluluğunu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde yapılan mevzuata aykırı bir atama sonucunda oluşan kamu zararının tazmini üzerine odaklanmaktadır. 24.09.2009 tarihinde, gerekli şartları taşımadığı halde Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanan …’nin, bu atama nedeniyle müdürlük kadrosundan maaş alması sonucu kamu zararına sebep olduğu belirtilmiştir. Atamanın onayını veren Belediye Başkanı ve Muhasebe Yetkilisi, bu zararın tazmini […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde gerçekleştirilen mevzuata aykırı bir atamayı ve bunun sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesinde belirtilen şartları taşımadan ve görevde yükselme sınavına girmeden İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanması, kamu zararına yol açmıştır. Bu durum, atamayı teklif eden Belediye Başkan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde yapılan mevzuata aykırı atama işlemini ve bu durumun yarattığı kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesinde belirtilen şartları taşımadan ve görevde yükselme sınavına girmeden İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanması, kamu zararına yol açmıştır. Bu nedenle, kamu zararının sorumluları olan muhasebe […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir atama nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ile ilgilidir. İlgili kişi, fakülte veya yüksekokul mezunu olmadan ve görevde yükselme sınavına girmeden Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna atanmış ve bu durum sonucunda kendisine müdürlük maaşı ödenmiştir. Bu atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırı bulunmuş, dolayısıyla kamu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir atama nedeniyle oluşan kamu zararını ve sorumlulukları değerlendirmektedir. İlgili kişi, fakülte veya yüksekokul mezunu olmadan ve görevde yükselme sınavına girmeden Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna atanmış, bu durum sonucunda kendisine müdürlük maaşı ödenmesi kamu zararına yol açmıştır. Sayıştay, bu zararın, atamayı onaylayan belediye başkanları ve muhasebe yetkilileri tarafından […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde yapılan mevzuata aykırı bir atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. 24.09.2009 tarihinde, gerekli şartları taşımayan bir kişinin Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanması, atamayı onaylayan Belediye Başkanı ve Muhasebe Yetkilisi tarafından neden olunan kamu zararının tazminine yol açmıştır. Temyiz Kurulu, bu durumu onaylayarak, sorumluların müştereken ve müteselsilen tazmin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereği, on yıllık hizmet süresini tamamlamadan ve görevde yükselme sınavına girmeden bir müdürlük kadrosuna atanan personelin, bu atama nedeniyle kamu zararına yol açtığına hükmetmektedir. Atamanın mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle ilgili kişilerin, kamu zararını tazmin etmesi gerektiği belirtilmiştir. Kararda, atamayı teklif eden ve […]
ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereğince, belirli şartları taşımayan bir personelin asaleten müdürlük kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Bu atama sonucunda, personelin müdürlük kadrosundan maaş alması nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmedilmiştir. Sorumlular arasında, atamayı teklif eden Belediye Başkan Yardımcısı ve onaylayan Belediye Başkanı da bulunmaktadır. Sorumlular, personelin asaleten değil […]
