Sayıştay’ın 375 sayılı KHK çerçevesinde daire başkanlarına yapılan fazla ödemelerin hukuka aykırılığına ilişkin sorumluluk ve kamu zararı değerlendirmesi. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvelin (7) ve (8) nci maddeleri çerçevesinde, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarına yapılan fazla ödemelerin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Sorumlular, Devlet Personel Başkanlığı’ndan aldıkları görüş doğrultusunda hareket ettiklerini ve bu nedenle kusurlarının bulunmadığını savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, 2019 yılında verilen kararın, bu daire başkanlıklarının müstakil daire […]

→

Kamu görevlilerinin mevzuata aykırı ödemeler nedeniyle sorumluluğunun bulunmaması ve kamu idaresinin yetkili görüşünün dikkate alınmasının hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarına müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu belirtmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda yapıldığı ve ilgili kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmalinin bulunmadığı gerekçesiyle, kamu zararının oluştuğu kabul […]

→

Terfi işleminde liyakat ve kıdem ölçütlerinin dikkate alınmaması nedeniyle idare mahkemesi kararının hukuki isabetsizlikle bozulması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, emniyet amiri olarak görev yapan davacının terfi etmemesi üzerine açılan davada, terfi işleminin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirirken, liyakat ve kıdem ölçütlerinin yeterince dikkate alınmadığını tespit etmiştir. Terfi değerlendirmesinde, personelin sicil, ödül, takdirnameler, eğitim ve geçmişteki cezalar gibi unsurların bir bütün olarak ele alınması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, davacının terfi değerlendirmesine tabi tutulduğu listede […]

→

Sayıştay incelemesinde daire başkanlarının müstakil olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve yapılan ödemelerin mevzuata uygunluğu üzerine hukuki değerlendirme. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (7) ve (8) sıralarındaki daire başkanlarının ücret ve tazminatlarının ödenmesi konusunda bir uyuşmazlık incelemiştir. İlgili daire başkanlarının müstakil daire başkanları olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususu, yapılan ödemelerin mevzuata uygunluğu açısından kritik bir noktadır. Sorumlular, Devlet Personel Başkanlığı’ndan aldıkları görüş doğrultusunda hareket ettiklerini ve bu nedenle […]

→

Kamu görevlilerinin kasıt veya kusurunun bulunmaması durumunda, mevzuata aykırı ödemeler nedeniyle kamu zararının oluşup oluşmadığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki ücret ve tazminat düzenlemeleri çerçevesinde, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanları olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda gerçekleştirildiği ve bu görüşün, kamu idaresinin yetkili tespit ve değerlendirmesine dayandığı ifade edilmiştir. Kararda, kamu zararının […]

→

Sayıştay’ın kamu görevlilerinin hatalı ödemeler nedeniyle sorumluluğu ve kamu zararının oluşabilmesi için gereken kusur unsurları üzerine hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerde yer alan daire başkanları için ödenecek ücret ve tazminatların belirlenmesinde yapılan hatalı ödemelerin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Ancak, sorumlu kamu görevlileri, Devlet Personel Başkanlığı’ndan aldıkları görüş doğrultusunda hareket ettiklerini ve bu nedenle kusurlarının olmadığını savunmuşlardır. Sayıştay, 2019 yılında verilen bir kararda, söz konusu daire başkanlıklarının […]

→

Kamu görevlilerine müstakil daire başkanı olarak yapılan ödemelerin mevzuata aykırılığı ve kamu zararının oluşumunda sorumluluk atfedilemeyeceği değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere göre, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanları olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu nedenle, müstakil daire başkanlarına ödenmesi gereken ücret ve tazminatların mevzuata aykırı olduğu, ancak bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü doğrultusunda yapıldığı ifade edilmiştir. Kararda, kamu zararının oluşabilmesi için […]

→

Sayıştay’ın müstakil daire başkanlarının ücret ödemeleriyle ilgili hukuki değerlendirmesi ve kamu zararının oluşumuna dair illiyet bağı gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerde yer alan daire başkanlarının ücret ve tazminatlarının ödenmesiyle ilgili bir uyuşmazlıkta, müstakil daire başkanları için öngörülen ücretlerin ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Sorumlular, Devlet Personel Başkanlığı’ndan aldıkları görüş doğrultusunda hareket ettiklerini ve bu nedenle kusurlarının bulunmadığını savunmuşlardır. Ancak Sayıştay, kamu zararının oluşabilmesi için sorumlular arasında […]

→

Kamu görevlilerine müstakil daire başkanları için ödenen zam ve tazminatların mevzuata aykırılığına rağmen sorumluluk atfedilip edilemeyeceği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanlarına müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu belirtmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak gerçekleştirildiği ve bu görüşün yetkili bir kamu idaresi tarafından verildiği ifade edilmiştir. Dolayısıyla, kamu görevlilerinin kasıt, […]

→

Kamu görevlilerine mevzuata aykırı ödemelerin yetkili idare görüşüne dayanarak sorumluluk doğurup doğurmayacağına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanlarına müstakil daire başkanlarına ödenmesi öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu, ancak bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak yapıldığını belirtmiştir. Dolayısıyla, yapılan işlemin yetkili bir kamu idaresinin tespit ve değerlendirmesine dayandığı gerekçesiyle, sorumluların […]

→

Kamu görevlilerine mevzuata aykırı ödemelerin yetkili görüşe dayanarak yapılması durumunda sorumluluğun bulunup bulunmadığına dair hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (7) ve (8) inci sıralarındaki daire başkanları için ödenecek ücret ve tazminatların mevzuata aykırı olduğunu tespit etmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayandığı ve bu görüş doğrultusunda hareket edildiği gerekçesiyle, sorumluların kasıt, kusur veya ihmalinin bulunmadığına hükmetmiştir. Kamu zararının oluşup […]

→

Sayıştay’ın kamu görevlilerine yapılan mevzuata aykırı ödemelerde sorumluluk ve kamu zararı oluşumu üzerine hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarına müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda yapıldığı ve ilgili kamu görevlilerinin bu görüşe dayanarak hareket ettikleri dikkate alınmıştır. Dolayısıyla, kamu zararının […]

→

Sayıştay kararına göre, daire başkanlarına yapılan ödemelerin mevzuata aykırılığına rağmen sorumluların kasıt veya ihmalinin bulunmadığına ilişkin hukuki değerlendirme. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerin uygulanmasıyla ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanlığı olarak kabul edilemeyeceği, dolayısıyla bu kişilere müstakil daire başkanlarına ödenmesi öngörülen ücret ve tazminatların verilmesinin mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü doğrultusunda gerçekleştirildiği ve bu nedenle […]

→

Milli Eğitim Bakanlığı yönetmeliğinin öğretmen ve yöneticilerin görev sürelerine dair düzenlemelerinin hukuka uygunluğu ve kamu yararına uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 11. maddesinin iptali istemini değerlendirirken, yönetmeliğin öğretmen ve yöneticilerin görev sürelerine dair düzenlemelerinin hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Yönetmelikte, yöneticilerin dört yıllığına görevlendirileceği ve öğretmenlerin de aynı süreyle atanacağı, ayrıca aynı unvanla aynı eğitim kurumunda sekiz yıldan fazla görev yapılamayacağı belirtilmiştir. […]

→

Sayıştay’ın müstakil daire başkanlarına yapılan ödemelerin mevzuata aykırılığına ilişkin değerlendirmesi ve kamu görevlilerinin sorumluluğu üzerindeki etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanları olarak kabul edilemeyeceğine ve bu nedenle müstakil daire başkanlarına ödenmesi gereken ücret ve tazminatların mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak gerçekleştirildiği belirtilmiştir. Kamu zararının oluşabilmesi için, kamu […]

→