Disiplin cezasının hukuka uygunluğu ve temyiz nedenlerinin yetersizliği nedeniyle meslekten çıkarılma kararının onanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin disiplin cezasının hukuka uygun olduğunu belirterek, temyiz istemini reddetmiştir. İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulabilmesi için 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen sebeplerin varlığı gerekmektedir. Temyiz incelemesi sonucunda, davacının ileri sürdüğü temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, […]

→

Sözleşmeli personel pozisyonu bulunmayan branşta geçiş talebinin reddinin hukuka uygunluğu ve idarenin yetkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 4924 sayılı Kanun’a tabi sözleşmeli personel statüsüne geçiş talebinin reddedilmesine ilişkin idare mahkemesi kararını onayladı. Mahkeme, uzman tabiplerin devlet hizmeti yükümlülüğü sırasında devlet memuru veya sözleşmeli statüde görev yapma tercih haklarının bulunduğunu belirtirken, 4924 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri gereği, sözleşmeli sağlık personeli pozisyon sayısının azami 22.000 olarak belirlendiğini ve bu […]

→

İdarenin takdir yetkisi ve hukukun üstünlüğü çerçevesinde müşavirlikten uzmanlığa atama işleminin hukuka aykırılığı ve tazminat talebinin kabulü (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir bakanlık müşavirinin başka bir göreve atanmasıyla ilgili yapılan işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, müşavirlik kadrosunun istisnai bir kadro olduğunu ve bu kadrolara ilişkin atama ve görevden alma işlemlerinde idarenin takdir yetkisinin geniş olduğunu belirterek, davacının bakanlık müşavirliği görevinden alınarak uzman kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olmadığına karar vermiştir. Ancak, Danıştay […]

→

Bilgisayar işletmeni unvanının atama süreci ve hukuka uygunluk denetimi ile yönetmelik koşullarının eşitliği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, bilgisayar işletmeni kadrosuna naklen atanma talebinde bulunan personelin atama tekliflerinin alınmasına yönelik İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü işleminin hukuka uygunluğunu denetlemiştir. Dava, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 5. maddesinin ikinci fıkrasının (f) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan ‘bilgisayar işletmeni’ ibaresinin iptali istemiyle açılmıştır. Danıştay, bu […]

→

Sicil notunun somut bilgi ve belgelere dayanmadan düşürülmesi nedeniyle idare mahkemesi kararının bozulması ve parasal hakların ödenmesi kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 2015 yılı sicil ve başarı değerleme notunun (78,5) olarak belirlenmesine ilişkin işlemin iptaline yönelik talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının sicil notunun düşürülmesine neden olan hususların somut bilgi ve belgelere dayandırılmadığını belirterek, sicil amirlerinin değerlendirmelerindeki çelişkilerin dikkate alınması gerektiğini vurgulamıştır. Özellikle, davacının izin almaksızın işyerine gitmemesi nedeniyle disiplin cezası almış olması, […]

→

Meslekten çıkarma cezasının iptali talebinde tekerrür şartlarının oluşmadığı iddiasının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının meslekten çıkarma cezasının iptali istemiyle açtığı davada, İdare Mahkemesi’nin verdiği iptal kararının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, Sakarya Emniyet Müdürlüğü’nde görevli iken işlediği fiiller nedeniyle meslekten çıkarma cezası almış, ardından Bingöl Emniyet Müdürlüğü’ne atanmıştır. İdare Mahkemesi, davacının cezasının iptali yönünde verdiği kararda, tekerrür şartlarının oluşmadığını belirterek işlemi iptal etmiştir. Ancak Danıştay, bu iptal […]

→

Sayıştay’ın 666 sayılı KHK kapsamında yapılan ödemelerin hukuka uygunluğu ve kamu zararına yol açmadığına dair hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Büyükşehir Belediyesinde Genel Sekreter Yardımcısı olarak görev yapan … ve …’ya, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlük tarihinden itibaren yapılan ek ödemelerin hukuka aykırı olduğu ve kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Anayasa Mahkemesi, 13.11.2014 tarihli kararıyla, 666 sayılı KHK’nın bazı hükümlerinin Anayasa’ya aykırı olduğunu belirterek, bu durumun geriye yürümeyeceğini vurgulamıştır. Bu bağlamda, […]

→

Yıllık izin süresince yemek yardımı ödemelerinin hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 4857 sayılı İş Kanunu ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı olarak işçilere yıllık izinleri süresince yemek yardımı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. İş Kanunu’nun 50. maddesi, yıllık izin ücretinin hesaplanmasında yemek yardımlarının dikkate alınamayacağını belirtmektedir. Bu durum, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği ve toplu iş sözleşmesi hükümleriyle de desteklenmektedir. Toplu iş sözleşmesinin […]

→

İşyeri açma ruhsatı iptal edilmeden faaliyetten men kararının hukuka aykırılığı ve idarenin yükümlülükleri üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, işyeri açma ve çalışma ruhsatı ile faaliyet gösteren bir akaryakıt istasyonunun, mevzuatta belirtilen şartlara uygun olması gerektiğini vurgulamıştır. İlgili yönetmelik gereği, işyeri açma ruhsatı alınmadan işyeri açılamayacağı ve açılan işyerlerinin kapatılabileceği belirtilmiştir. Uyuşmazlıkta, davacıya ait akaryakıt istasyonunda yapılan denetimlerde, çeşitli aykırılıklar tespit edilmiştir. Ancak, bu aykırılıkların giderilmesi için davacıya verilen iki günlük süre […]

→

Feri müdahilin asıl tarafın iradesine aykırı temyiz talebinde bulunamayacağı ve adil yargılanma hakkının ihlal edilmediği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, feri müdahilin yargılama sürecindeki rolü ve adil yargılanma hakkı üzerindeki etkisini değerlendirmiştir. Feri müdahillik, davanın tarafı olmayan kişilerin, davanın sonucundan etkilenen taraf yanında yer alarak, o tarafın menfaatlerini koruma amacıyla davaya katılmalarını sağlar. Ancak, feri müdahilin, asıl tarafın iradesine aykırı olarak davayı sürdürme hakkı bulunmamaktadır. Bu durum, adil yargılanma hakkının bir […]

→

Ruhsat iptali olmaksızın faaliyetten men edilen 2. sınıf gayrisıhhi müessesenin kapatılması hukuka aykırıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Aliağa Belediye Başkanlığı’ndan aldığı 2. sınıf gayrisıhhi müessese ruhsatıyla faaliyet gösterdiğini ve ruhsat iptali olmaksızın faaliyetten men edilmesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili mevzuat gereği, 1. sınıf gayrisıhhi müesseselerin ruhsatlandırılmasının büyükşehir belediyeleri tarafından yapılması gerektiği, dolayısıyla ruhsat alınmadan işyeri kapatılmasının mümkün olmadığı vurgulanmıştır. Davacının, yeni sınıfa geçişte bir yıl içinde ruhsat alması […]

→

Danıştay 2. Dairesi tarafından ruhsata aykırılık iddialarının bilirkişi raporuyla çürütülmesi ve encümen kararının hukuka aykırı bulunması üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir belediye encümeninin ruhsata aykırılık nedeniyle bir inşaat malzemeleri satış şirketine faaliyetten men ve idari para cezası verme kararını temyiz eden davalı idarenin itirazını reddetti. İdare Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak ruhsatın geçerli olduğunu ve ruhsatta belirtilen alanın aşılmadığını belirledi. Ayrıca, inşaat malzemelerinin atık olarak değerlendirilemeyeceği vurgulandı. Dava, ruhsata aykırılık ve çevre […]

→

İşletmenin pavyon ruhsatı olmaksızın konsomatris çalıştırması nedeniyle verilen idari para cezasının hukuka uygunluğu ve faaliyetten men kararının hukuka aykırılığı. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Mersin ili, Akdeniz ilçesinde bulunan bir işyerinin, pavyon ruhsatı olmaksızın konsomatris çalıştırması nedeniyle verilen idari para cezasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. İlgili mevzuat gereği, pavyon ruhsatı olmayan işletmelere konsomatris çalıştırmaktan dolayı idari para cezası uygulanması öngörülmektedir. Ancak, işyerinin süresiz olarak faaliyetten men edilmesi yönündeki kararın hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Bölge […]

→

İşyerinin konsomatrist çalıştırması nedeniyle verilen idari para cezasının hukuka uygunluğu ve faaliyetten men cezasının hukuka aykırılığına ilişkin değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Eskişehir’de bir işyerinin konsomatrist çalıştırdığı gerekçesiyle verilen idari para cezasının hukuka uygun olduğunu, ancak işyerinin 7 gün ticaret ve sanat icrasından men edilmesine ilişkin kısmının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, konsomatristlerin yalnızca pavyon ruhsatlı yerlerde çalışabileceğini belirterek, davacının işyerinde bu durumun mevzuata aykırı olduğunu tespit etmiştir. Dolayısıyla, sadece idari […]

→

İmar hukuku aykırılıkları nedeniyle işyeri açma ruhsatının iptali ve temyiz talebinin hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptaline ilişkin bir davada, İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak, davacının temyiz talebini reddetmiştir. Mahkeme, davacının işyerinde yapılan denetimlerde tespit edilen imar hukuku aykırılıklarının, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde giderilmediği için ruhsatın iptaline karar verilmesinin hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Dava sürecinde, davacı tarafından ruhsat […]

→