ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin iş mevzuatı çerçevesinde toplu iş sözleşmesine aykırı olarak geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemeleri ile işçilerin azami derecelerinin üzerinde derecelere taşınması sonucu yapılan hatalı ödemeleri incelemektedir. Uzman bir komisyon tarafından yapılan tespitlere rağmen, idarenin gerekli düzeltici işlemleri yapmaması nedeniyle işçilere tazmin hükmü verilmiştir. Ayrıca, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi […]
ÖZET: Sayıştay kararı, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hatalı hesaplandığını ve bu hatanın mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığını belirten bir komisyon raporuna dayanmaktadır. İdarenin, bu tespitlere rağmen düzeltici işlem yapmaması, kamu zararı oluşumuna yol açmıştır. Bilirkişi raporları ve mahkeme kararları doğrultusunda belirlenen derece ve kademeler üzerinden yapılan ödemelerin, Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılması gerektiği […]
ÖZET: Sayıştay kararında, işçi ücretlerinin hesaplanmasında yapılan hata nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Bu tazminat, derece ve kademe tespitindeki yanlışlıklar sebebiyle oluşmuştur. Anayasa ve İş Kanunu’ndaki eşit davranma ilkeleri çerçevesinde, aynı işi yapan işçiler arasında ücret dengesizliğinin giderilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Ek protokol ile, 2005 sonrası işe alınan işçilerin daha yüksek yevmiye rakamlarını içeren ücret skalasından faydalanmaları […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Köy Hizmetleri kökenli işçilerin geriye dönük alacaklarının ödenmesi sürecinde, işçilere yapılacak ödemelerden gelir vergisi ve SGK paylarının kesilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, icra dairelerine yapılacak ödemelerde kesinti yapılamayacağı ve bu durumun idarenin menfaatine olduğu ifade edilmiştir. Dolayısıyla, işçilere avukat hesabına havale edilen tutardan kesinti yapılması gerektiği iddiasıyla kamu zararı oluşmadığına karar verilmiştir. Ayrıca, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2005 sonrası işe alınan işçilerin maaş ödemelerinde uygulanan ücret skalası ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereğince, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere Ek-1/B yerine daha yüksek ücret öngören Ek-1’in uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, derece ve kademe hesabında yapılan hatalar nedeniyle tazmin […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 28.07.2009 tarihinde imzalanan 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereği, 01.03.2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanacak ücret skalasının belirlenmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. İlgili protokol uyarınca, 2005 öncesi işe girenlerin daha yüksek ücret skalası olan Ek-1’in uygulanmasına karar verilmesi, işçilerin haklarının korunması açısından önemli bir adım olarak değerlendirilmiştir. […]
ÖZET: Bu karar, işçi ücretlerinin hesaplanmasında yapılan hata nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. 216 sayılı İlam’ın 23’üncü maddesinin (A) bendi ile, işçi ücretlerinin derece ve kademe tespitinde yanlışlık yapılması sonucu tazminat kararı verilmiştir. Anayasa ve İş Kanunu’ndaki eşit davranma ilkeleri gereği, aynı işi yapan işçiler arasında sadece işe giriş tarihine dayalı ücret dengesizliğinin giderilmesi gerektiği […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Özel İdare kökenli işçilerin geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemeleri ile ilgili yapılan hatalı hesaplamalar ve toplu iş sözleşmesine aykırı ödemeler üzerine verilmiştir. Mahkemece yapılan intibak işleminin, işçi temsilcileri tarafından tespit edilen hatalara rağmen düzeltilmemesi nedeniyle, idareye tazmin hükmü verilmiştir. Ayrıca, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin kararları doğrultusunda, yerel mahkeme kararlarının […]
ÖZET: Sayıştay kararında, işçi ücretlerinin hesaplanmasında yapılan hata nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. 362 sayılı Ek İlam’ın 14’üncü maddesinin (A) bendi uyarınca, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi sorumlu tutulmuş, ancak bu kişiler duruşmada herhangi bir açıklama yapmamıştır. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu’ndaki eşit davranma ilkesi gereği, aynı işi yapan işçiler arasında ücret dengesizliğinin giderilmesi gerektiği […]
ÖZET: Sayıştay kararında, işçi ücretlerinin hesaplamasında yapılan hata nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. İlamın A bendinde, derece ve kademe tespitinin yanlış yapılması sonucu tazminat ödenmesine karar verilmiş, bu durumun sorumluları arasında Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi yer almıştır. Ayrıca, Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun eşit davranma ilkesine atıfta bulunularak, işçilerin ücret dengesizliğinin giderilmesi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2005 yılından sonra işe alınan işçilere uygulanan ücret skalası ile ilgili bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili Toplu İş Sözleşmesinin 17. maddesi gereği, 2005 sonrası işe giren işçilere Ek-1/B ücret skalası uygulanması öngörülmüş, ancak 2010 yılında yapılan bir protokolle bu işçilere Ek-1 ücret skalasının uygulanması kararlaştırılmıştır. Temyiz dilekçesinde, bu protokolün hukukun […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hatalı yapıldığı ve bu hataların mahkemece tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, mahkeme kararlarına dayandığı ve bu nedenle kamu zararı oluşturmadığı ifade edilmiştir. Ancak, intibak işlemlerinin hatalı olduğu ve bu hataların düzeltilmemesi nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Kararda, yapılan ödemelerin […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 2005 sonrası işe alınan işçilerin ücretlerinin belirlenmesinde uygulanan Ek-1/B yerine Ek-1 ücret skalasının uygulanması gerektiği vurgulanmaktadır. Temyiz dilekçesinde, Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve İş Kanunu’nun eşit davranma ilkesine aykırı hareket edildiği belirtilerek, 2005 sonrası işe giren işçilere daha düşük ücret ödenmesinin adaletsizlik yarattığı ifade edilmiştir. Ayrıca, 03.05.2010 tarihinde İl Özel İdaresi ile Yol-İş […]
Kamu İdaresi Türü Özel İdareler Yılı 2012 Dairesi 1 Karar No 40445 İlam No 42272 Tutanak Tarihi 18.10.2016 Kararın Konusu İş Mevzuatı ile İlgili Kararlar Toplu İş Sözleşmesinin geçici 4’üncü maddesine aykırı olarak geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemesinde bulunulması ve aynı zamanda işçilerin pozisyon adı ile gelebileceği azami derecenin üzerinde derecelere taşınmaları 16-) […]
ÖZET: Sayıştay, Özel İdare ile Köy Hizmetleri’nin birleşmesi sonrası, köy hizmetlerinde çalışan işçilerin geriye dönük alacaklarının hesaplanmasında yapılan hataları incelemiştir. Düz işçi ve seyyar tamir ustası gibi işçilerin başlangıç derece ve kademelerinin, mevcut pozisyonlarına göre belirlenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Düz işçi için başlangıç derecesinin 1/1, seyyar tamir ustası için ise 6/1 olarak hesaplanması gerektiği ifade edilmiştir. […]
