Sicil raporlarının somut delil gerekliliği ve objektiflik ilkesine aykırılığı nedeniyle iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 2008 yılına ait sicil raporu ve mülki idare amiri değerlendirme raporunun iptali istemini incelemiştir. Mahkeme, sicil raporlarının hukuki sonuçlarının önemini vurgulayarak, bu raporların her yıl için yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtmiştir. Düşük puan verilmesinin gerekçelerinin somut bilgi ve belgelerle desteklenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Davacının insan hakları ihlali iddialarının somut delillerle kanıtlanmadığı, dolayısıyla verilen […]

→

Teftiş Kurulu Başkanına mevzuata aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödenmesi (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar …………………Belediyesi tarafından Teftiş Kurulu Başkanına mevzuata aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödendiği görülmüştür. 6289 sayılı Kanun’un 33’üncü maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Ek 15’inci maddesinde, “Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal […]

→

Doğrudan temin usulü ile yapılan alımlarda karar, sözleşme ve ödeme damga vergisi (BAM)

22. Hukuk Dairesi  2019/2380 E.  2022/565 K. T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ ÖZET : Dava, ödenen damga vergisinin istirdatı istemine ilişkindir. 16 Seri No.lu Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliğinde damga vergisi mükellefiyeti devam eden kurumlar arasında kamu iktisadi teşebbüslerinin de sayıldığı, davalı Genel Müdürlük resmi daire niteliğine sahip olmamakla birlikte kamu tüzel kişiliğini haiz bulunduğu, […]

→

Yüklenicinin kusuru nedeniyle sözleşmenin feshedilmesi, işin yarım kalan kısmının tekrar ihale edilmesi nedeniyle idarenin zarara uğraması, uğranılan zararın işi yarım bırakan yükleniciden istenmesi (BAM)

31. Hukuk Dairesi  2022/336 E.  2022/400 K. T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : Davacı vekili tarafından davalı aleyhine açılan eser sözleşmesinden kaynaklanan tazminat istemine ilişkin davada mahkemece davanın usulden reddine dair verilen karara karşı süresi içinde davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine yapılan incelemede; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili, yatırım programında […]

→

Başkomiser rütbesine terfi tarihinin belirlenmesinde disiplin cezası, askerlik ve ücretsiz izin sürelerinin dikkate alınması gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının başkomiser rütbesine terfi tarihinin belirlenmesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Dava, davacının 2008 ve 2009 yıllarında terfi etmemesi ile ilgili kararların hukuka uygunluğuna yönelikti. İdare Mahkemesi, bu kararların varsayıma dayalı olduğunu belirterek, davacının terfi tarihinin yeniden hesaplanması gerektiğine hükmetmiştir. Dava konusu işlemin iptali, davacının daha önceki disiplin cezasının […]

→

Emniyet amirinin terfi ettirilmemesi işleminin hukuka aykırılığı ve liyakat esaslarının ihlali nedeniyle kararın iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet amiri olarak görev yapan davacının terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, terfi döneminde terfiye hak kazanan personel listesinin incelenmesi sonucunda, liyakat değerlendirmesinde eşit, objektif ve istikrarlı ölçütlerin uygulanmadığını tespit etmiştir. Bu nedenle, davacının terfi ettirilmemesi yönündeki karar iptal edilmiştir. Mahkeme, davacının yoksun kaldığı parasal hakların, […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu Taşra Teşkilatı Yönetmeliği’nde “servis yetkilisi” unvanının yeni kadro ihdası olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Sosyal Güvenlik Kurumu Taşra Teşkilatı Yönetmeliği’nin 68. maddesinin iptali istemiyle açılan davada, “servis yetkilisi” unvanının yeni bir kadro ihdası olarak değerlendirilemeyeceğine hükmetmiştir. Mahkeme, bu unvanın kamu hizmetinin etkinliğini artırmak amacıyla il müdürlüğü ve sosyal güvenlik merkezlerinde işgüdüm ve koordinasyonu sağlamak için gerekli olduğunu belirterek, kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından hukuka […]

→

Sözleşme feshinde ücrete dönüşen yıllık izin hakkı ücretlerinin tamamından son yüklenicinin mi sorumlu olacağı yoksa önceki yüklenicilerin de sözleşme süreleri ile sorumlu olup olmayacağı (BAM)

6. Hukuk Dairesi  2022/887 E.  2022/929 K. T.C. KAYSERİ BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ ÖZET : Dava, taraflar arasında imzalanan hizmet sözleşmesinden kaynaklı rücuen tazminat istemine ilişkindir. Yıllık izinler kullanılmadığı taktirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir. Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici […]

→

İşçi alacaklarının hangi kalemlerinin tamamından son yüklenicinin sorumlu olacağı, hangi kalemlerinden yüklenicilerin sözleşme süreleri ile kısmi sorumlu olacakları (BAM)

6. Hukuk Dairesi  2022/887 E.  2022/929 K. T.C. KAYSERİ BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ ÖZET : Dava, taraflar arasında imzalanan hizmet sözleşmesinden kaynaklı rücuen tazminat istemine ilişkindir. Yıllık izinler kullanılmadığı taktirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir. Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici […]

→

Daire başkanının görevden alınmasının kamu yararı ve hizmet gereklerine uygunluğu ile idarenin takdir yetkisinin sınırları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının daire başkanlığı görevinden alınarak başka bir göreve atanmasının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Devlet Memurları Kanunu’nun 71 ve 76. maddeleri gereğince, idarenin personelini atama konusunda takdir yetkisi bulunduğu, ancak bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğu belirtilmiştir. Davacının, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atandığı, hakkında herhangi […]

→

Performans değerlendirme notunun belirlenmesinde gözlem ve değerlendirme formları arasındaki uyumsuzluk ve olumsuz veri girişi zorunluluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, 2014 yılı performans değerlendirme notunun 2,99 olarak belirlenmesine ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının performans değerlendirme notunun belirlenmesinde, performans gözlem ve takip formu ile performans değerlendirme formu arasında uyumsuzluk olduğunu tespit etmiştir. Performans gözlem formunda davacının olumlu bir şekilde değerlendirildiği, ancak değerlendirme formunda bu olumlu verilerin dikkate alınmadığı ve […]

→

Özel harekat branşından genel hizmete aktarma işleminin kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının özel harekat branşından genel hizmet branşına aktarılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davada, İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak temyiz başvurusunu reddetmiştir. Davacı, branştan çıkarma yerine geçici görevlendirme yapılması gerektiğini ve eşitlik ilkesine aykırı davranıldığını ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, yapılan işlemlerin kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından hukuka uygun olduğunu belirterek, davanın […]

→

Disiplin cezalarının yargı kararıyla iptali sonrası atama işleminin hukuka uygunluğunun sorgulanması ve iptal edilen cezaların atamada dikkate alınamayacağı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Manisa İl Emniyet Müdürlüğü’nde başpolis memuru olarak görev yaparken, çeşitli disiplin cezaları ile karşılaştığını ancak bu cezaların bir kısmının yargı kararıyla iptal edildiğini belirlemiştir. Özellikle, 6 ay süreli durdurma cezasının iptali, davacının atama işleminin hukuka uygunluğunu sorgulamak için önemli bir dayanak oluşturmuştur. Yönetmeliğin 34. maddesi uyarınca, atama işlemi için gerekçe […]

→

İdarenin takdir yetkisi sınırsız olmayıp, aile birliği ve çocukların eğitimi gözetilmeden yapılan atama hukuka aykırıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, uzman jandarma olarak görev yapan davacının Adana İl Jandarma Komutanlığı’na atanmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Mahkeme, atama işleminin idarenin takdir yetkisi çerçevesinde gerçekleştirildiğini, ancak bu yetkinin sınırsız olmadığını vurgulamıştır. İdarenin, kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda hareket etmesi gerektiği belirtilmiştir. Davacının çocuklarının eğitim durumu ve aile birliği gibi sosyal faktörlerin göz […]

→

Atama işlemlerinde akıl ve ruh sağlığı incelemesi yapılmadan tesis edilen işlemin hukuka aykırılığı ve iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Kocaeli İl Emniyet Müdürlüğünde polis memuru olarak görev yapan davacının Sakarya İl Emniyet Müdürlüğü emrine atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının akıl ve ruh sağlığı yönünden muayenesinin yapılmadığını ve bu durumun atama işleminin hukuka uygunluğunu etkilediğini belirtmiştir. Davacının akli melekelerinin yerinde olmadığına dair ciddi şüpheler bulunmasına rağmen, uzman […]

→