onecikan-yargitay

Yurtdışı eğitime gönderilen personelin, personel seçimine ilişkin kriterleri karşılamadığının sonradan anlaşılması durumunda, yapılan masrafların tahsilinin ilgiliye bildirilmesi (Yargıtay)

3. Hukuk Dairesi        2020/10372 E.  ,  2021/9314 K. DAVA : Taraflar arasında ilk derece mahkemesinde görülen eğitim ve öğretim giderlerinden kaynaklanan alacak davasının asıl ve birleşen davanın reddine dair verilen karar hakkında bölge adliye mahkemesi tarafından yapılan istinaf incelemesi sonucunda; davacı tarafın istinaf başvurusunun esastan reddine, davalı tarafın istinaf başvurusunun kabulüne yönelik […]

→

Feragat beyanının irade bozukluğu nedeniyle geçersiz sayılması ve davanın esası hakkında yeniden karar verilmesi gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacı Turistik Tesisler İşletmeleri A.Ş.’nin, belediyeye ait taşınmazın işgali nedeniyle düzenlenen ecrimisil ihbarnamesine itirazının reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararını temyiz etmesi üzerine, feragat beyanının geçerliliğini incelemiştir. Dava sürecinde, davacının 7256 sayılı Kanun kapsamında yapılandırma için feragat ettiğini belirtmesine rağmen, bu feragatin sehven yapıldığı ve aslında davanın lehine sonuçlandığı gerekçesiyle feragat iradesinin […]

→

Komiser yardımcılığı sınavında iptal edilen soruların etkisiyle kazanılmış hakların değerlendirilmesi ve yoksun kalınan hakların iadesi talebi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının komiser yardımcılığı sınavında başarılı olmasına rağmen, iptal edilen sorular nedeniyle yeniden yapılan değerlendirmede başarısız duruma düştüğünü ve bu sebeple polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemin iptal edilmesini talep ettiğini değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, idarenin yargı kararını uygulama yükümlülüğünü ve kazanılmış hakların korunması ilkesini gözeterek davacının işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. […]

→

İdarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğu, görevden alma işleminin hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Sağlık Bakanlığı Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü’nde daire başkanı olarak görevden alınarak sağlık uzmanı olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının görevden alınmasını gerektirecek herhangi bir olumsuz tutum veya davranışının bulunmadığını belirterek işlemin iptaline ve özlük haklarının tazminine karar vermiştir. Ancak Bölge İdare Mahkemesi, idarenin takdir yetkisini […]

→

Belediye Başkanı’nın mevzuata aykırı atama işlemleri nedeniyle kamu zararının tazmini sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu görevlilerinin mevzuata aykırı atama işlemleri sonucunda oluşan kamu zararının tazmini üzerine odaklanmaktadır. 118 sayılı İlamın 2 nci maddesinde, veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosunda görev yapan bir memurun, gerekli sınav şartını yerine getirmeden Şef kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararının, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi ile birlikte üst yönetici olan Belediye […]

→

Kamu zararına yol açan mevzuata aykırı atamalarda sorumluluğun belirlenmesi ve tazmin yükümlülüğünün yöneticilere yüklenmesi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 193 sayılı İlamın 2. maddesinde, veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli sınav şartını yerine getirmeden Şef kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararının, gerçekleştirme görevlisi, harcama yetkilisi ve Belediye Başkanı’na müştereken ödettirilmesine karar vermiştir. Ancak, 18.10.2017 tarihli Temyiz Kurulu kararıyla, bu tazmin hükmünün sorumluluk açısından bozulmasına ve harcama yetkilileri ile […]

→
onecikan-yargitay

Toplu iş sözleşmelerinin ücrete dair hükümleri gereğince işçilere TİS ‘le getirilen ücret zamları yanında Devlet memurlarına yapılan zam oranlarında da zam yapılacağı hükmünün, 375 Sayılı KHK’ya eklenen ek 9.madde uyarınca kamu görevlilerine ödenmesi öngörülen ek ödemeleri de kapsayıp kapsamayacağı (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi        2021/7241 E.  ,  2021/13049 K. DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: KARAR : Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili müvekkilinin 1992 tarihinde […]

→

Manevi tazminat talebinde sözleşmenin yenilenmemesi işleminin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacı tarafından açılan manevi tazminat davasında, idare mahkemesinin verdiği kararın temyiz incelemesini gerçekleştirmiştir. Davacı, Samsun Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğü bünyesinde sözleşmeli orkestra sanatçısı olarak görev yaparken, kişilik haklarına yönelik saldırılar nedeniyle 50.000 TL manevi tazminat talep etmiştir. Ancak, mahkeme, davacının sözleşmesinin yenilenmemesi işleminin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda yapıldığını, […]

→

Belediye tüzel kişiliği kaldırılan çalışanın sosyal denge tazminatı talebi ve kazanılmış hak değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Ordu ili Gürgentepe ilçesinde görev yapan bir davacının, belediyenin tüzel kişiliğinin kaldırılması sonrası Türkiye Halk Sağlığı Kurumu’na atanmasına ilişkin işlemin iptali ve sosyal denge tazminatı ile diğer parasal haklarının ödenmesi talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının sosyal denge tazminatının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar vermiştir. Davalı idareler, sosyal denge tazminatının kazanılmış hak […]

→

Mülki idare amirleri değerlendirme raporunda “yetersiz” notunun gerekçesiz ve objektif olmayan düzenlenmesi hakkında iptal talebi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davalı idarenin temyiz istemini reddederek, İdare Mahkemesi tarafından verilen kararın onanmasına hükmetmiştir. Dava, davacının 2009 yılında düzenlenen Mülki İdare Amirleri Değerlendirme Raporu’nda “yetersiz” olarak değerlendirilmesine ilişkin iptal talebine dayanıyordu. İdare Mahkemesi, raporda davacının göreviyle ilgili olumsuz bir durumun belirtilmemesi ve verilen notların gerekçesinin ortaya konulmaması nedeniyle raporun objektif olarak düzenlenmediğine karar […]

→

Davacının nakil işleminin iptali istemi ve kamu yararı gerekçesiyle yapılan değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu’ndaki görevine ilişkin olarak yapılan nakil işleminin iptali istemiyle açtığı davayı değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının olumsuz davranışlarının soruşturulması gerektiği ve bu doğrultuda disiplin hükümlerinin uygulanması gerektiğini belirterek işlemi iptal etmiştir. Ancak Danıştay, İdare Mahkemesi’nin kararını bozmuş ve davacının görev yaptığı yerdeki huzursuzluğun giderilmesi amacıyla yapılan […]

→

Meslekten çıkarma cezasının zamanaşımı nedeniyle iptali istemi ve İdare Mahkemesi kararının hukuki isabeti değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının, İçişleri Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu’nun disiplin cezasının iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, 7 kez meslekten çıkarma cezasının zamanaşımına uğraması nedeniyle bu cezanın yok hükmünde olduğunu iddia ederek, ilgili tüzüğün iptalini talep etmiştir. Ancak, İdare Mahkemesi, davanın reddine karar vermiştir. Danıştay, İdare Mahkemesi’nin kararını değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. […]

→

Komiser yardımcılığına atanan davacının kazanılmış haklarının hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkeleriyle korunması gerektiği değerlendirilerek polis memurluğuna atanmasının hukuka aykırılığı

ÖZET: Danıştay, uyuşmazlıkta, komiser yardımcılığı kursu yazılı sınavında hatalı soruların iptali sonrası yapılan yeniden değerlendirmede davacının başarısız duruma düştüğünü belirlemiştir. Davacı, bu durum nedeniyle tekrar polis memurluğuna atanmıştır. Ancak, davacının komiser yardımcısı olarak atanmasından yaklaşık üç yıl sonra, yargı kararının uygulanmasıyla kazanılmış haklarının ortadan kaldırılmasının hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine aykırı olduğu değerlendirilmiştir. Mahkeme, […]

→

Daire başkanlığından alınarak memur olarak atanmanın hukuka aykırılığı ve kamu yararı ile hizmet gereklerine aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının daire başkanlığı görevinden alınarak başka bir birime memur olarak atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi gereği, idarelerin personel atama konusundaki takdir yetkisi sınırsız değildir; kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılmalıdır. Davacının geçmişteki görev süresinde herhangi bir disiplin cezası veya başarısızlık kaydı bulunmamakta, dolayısıyla görevden alınmasını gerektirecek […]

→

Kamu görevlisinin görevden alınmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olması gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Fen İşleri Daire Başkanlığı görevinden alınarak mühendis kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Kamu görevlilerinin görev yerlerinin değiştirilmesi konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğu ve yargı denetimine tabi olduğu vurgulanmıştır. Davacının geçmiş hizmetleri incelendiğinde, görevinde başarısız veya yetersiz olduğuna dair herhangi bir somut delil […]

→