ÖZET: Sayıştay kararında, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendinin, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmasının ardından Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi üzerine, bu hükmün kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmeyeceği vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesi gereği, iptal edilen hükümlerin yürürlükte bulunduğu dönemde menfi olarak etkilenen kişilerin geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacakları belirtilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ne bağlı memurlara yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK ile ilgili iptal kararı, iptal edilen hükümlerin geriye yürümemesi ilkesine dayanmaktadır. Bu bağlamda, eski düzenlemenin kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmesi mümkün değildir. Dolayısıyla, memurlara yapılan ikramiye ödemeleri, yürürlükte olmayan bir mevzuata dayandığı […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ne bağlı memurlara iki maaş tutarında ikramiye ödenmesinin mevzuatta yer almadığı gerekçesiyle kamu zararının tazminine hükmetmiştir. İlgili mevzuat, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendi, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. İptal kararının geriye yürümemesi ilkesi gereği, eski düzenlemenin […]
ÖZET: Sayıştay, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendinin 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmasının ardından, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesiyle eski düzenlemenin kendiliğinden yürürlüğe girmeyeceğini belirterek, memurlara yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki dayanağının olmadığını vurgulamıştır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesi, kazanılmış hakların korunması amacı taşımakta olup, bu ilkeden hareketle, iptal edilen hükümlerin […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde kamu zararı oluşturduğuna karar vermiştir. Ancak, ilgili belediye başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, Anayasa ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na uygun olduğu belirtilmiştir. Bu çerçevede, sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, bütçeden yapılacak harcamaların harcama yetkilisinin gözetiminde yürütülmesi gerektiği, harcama talimatlarının ve ödeme emri belgelerinin bu yetkilinin denetiminde olması […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan personele mevzuatın belirlediği tavan tutarını aşan sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Bu bağlamda, 15.07.2011-14.07.2014 tarihleri arasındaki toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarının aşılması sebebiyle, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğu gündeme gelmiştir. Sayıştay, kamu zararının yeniden hesaplanması ve tazmin hükmünün verilmesi gerektiğine karar vermiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin personeline 2017 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Ancak, bu tazminat ödemesinin hukuken yerinde olmadığına karar vermiştir. Sayıştay, harcama yetkilisinin sorumluluğunu vurgulayarak, bu tür ödemelerin yasal çerçevede yapılması gerektiğini belirtmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun ilgili maddeleri ile […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında bir belediyede çalışan personele, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle bir tazmin hükmü verilmesine karar vermiştir. Bu karar, belediye başkanlığı ile sendika arasında akdedilen toplu iş sözleşmesine dayanmaktadır. İlgili ilamda, sosyal denge tazminatının ödenmesi sürecinde, personelin haklarının korunması ve eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulanması gerektiği vurgulanmıştır. Kararda, […]
ÖZET: Bu karar, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen tavan tutarını aşması üzerine ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili sözleşme gereği, 2017 yılının ikinci altı aylık döneminde, belirlenen tutardan daha fazla bir sosyal denge tazminatı ödemesi yapılmış ve bu durum Sayıştay tarafından […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde çalışan sendika üyelerine 2016 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutarını aşan sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu iddiasıyla bir karar vermiştir. Kararda, 15.07.2011-14.07.2014 tarihleri arasında imzalanan toplu sözleşmenin tavan tutarının esas alınarak, ödenen fazla miktarın kamu zararı olarak yeniden hesaplanması gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, 174 sayılı ek ilam ile, önceki sözleşmelerin […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 666 sayılı KHK’nın iptali ile yürürlükten kalkan ikramiye düzenlemesi üzerine, memurlara ikramiye ödenmesinin hukuki dayanağının kalmadığı vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümezliği ilkesi gereği, iptal edilen hükümlerin yürürlükte bulunduğu dönemde menfi olarak etkilenen kişilerin geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacakları belirtilmiştir. Bu durum, kamu görevlilerine ikramiye ödenemeyeceği anlamına gelmektedir. Kararda, Anayasa Mahkemesi’nin […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına mevzuatta yer almayan iki maaş tutarında ikramiye ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirerek, bu ödemelerin tazminine hükmetmiştir. İtiraz eden sorumlular, Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK’yı iptal etmesinin ardından eski düzenlemenin kendiliğinden yürürlüğe girmediğini ve dolayısıyla yapılan ödemelerin hukuki dayanağının kalmadığını savunmuşlardır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılı içerisinde Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki dayanağının bulunmadığını belirterek, bu ödemelerin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen 666 sayılı KHK’ya dayandığını vurgulamıştır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesi gereği, iptal edilen hükümlerin yürürlükte bulunduğu dönemde menfi olarak etkilenenlerin geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacakları ifade edilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde memur personele iki maaş tutarında ikramiye ödenmesini hukuka aykırı bulmuş ve bu nedenle tazmin hükmü tesis etmiştir. İlgili mevzuatın hatalı yorumlandığı gerekçesiyle, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendi, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin iptali, […]
