ÖZET: Sayıştay, belediye bütçesinden farklı kamu kurumu personeline hediye çeki verilmesinin mevzuata aykırı olduğuna ve bu durumun sebep olduğu kamu zararının tazmininden Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisinin sorumlu olduğuna karar vermiştir. Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri gereğince, kamu görevlilerine hediye verilmesi yasaklanmış olup, bu tür harcamaların belediyenin görev alanı dışında kalması nedeniyle hukuki bir dayanağı […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Basın Şube Müdürlüğü kadrosuna vekalet eden bir personelin, müdürlük kadrosuna asaleten atanabilmesi için gerekli olan iki yıl uzmanlık şartını taşımadığını tespit etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, vekalet görevi için ödenecek tazminatların, vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları halinde mümkün olabileceği belirtilmiştir. Bu nedenle, ilgili […]
ÖZET: Danıştay, davacının Kurumla ilişiğinin kesilmesine yönelik işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, daha önce … Kurulu Başkanı olarak görev yaparken, yeni organizasyon yapısı nedeniyle müşavir kadrosuna atanmıştır. Ancak, davacının istihdam fazlası personel olarak bildirilmesi ve ilişiğinin kesilmesi işlemleri, koruduğu unvanın dikkate alınmaması nedeniyle hukuka aykırı bulunmuştur. Dava, davacının parasal ve özlük haklarının yasal […]
18. Hukuk Dairesi 2018/2171 E. 2022/708 K. T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ ÖZET : Dava, taraflar arasında ihtilafsız olan mal tesliminden dolayı; malın ayıplı olduğu iddia edilerek nakde çevrilen teminat mektup bedellerinin iadesi ve karşı dava yönünden de ödenen satış bedellerinin iadesine ilişkindir. Olayda, %20 iş artışı olan 68.000 metre kumaşın Jandarma Genel Komutanlığı Jandarma […]
ÖZET: Danıştay, Kamu İhale Kurumu’nda görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili düzenlemelerin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, idarenin yönetmelik çıkarma yetkisinin yasalarla belirlenmiş olması gerektiğini vurgulamıştır. İdarenin, yasada belirtilen yetki çerçevesinde hareket etmesi gerektiği, aksi halde yetkisizlik nedeniyle işlemlerin hukuka aykırı olacağı ifade edilmiştir. 4734 sayılı Kanun’un 53. maddesi uyarınca, kamu kurumlarının personel atama ve çalışma […]
T.C. SİVAS VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü Sayı : E-67630374-130[2021]-7143 22.03.2022 Konu : Elektrik Dağıtım Şirketi Tarafından Yapılan Fatura Düzeltmeleri Nedeniyle KDV’nin Düzeltme Yapılan Dönemde İndirim Konusu Yapılıp Yapılmayacağı İlgi : ../../…. tarih ve ….. kayıt numaralı özelge talep formunuz. İlgide kayıtlı özelge talep formu […]
ÖZET: Danıştay, Kamu İhale Kurumu personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin düzenlenmesinde yetki unsurlarının önemine vurgu yaparak, idarenin yalnızca kanunla belirlenen yetkiler çerçevesinde yönetmelik çıkarabileceğine karar vermiştir. 4734 sayılı Kanun’un 53. maddesi uyarınca, Kurumun hizmet birimleri ve personelin atanma usul ve esasları, yalnızca Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenebilir. Bu bağlamda, Kamu İhale Kurumu […]
ÖZET: Danıştay, kamu idarelerinin memurlarını atama konusundaki takdir yetkisinin, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğunu vurgulamıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, memurların sınıfları değiştirilerek atanmasının idareye tanınan bir yetki olduğunu belirtirken, bu yetkinin mutlak olmadığını ve yargı denetimine tabi olduğunu ifade etmektedir. İdarenin bu yetkisini kullanırken kamu yararını gözetmesi gerektiği, aksi takdirde […]
ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idareye personel atama konusunda takdir yetkisi tanındığını belirtmiştir. Bu yetkinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması durumunda iptal gerektireceği ifade edilmiştir. Davacı, Büyükşehir Belediye Başkanlığında Daire Başkanı olarak görev yaparken, Finansman Şube Müdürlüğüne uzman olarak atanmasına itiraz etmiştir. Mahkeme, davacının geçmiş […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacı şirketin hipermarket ruhsatına “kafeterya” ibaresinin eklenmesi talebinin reddine ilişkin Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz başvurusu üzerine değerlendirmiştir. İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, temyiz başvurularının kabulü için belirli hukuki sebeplerin varlığı gerekmektedir. Danıştay, temyiz edilen kararın usul ve hukuka uygun olduğunu belirterek, davacının ileri sürdüğü temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını […]
SİGORTACILIK VE ÖZEL EMEKLİLİK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumunda görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliğine […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, başkomiser olarak görev yapan davacının (A) grubu polis amiri statüsünde değerlendirilmesi talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, davacının Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen düzenlemeye dayalı olarak yaptığı başvurunun hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Davacı, 1999 yılında komiser yardımcılığı kursunu tamamlamış ve 4638 sayılı Yasa çerçevesinde (A) grubu amiri sayılması gerektiğini […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir kamu görevlisinin daire başkanlığı görevinden alınarak araştırmacı kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, kamu yöneticilerinin atama ve görevden alma süreçlerinde idarelerin takdir yetkisini geniş tuttuğunu belirterek davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davacının kariyer ve liyakat ilkelerine uygun bir şekilde atandığını, görev süresi boyunca […]
ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 71. ve 76. maddeleri uyarınca memurların sınıflarının değiştirilmesi konusunda idareye takdir yetkisi tanındığını belirtmiştir. Ancak bu yetkinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanılması durumunda hukuka aykırılık doğabileceği ifade edilmiştir. Davacının, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atandığı, görevinde herhangi bir başarısızlık veya yetersizlik […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, temyiz incelemesi sonucunda, Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. İdare mahkemeleri, nihai kararlarının temyizen bozulabilmesi için 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen sebeplerin varlığını aramaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, idareye memurların atamalarında geniş bir takdir yetkisi tanımaktadır; ancak bu yetki kamu yararı ve hizmet gerekleri […]
