Hipermarket ruhsatına “kafeterya” eklenmesi talebinin reddi ve temyiz nedenlerinin hukuka aykırılık teşkil etmemesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacı şirketin hipermarket ruhsatına “kafeterya” ibaresinin eklenmesi talebinin reddine ilişkin Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz başvurusu üzerine değerlendirmiştir. İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, temyiz başvurularının kabulü için belirli hukuki sebeplerin varlığı gerekmektedir. Danıştay, temyiz edilen kararın usul ve hukuka uygun olduğunu belirterek, davacının ileri sürdüğü temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını […]

→

Davacının (A) grubu polis amiri statüsünde değerlendirilmesi talebinin reddine ilişkin işlemin hukuka aykırı bulunarak iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, başkomiser olarak görev yapan davacının (A) grubu polis amiri statüsünde değerlendirilmesi talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, davacının Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen düzenlemeye dayalı olarak yaptığı başvurunun hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Davacı, 1999 yılında komiser yardımcılığı kursunu tamamlamış ve 4638 sayılı Yasa çerçevesinde (A) grubu amiri sayılması gerektiğini […]

→

Kamu görevlisinin daire başkanlığından alınarak araştırmacı kadrosuna atanmasının hukuka aykırılığı ve parasal haklarının ödenmesi gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir kamu görevlisinin daire başkanlığı görevinden alınarak araştırmacı kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, kamu yöneticilerinin atama ve görevden alma süreçlerinde idarelerin takdir yetkisini geniş tuttuğunu belirterek davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davacının kariyer ve liyakat ilkelerine uygun bir şekilde atandığını, görev süresi boyunca […]

→

Memurların sınıf değişikliğinde idarenin takdir yetkisi ve kamu yararı ile hizmet gereklerine uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 71. ve 76. maddeleri uyarınca memurların sınıflarının değiştirilmesi konusunda idareye takdir yetkisi tanındığını belirtmiştir. Ancak bu yetkinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanılması durumunda hukuka aykırılık doğabileceği ifade edilmiştir. Davacının, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atandığı, görevinde herhangi bir başarısızlık veya yetersizlik […]

→

Devlet memurlarının atamalarında idarenin takdir yetkisi ve kamu yararı ile hizmet gerekleri sınırında hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, temyiz incelemesi sonucunda, Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. İdare mahkemeleri, nihai kararlarının temyizen bozulabilmesi için 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen sebeplerin varlığını aramaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, idareye memurların atamalarında geniş bir takdir yetkisi tanımaktadır; ancak bu yetki kamu yararı ve hizmet gerekleri […]

→

Disiplin cezası iptali sonrası atama işleminin hukuka aykırı olduğu ve parasal hakların ödenmesi gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının genel sekreter olarak görev yaptığı üniversitede, disiplin soruşturması sonucunda aldığı aylıktan kesme cezasının iptal edilmesi üzerine, fakülte sekreteri olarak atanmasına ilişkin işlemin hukuki dayanaktan yoksun olduğuna hükmetmiştir. Mahkeme, davacının disiplin cezasının iptal edilmesiyle birlikte atama işleminin de geçersiz hale geldiğini belirterek, bu nedenle davacının yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faizi ile birlikte […]

→

Sigortacılık Ve Özel Emeklilik Düzenleme Ve Denetleme Kurumu Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

SİGORTACILIK VE ÖZEL EMEKLİLİK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumunda görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliğine […]

→

İdarenin takdir yetkisini kamu yararı doğrultusunda kullanarak memurun görevden alınmasının hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının görevden alınmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 71. ve 76. maddeleri uyarınca, idareye memurların sınıflarını değiştirme ve atama konusunda takdir yetkisi tanınmıştır. Bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiği, aksi takdirde hukuka aykırılık doğuracağı belirtilmiştir. Dava dosyasında, davacının geçmişteki görevleri ve idarenin […]

→

İdarenin takdir yetkisi ve kamu yararı doğrultusunda görevden alma işleminin hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı’ndaki görevden alınmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirtti. İdarenin, kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda takdir yetkisini kullanma hakkına sahip olduğunu vurguladı. Dava dosyasındaki bilgi ve belgeler incelendiğinde, idarenin bu yetkisini kamu yararına uygun bir şekilde kullandığı ve davacının geçmiş hizmetleri ile görev niteliğinin göz önünde bulundurularak, hizmetin […]

→

Değerli konut vergisinin kurum kazancının tespitinde gider olarak dikkate alınıp alınmayacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir ve Kurumlar Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-62030549-120-313046 21.03.2022 Konu : Değerli konut vergisinin gider olarak dikkate alınıp alınmayacağı           İlgi:   İlgide kayıtlı özelge talep formunda, şirketinizin turizm alanında faaliyette bulunduğu, ayrıca şirket aktifine kayıtlı […]

→

Vekalet ücreti ödemeleri üzerinden gelir vergisi tevkifatı yapılması gerekip gerekmediği? (GİB)

T.C.  GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Ve Kurumlar Vergileri Grup Müdürlüğü       Sayı : 62030549-120[94-2019/1718]-313032 21.03.2022 Konu : Vekalet ücreti ödemeleri üzerinden vergi tevkifatı yapılması             İlgi : 17/12/2019 tarih 4084357 sayılı özelge talep formu   İlgide kayıtlı özelge talep formunda, dava sonucu […]

→

Genç girişimcilerin kazanç istisnasından faydalanabilmesi için işçi çalıştırma şartı sağlanabilir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Eskişehir Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü         Sayı : E-11355271-120[mük202021/]-18411 21.03.2022 Konu : Genç Girişimcilerde Kazanç İstisnası           İlgi : 05/04/2021 tarihli özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden; 12/3/2020 tarihi itibari ile taşeronluk hizmetleri olarak “Isı, Ses veya […]

→

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Ağız Ve Diş Sağlığı Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. […]

→

İskenderun Teknik Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Ve Öğretim Yönetmeliği

İSKENDERUN TEKNİK ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İskenderun Teknik Üniversitesine bağlı Lisansüstü Eğitim Enstitüsünde yürütülen lisansüstü programlara öğrenci kabul ve kayıt işlemleri ile lisansüstü eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, İskenderun Teknik Üniversitesinde yürütülen lisansüstü programlara […]

→

Kadroya geçiş talebinin hangi süreler içerisinde yapılması gerektiğine ilişkin (BİM)

4. İdare Dava Dairesi  2021/895E.  2022/723 K. T.C. GAZİANTEP BÖLGE İDARE MAHKEMESİ ÖZET : Dava; şoför olarak çalışan davacının, sürekli işçi kadrosuna geçiş talebinin uygun görülmemesi üzerine yaptığı itirazın reddine ilişkin işlemin iptali istemine ilişkindir. 375 sayılı KHK içinde taşerondan kadrolu işçi kadrosuna geçiş ile tüm işlemlerin 90 gün içinde ve en son 02/04/2018 tarihine […]

→