Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği

ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ   Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünde görev yapan Devlet memuru ve sözleşmeli personelin disiplin amirlerini belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel […]

→

Aile Ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Rehberlik Ve Teftiş Başkanlığı Hakkında Yönetmelik

AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI REHBERLİK VE TEFTİŞ BAŞKANLIĞI HAKKINDA YÖNETMELİK   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının görev, kuruluş, yetki ve sorumluluklarına, çalışma usul ve esaslarına, müfettiş yardımcılarının mesleğe giriş sınavına, yetiştirilmelerine, yeterlik sınavına ve […]

→

Beşeri Tıbbi Ürünler Ruhsatlandırma Yönetmeliği

BEŞERİ TIBBİ ÜRÜNLER RUHSATLANDIRMA YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; beşeri tıbbi ürünlerin istenen etkililik ve güvenliliğe ve gereken kaliteye sahip olmalarını sağlamak üzere, ruhsatlandırma işlemlerinde uygulanacak usul ve esaslar ile ruhsatlandırılmış beşeri tıbbi ürünlere ilişkin uygulamaları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, endüstriyel […]

→

Veteriner Enstitülerinin Teşkilat, Görev, Yetki Ve Sorumlulukları İle Çalışma Usul Ve Esaslarına Dair Yönetmelik

VETERİNER ENSTİTÜLERİNİN TEŞKİLAT, GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar   Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Tarım ve Orman Bakanlığına bağlı Şap Enstitüsü ile veteriner enstitülerinin teşkilat, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) […]

→

Gelir Vergisi Genel Tebliği (seri No: 316)

GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 316)   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı; 14/10/2021 tarihli ve 7338 sayılı Vergi Usul Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununa eklenen geçici 92 nci maddenin uygulamasına ilişkin usul ve esasları […]

→

Fiyat farkı esaslarında yapılan değişikliklerin devam eden işlere tarih itibariyle nasıl uygulanacağına ilişkim (BAM)

27. Hukuk Dairesi  2021/666 E.  2021/1116 K. T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : Davacı vekili tarafından davalılar aleyhine açılan eser sözleşmesinden kaynaklanan alacak istemine ilişkin davada mahkemece davanın reddine dair verilen karara karşı süresi içinde davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine yapılan incelemede; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ: KARAR : Davacı vekili özetle; müvekkilinin harfiyat […]

→

Süre uzatımına rağmen yüklenicinin iş programına uymaması ve işi tamamlamaması, işin tasfiye edilmesi ve zararların yüklenici firmadan istenmesi (BAM)

31. Hukuk Dairesi 2020/885 E.  2021/1181 K. T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : Davacı vekili tarafından davalı aleyhine açılan eser sözleşmesinden kaynaklanan Alacak İstemine ilişkin davada mahkemece davanın reddine dair verilen karara karşı süresi içinde davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine yapılan inceleme neticesinde; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili; müvekkili genel […]

→

Araç kiralama ihalesinde idarenin araçların bakımını yaptırmadığı iddiasıyla araçların yükleniciye ek masraf çıkarttığı iddiası (BAM)

14. Hukuk Dairesi  2019/2715 E.  2021/1607 K. T.C. İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : İzmir 5. Asliye Ticaret Mahkemesi’nin 20.06.2019 tarih ve 2018/1441 Esas, 2019/733 Karar sayılı kararının, istinaf başvurusu yoluyla incelenmesinin, davacı avukatı tarafından istenilmesi üzerine, dosyanın gönderildiği, İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 17. Hukuk Dairesi’nin 17.10.2019 tarih ve 2019/2340 Esas, 2019/1931 Karar sayılı görevsizlik […]

→

Aile sağlığı elemanının sözleşmesinin feshi işleminin hukuka aykırılığı ve ceza ihtar puanlarının değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, İzmir’deki bir Aile Sağlığı Merkezinde sözleşmeli Aile Sağlığı Elemanı olarak görev yapan davacının sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemi değerlendirmiştir. Davacı, çalışma saatlerine uymamak ve izinsiz işe gelmemek gibi fiiller nedeniyle toplamda 370 ceza ihtar puanı almış, ancak bu puanların bir kısmı iptal edilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının ceza ihtar puanı toplamının 200 puanı […]

→

Lokman Hekim Üniversitesi Dudak, Damak Yarıkları Ve İlişkili Anomaliler Tedavi Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

LOKMAN HEKİM ÜNİVERSİTESİ DUDAK, DAMAK YARIKLARI VE İLİŞKİLİ ANOMALİLER TEDAVİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar   Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Lokman Hekim Üniversitesi Dudak, Damak Yarıkları ve İlişkili Anomaliler Tedavi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma […]

→

Dernek, Vakıf, Sandık Ve Diğer Kuruluşlardan Bireysel Emeklilik Sistemine Aktarım Hakkında Yönetmelik

DERNEK, VAKIF, SANDIK VE DİĞER KURULUŞLARDAN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE AKTARIM HAKKINDA YÖNETMELİK   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; üyelerine veya çalışanlarına emekliliğe yönelik taahhütte bulunan dernek, vakıf, sandık, tüzel kişiliği haiz meslek kuruluşu veya sair ticaret şirketindeki emekliliğe yönelik birikimlerin veya taahhütlere ilişkin tutarların […]

→

Disiplin soruşturması sürecinde görevden uzaklaştırma yerine başka göreve atamanın hukuka uygunluğu ve mevzuat düzenlemeleri (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Ordu Büyükşehir Belediyesi’nde daire başkanlığı görevinden şube müdürlüğü kadrosuna atanmasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, hakkında yürütülen disiplin soruşturması nedeniyle görevden uzaklaştırma tedbirinin uygulanması gerektiğini savunmuş, ancak Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 137. maddesine atıfta bulunarak, soruşturmanın selameti açısından görevde kalmasının sakıncalı görüldüğünü belirtmiştir. Mahkeme, davacının başka bir göreve atanmasının hukuka aykırı […]

→

Polis amirlerinin terfi işlemlerinde liyakat ve eşitlik ilkelerinin ihlali nedeniyle İdare Mahkemesi kararının hukuka aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, polis amirlerinin terfi işlemlerinin kıdem ve liyakat esasına göre yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Dava konusu terfi döneminde, davacının terfi etmemesi kararının, liyakat değerlendirmesinde dikkate alınması gereken ölçütlerin eşit, objektif ve istikrarlı bir şekilde uygulanmadığı gerekçesiyle hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Davacının, 677 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleme […]

→

Norm kadro fazlası atama işleminin iptali ve parasal hakların ödenmesi talebinde hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 6360 sayılı Kanun kapsamında kapatılan bir belediyede norm kadro fazlası olarak belirlenen davacının, Karayolları Genel Müdürlüğü emrine atanmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesi talebiyle açılan davayı incelemiştir. İdare Mahkemesi, Danıştay’ın bozma kararına uyarak davacının parasal haklarının tahakkuk tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetmiştir. Temyiz eden idareler, […]

→

2022 Yılına Ait Genel Yatırım Ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul Ve Esasların Belirlenmesine Dair Tebliğ

2022 YILINA AİT GENEL YATIRIM VE FİNANSMAN PROGRAMININ UYGULANMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLARIN BELİRLENMESİNE DAİR TEBLİĞ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar   Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, 14/10/2021 tarihli ve 4620 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı eki Kararda belirtilen hükümlerin uygulanması amacıyla izlenecek usul ve esaslar ile istenecek bilgi ve […]

→