İdarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğu, görevden alma işleminin hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Sağlık Bakanlığı Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü’nde daire başkanı olarak görevden alınarak sağlık uzmanı olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının görevden alınmasını gerektirecek herhangi bir olumsuz tutum veya davranışının bulunmadığını belirterek işlemin iptaline ve özlük haklarının tazminine karar vermiştir. Ancak Bölge İdare Mahkemesi, idarenin takdir yetkisini […]

→

Belediye Başkanı’nın mevzuata aykırı atama işlemleri nedeniyle kamu zararının tazmini sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu görevlilerinin mevzuata aykırı atama işlemleri sonucunda oluşan kamu zararının tazmini üzerine odaklanmaktadır. 118 sayılı İlamın 2 nci maddesinde, veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosunda görev yapan bir memurun, gerekli sınav şartını yerine getirmeden Şef kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararının, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi ile birlikte üst yönetici olan Belediye […]

→

Kamu zararına yol açan mevzuata aykırı atamalarda sorumluluğun belirlenmesi ve tazmin yükümlülüğünün yöneticilere yüklenmesi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 193 sayılı İlamın 2. maddesinde, veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli sınav şartını yerine getirmeden Şef kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararının, gerçekleştirme görevlisi, harcama yetkilisi ve Belediye Başkanı’na müştereken ödettirilmesine karar vermiştir. Ancak, 18.10.2017 tarihli Temyiz Kurulu kararıyla, bu tazmin hükmünün sorumluluk açısından bozulmasına ve harcama yetkilileri ile […]

→

Çalışma Uzmanlığı Yönetmeliği

ÇALIŞMA UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, çalışma uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri, uzmanlık tezi hazırlamaları, yeterlik sınavları ve uzmanlığa atanmaları ile çalışma uzmanı ve uzman yardımcılarının çalışma usul ve esasları ile görev, yetki ve sorumluluklarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Çalışma […]

→
onecikan-yargitay

Toplu iş sözleşmelerinin ücrete dair hükümleri gereğince işçilere TİS ‘le getirilen ücret zamları yanında Devlet memurlarına yapılan zam oranlarında da zam yapılacağı hükmünün, 375 Sayılı KHK’ya eklenen ek 9.madde uyarınca kamu görevlilerine ödenmesi öngörülen ek ödemeleri de kapsayıp kapsamayacağı (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi        2021/7241 E.  ,  2021/13049 K. DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: KARAR : Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili müvekkilinin 1992 tarihinde […]

→

Maluliyet Ve Çalışma Gücü Kaybı Tespiti İşlemleri Yönetmeliği

MALULİYET VE ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI TESPİTİ İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar   Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre sigortalı sayılanların maluliyet, çalışma gücü kaybı ve erken yaşlanma durumları ile bunların bakmakla yükümlü oldukları veya hak sahibi […]

→

Youtube üzerinden telif hakkı sahiplerine ait eserlerin reklam gelirlerinde KDV istisnası uygulanabilir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları KDV-ÖTV Grup Müdürlüğü         Sayı : E-39044742-130[Özelge]-769510 28.09.2021 Konu : Telif hakkı sahipleri ve yapımcıların eserlerinin youtube aracılığıyla gösterilmesi nedeniyle elde edilen reklam gelirlerinde KDV uygulaması        İlgi : … tarihli ve … evrak kayıt numaralı özelge talep formunuz.   […]

→

Belediye tüzel kişiliği kaldırılan çalışanın sosyal denge tazminatı talebi ve kazanılmış hak değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Ordu ili Gürgentepe ilçesinde görev yapan bir davacının, belediyenin tüzel kişiliğinin kaldırılması sonrası Türkiye Halk Sağlığı Kurumu’na atanmasına ilişkin işlemin iptali ve sosyal denge tazminatı ile diğer parasal haklarının ödenmesi talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının sosyal denge tazminatının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar vermiştir. Davalı idareler, sosyal denge tazminatının kazanılmış hak […]

→

Millî Savunma Bakanlığı Personel Ve Askerî Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI PERSONEL VE ASKERÎ ÖĞRENCİ TEMİN FAALİYETLERİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar   Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Millî Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda yer alan kurumların personel ve askerî öğrenci temin faaliyetlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, temin edilecek subay, […]

→

Manevi tazminat talebinde sözleşmenin yenilenmemesi işleminin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacı tarafından açılan manevi tazminat davasında, idare mahkemesinin verdiği kararın temyiz incelemesini gerçekleştirmiştir. Davacı, Samsun Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğü bünyesinde sözleşmeli orkestra sanatçısı olarak görev yaparken, kişilik haklarına yönelik saldırılar nedeniyle 50.000 TL manevi tazminat talep etmiştir. Ancak, mahkeme, davacının sözleşmesinin yenilenmemesi işleminin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda yapıldığını, […]

→

Belediyede hizmet alımı yoluyla istihdam edilen işçilerin, belediyenin diğer şirketlerinde çalıştırılması (Sayıştay)

 2021 yılı Sayıştay Denetim Raporları Hizmet Alımı Sözleşmeleri Kapsamında Büyükşehir Belediyesinde İstihdam Edilmesi Gereken İşçi Personelin Belediye Birimleri Dışında Görevlendirilmesi Belediye şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmek suretiyle hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında Büyükşehir Belediyesinde istihdam edilmesi gereken işçi personelin Büyükşehir Belediyesinin bağlı kuruluşlarında, şirketlerinde, çeşitli kamu kurumlarında ve bazı dernekler bünyesinde görevlendirildiği tespit edilmiştir. Kamu kurum ve kuruluşlarında personel […]

→

Hasılattan pay alınması şeklinde kiraya verilen taşınmazlarda, kiracı tarafından gelirin belgelendirilmesinin nasıl yapılacağı, belediyenin hasılatın doğruluğunu kontrol yükümlülüğü (Sayıştay)

 2021 yılı Sayıştay Denetim Raporları Şirketlere Devredilen İşletmelerin Gelirlerinden Alınan Payların Teyit Edilmemesi Büyükşehir Belediyesi tarafından, 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’nun 26’ncı maddesi kapsamında, elde edilen gelirden pay almak kaydıyla belediye şirketlerine ihalesiz olarak devredilen işletmelerden elde edilen gelirlerin teyidinin yapılmadığı, şirketler tarafından beyan olunan ve herhangi bir kanıtlayıcı belgeye dayanmayan bildirimlerin kontrol edilmeden kabul edildiği görülmüştür. 5216 […]

→

Davacının nakil işleminin iptali istemi ve kamu yararı gerekçesiyle yapılan değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu’ndaki görevine ilişkin olarak yapılan nakil işleminin iptali istemiyle açtığı davayı değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının olumsuz davranışlarının soruşturulması gerektiği ve bu doğrultuda disiplin hükümlerinin uygulanması gerektiğini belirterek işlemi iptal etmiştir. Ancak Danıştay, İdare Mahkemesi’nin kararını bozmuş ve davacının görev yaptığı yerdeki huzursuzluğun giderilmesi amacıyla yapılan […]

→

Meslekten çıkarma cezasının zamanaşımı nedeniyle iptali istemi ve İdare Mahkemesi kararının hukuki isabeti değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının, İçişleri Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu’nun disiplin cezasının iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, 7 kez meslekten çıkarma cezasının zamanaşımına uğraması nedeniyle bu cezanın yok hükmünde olduğunu iddia ederek, ilgili tüzüğün iptalini talep etmiştir. Ancak, İdare Mahkemesi, davanın reddine karar vermiştir. Danıştay, İdare Mahkemesi’nin kararını değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. […]

→

Türk Gıda Kodeksi Pestisitlerin Maksimum Kalıntı Limitleri Yönetmeliği

TÜRK GIDA KODEKSİ PESTİSİTLERİN MAKSİMUM KALINTI LİMİTLERİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; tüketicinin yüksek seviyede korunmasını sağlamak üzere bitkisel ve hayvansal orijinli gıdalarda pestisit kalıntılarının maksimum limitlerine ilişkin uygulama usul ve esaslarını belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Ek-1’de belirlenmiş bitkisel ve hayvansal […]

→