Büyükşehir belediyelerinde danışman olarak görev yapanlara sosyal denge tazminatı ödenip ödenemeyeceği (DPB)

Konu: Büyükşehir belediyelerinde danışman olarak görev yapanlara sosyal denge tazminatı ödenemeyeceğine ilişkin Devlet Personel başkanlığı 06/02/2014-439 sayılı görüşü: 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanununun 20 inci maddesine göre danışman olarak görev yapanlara, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesine göre sosyal denge tazminatı ödenip ödenemeyeceğine dair.  Bilindiği üzere, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve […]

→

İç denetçilerin kamu görevlileri sendikalarına üye olup olamayacağı (DPB)

Konu: iç denetçilerin kamu görevlileri sendikalarına üye olabileceğine ilişkin Devlet Personel Başkanlığı 03.04.2015-2263 sayılı görüşü: Kamu kurum kuruluşlarında iç denetçi olarak istihdam edilen personelin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde kamu görevlileri sendikalarına üye olup olmayacağı hususundaki ilgi yazı incelenmiştir.  Bilindiği üzere, 4688 sayılı Kanunun, “Sendika üyeliğinin kazanılması” başlıklı 14 üncü […]

→

Engelliler için yapılan merkezi sınavın yapıldığı tarih itibariyle 18 yaşını doldurmayan, ancak atamanın yapılacağı tarihte 18 yaşını dolduran kişinin atamasının yapılıp yapılamayacağı (DPB)

Konu: Engelliler için yapılan merkezi sınavın yapıldığı tarih itibariyle 18 yaşını doldurmayan, ancak atamanın yapılacağı tarihte 18 yaşını dolduran kişinin atamasının yapılamayacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 03/12/2012-18756 sayılı görüşü: 2012 ÖMSS sonucuna göre Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca Bakanlığınızın memur unvanlı kadrosuna yerleştirilen adaylardan …’ın 10/10/1994 tarihinde doğduğu ve ÖMSS’nin yapıldığı 29/04/2012 tarihinde 18 […]

→

EKPSS sonucuna göre kuruma yerleşen kişinin 18 yaşını tamamlamamış olması durumunda atamasının yapılıp yapılamayacağı (DPB)

Konu: EKPSS sonucuna göre kuruma yerleşen kişinin 18 yaşını tamamlamamış olması durumunda atamasının yapılamayacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 27/11/2014-6527 sayılı görüşü 2014/2 EKPSS sonucuna göre yapılan engelli memur yerleştirmelerinde …. taşra teşkilatı hizmetli kadro unvanına yerleşen …. nın ibraz etmiş olduğu belgelerin tetkiki neticesinde 15/09/1997 tarihinde doğduğunun tespit edildiğinden bahisle, ilgilinin atamasının yapılıp yapılamayacağı hususuna […]

→

2018 Ürün Yılında Sözleşme Dışı Üretilen Tütünlerin Açık Artırma Yöntemi İle Alım Satımına İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğ (tebliğ No: 2019/33)

2018 ÜRÜN YILINDA SÖZLEŞME DIŞI ÜRETİLEN TÜTÜNLERİN AÇIK ARTIRMA YÖNTEMİ İLE ALIM SATIMINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2019/33)   Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı; 2018 ürün yılında sözleşmeye bağlanmaksızın üretilen tütünler ile sözleşme yapılmasına rağmen sözleşmeden fazla üretilmiş ve alıcısı tarafından satın alınmayan tütünlerin alım-satım işlemlerinin usul […]

→

Biyosidal Ürünlerin Kullanım Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik

BİYOSİDAL ÜRÜNLERİN KULLANIM USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik, halk sağlığı alanında halk sağlığını ve huzurunu bozan zararlılara karşı biyosidal ürün kullanarak mücadele etmek isteyen gerçek ve tüzel kişilere ait iş yerlerinin çalışma usul ve esasları ile kamu kurum ve kuruluşlarının uygulama […]

→

Milli Savunma Üniversitesi Harp Enstitüleri Yönetmeliği

MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ HARP ENSTİTÜLERİ YÖNETMELİĞİ[1]   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; a) Milli Savunma Üniversitesi bünyesindeki Kara Harp Enstitüsü, Deniz Harp Enstitüsü, Hava Harp Enstitüsü (Değişik ibare:RG-27/11/2023-32382) ve Müşterek Harp Enstitüsüne bağlı akademik ve diğer birimlerin faaliyet alanlarındaki, kuruluş, görev, teşkilatlanma, yetki, işleyiş ve sorumlulukları, […]

→

Geçici vergi dönemlerinde yeniden değerleme oranı uygulanabilir mi? (GİB)

 T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı                                                                               5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri / 52     Konusu        : Geçici Vergi Dönemlerinde Yeniden Değerleme Oranı Tarihi     : 04/07/2019 Sayısı    : KVK-52 / 2019-2 / Yatırım İndirimi – 38 İlgili olduğu maddeler            : Vergi Usul Kanunu Mükerrer Madde 298 Kurumlar Vergisi Kanunu Madde […]

→

Yurtdışında yerleşik şirketlere verilen bakım hizmetlerinin KDV’den istisna olup olmayacağı? (GİB)

T.C.  GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Kocaeli Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü       Sayı : 97726449-130[8970425587]-E.71614 04.07.2019 Konu : KDV Kanunu 13/b maddesi kapsamındaki işlemler             İlgi : a) … tarihli … gelen evrak sayılı özelge talep formunuz. b) … tarihli …gelen evrak sayılı özelge talep formunuz. c) […]

→

Organize sanayi bölgesinde elektrik altyapı işine ilişkin fider ve kuplaj alımlarının KDV istisnası uygulanabilir mi? (GİB)

T.C.GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Manisa Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü       Sayı : 33775506-130[KDV 53.01.30]-E.89943 04.07.2019 Konu : Organize sanayi bölgesinin elektrik enerjisi dağıtımı altyapı işine ilişkin olarak yapacağı fider ve kuplaj alımları      İlgi : … tarih ve …kayıt sayılı özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunda, elektrik […]

→

Engelli sağlık kurulu raporunda “süreli” ibaresi bulunan kişinin, rapor süresi dolduğunda yeniden rapor alırken engellilik oranı %40’ın altına düşebileceğinden, engelli kadrosuna atanıp atanamayacağı (DPB)

Konu: Engelli sağlık kurulu raporunda “süreli” ibaresi bulunan kişinin, engelli kadrosuna atanmasında herhangi bir hukuki engel bulunmadığına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 22/01/2015-477 sayılı görüşü: 2014 EKPSS/Kura sonucu Bakanlığınıza yerleştirilen adayların atamaya esas olmak üzere ibraz ettikleri engelli sağlık kurulu raporlarının “süreli” ibareli olduğu, raporların süresi dolduktan sonra adaylardan yeniden rapor istenilmesi halinde engel oranlarının % […]

→

% 3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğuna ilişkin istihdamın, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi hükmü kapsamında sözleşmeli engelli personel çalıştırılması ile doldurulmasının mümkün olup olmadığı (DPB)

Konu: % 3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğuna ilişkin istihdamın, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi hükmü kapsamında sözleşmeli engelli personel çalıştırılması ile doldurulmasının mümkün olmadığına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 26/12/2014-7386 sayılı görüşü  657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 53 üncü maddesine göre çalıştırılması gereken %3 oranında engelli memur istihdamına ilişkin olarak, 5393 sayılı Belediye […]

→

Çalıştırılması zorunlu olan %3 engelli personelin sayısının nasıl hesaplanacağı; örneğin 657 sayılı Kanuna tabi 55 personeli bulunan belediyenin ne kadar engelli personel çalıştırmak durumunda olduğu (DPB)

Konu: 657 sayılı Kanuna tabi 55 personeli bulunan belediyenin %3 oranı kapsamında 2 engelli personel çalıştırmak durumunda olduğuna; hesaplamada küsüratların yukarı tamamlanamacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 18/11/2013-22122 sayılı görüşü: Belediye Başkanlığınızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi 55 personel bulunduğundan bahisle, Kurumunuz bünyesinde kaç adet engelli personel çalıştırabileceğinize dair. Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Memur kadrosunda istihdam edilen personelin, atamadan önce ya da sonra sahip olduğu engelli raporunu, atamadan sonra kuruma ibraz etmesi durumunda, bu personelin %3 oranında engelli personel çalıştırılması zorunluluğu hesabında dikkate alınıp alınmayacağı (DPB)

Konu: Memur kadrosunda istihdam edilen personelin, atamadan önce ya da sonra sahip olduğu engelli raporunu, atamadan sonra kuruma ibraz etmesi durumunda, bu personelin %3 oranında engelli personel çalıştırılması zorunluluğu hesabında dikkate alınacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 28/12/2012-19462 sayılı görüşü Kütahya Dumlupınar Üniversitesinde görev yaptığınız, 2008 yılında yapılan mevzuat düzenlemesi çerçevesinde 4/B sözleşmeli personel pozisyonundan memuriyet […]

→

Engelli raporu olan ve uzman erbaş iken görevinden kendi isteği ile ayrılan kişiye, engelli istihdamında öncelik tanınıp tanınamayacağı (DPB)

Konu: Engelli raporu olan ve uzman erbaş iken görevinden kendi isteği ile ayrılan kişiye, engelli istihdamında öncelik tanınamayacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı, 05/04/2012-6096 sayılı görüşü: Halen % 43 oranında özürlü olduğunuz, 1995-1999 yılları arasında uzman erbaş olarak görev yaptığınız, sonrasında kendi isteğinizle bu görevden ayrıldığınızdan bahisle, ÖMSS sınavında uzman erbaşlara mesleği bıraktıktan sonra tanınmış bir […]

→