ÖZET: Bu karar, vekâletle yürütülen şube müdürlüğü görevinde, atama için gerekli şartları taşımayan personele ödenen zam ve tazminatların kamu zararına yol açtığına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, vekâlet eden memurun, asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımak zorunda olduğu belirtilmiştir. Bu bağlamda, vekâletle atanan personelin, gerekli eğitim […]
ÖZET: Sayıştay kararında, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele yapılan ikramiye ödemesinin hukuki dayanağının olmadığına ve bu nedenle kamu zararının tazmin edilmesi gerektiğine hükmedilmiştir. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerine yapılacak ödemelerin yasal bir dayanağa dayanması gerektiği belirtilmiş, bu bağlamda yapılan ikramiye ödemesinin 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’na aykırı olduğu ifade […]
ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personelin, Müdür kadrosuna atanabilmeleri için gerekli şartları taşımadıkları halde, bu kadrolara ilişkin zam ve tazminatların ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına dair bir tazmin hükmü tesis edilmiştir. Sorumlular, kamu zararının oluşmadığını, kendilerine ödenen ücretlerin görev gereği olduğunu savunmuşlardır. Sayıştay, kamu zararının oluşabilmesi için hem sübjektif […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele mevzuatta yeri olmamasına rağmen ikramiye ödemesi yapılmasının hukuka aykırılığını incelemektedir. Kararda, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ve 2560 Sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un ilgili maddeleri çerçevesinde, bağlı kuruluş personelinin büyükşehir belediyesi personeli ile […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesinin işyeri hekimine yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu sonucuna varmıştır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8. maddesi, işyeri hekimlerinin görev yaptığı her saat için belirli bir tavan ücret ödemesi yapılmasını öngörmektedir. Ancak, belediye tarafından yapılan sözleşme ve ödemelerin bu mevzuata uygun olmadığı, ayrıca […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personelin, müdür kadrosuna atanabilmeleri için gerekli şartları taşımadıkları halde, şube müdürleri için öngörülen zam ve tazminatların ödenmesinin kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, vekâlet edenlerin asaleten atanabilmek için aranan şartları taşımaları gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, vekâlet görevini […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele mevzuatta yeri olmamasına rağmen yapılan ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle tazmin hükmü tesis edildiği belirtilmiştir. Sorumlular, yapılan ödemelerin yasal dayanağı olmadığını savunarak tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmişlerdir. Ancak, Sayıştay, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesi gereğince, bağlı […]
ÖZET: Sayıştay, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memurlara mevzuatta yeri olmamasına rağmen yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerine yapılacak ödemelerin yasal dayanağa dayanması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, ikramiye ödemelerinin yasal bir dayanağı bulunmadığı ve dolayısıyla bu ödemelerin yapılmasının hukuka aykırı olduğu ifade edilmiştir. Kararda, […]
ALANYA ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Açık ve Uzaktan Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) […]
ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresi memurlarına yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, mevzuatla belirlenen en yüksek devlet memuru aylığının %100’ünü aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ve 375 sayılı KHK’nın ek 15. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının aylık tutarının tavanı belirlenmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin bu […]
ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi’nin memur personeline yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, sosyal denge sözleşmesine aykırı olarak takvim yılı başında yapılmasının kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Sözleşmede her yıl %10 artış yapılması öngörülmesine rağmen, ilk artışın 01.04.2015 tarihinde yapılması gerekirken, idare tarafından 01.01.2015 tarihinde artışlı ödemelere başlanması nedeniyle fazla ödeme yapılmıştır. İdare, bu […]
ÖZET: Bu karar, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memurlara mevzuatta yeri olmaksızın yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin müştereken ve müteselsilen tazminine hükmedilmiştir. Sayıştay, 2560 sayılı Kanun çerçevesinde, bu idarenin müstakil bütçeli ve kamu tüzel kişiliğine sahip bir kuruluş […]
ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi ile sendika arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin 9. maddesi uyarınca her yıl %10 artış yapılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, idare, bu artışları sözleşmenin başlangıç tarihi olan 01.04.2015 yerine takvim yılı başlangıcı olan 01.01.2015’te uygulamaya koymuştur. Bu durum, sözleşmenin yanlış yorumlanması ve uygulanması sonucunda, 2015 yılının ilk üç ayı için […]
ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele yapılan ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare, personelinin belediye memuru statüsünde olmadığını ve bu nedenle büyükşehir belediyesi personeline tanınan haklardan yararlanamayacağını belirtmiştir. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca, ikramiye ödemelerinin yalnızca belediye memurlarına yapılabileceği, dolayısıyla İSKİ personeline yapılan ödemelerin […]
