Ek ders ücretlerinin hesaplanmasında hukuki boşluk Yükseköğretim Kurulu’nun açıklamalarıyla giderildi, farklı program dersleri ayrı değerlendirilmeli (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, ek ders ücretinin hesaplanmasında Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen mevzuat hükümleri incelenmiştir. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun 11. maddesi ve ilgili yönetmeliklere göre, bitirme ödevi gibi teorik dersler dışındaki faaliyetler için öğretim elemanlarına haftada en fazla 2 saat ek ders yükü tanınmakta ve bu yük, normal ve ikinci öğretim programları için ayrı […]

→

Geçici vergi dönemlerinde uygulanacak yeniden değerleme oranı belirlenebilir mi? (GİB)

Untitled Document  T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı                                                                             5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri / 42   Konusu                                   : Geçici Vergi Dönemlerinde Yeniden Değerleme Oranı Tarihi                                      :  25 /10/2016 Sayısı     […]

→

Yükseköğretim kurumlarında yurtdışı geçici görev yolluklarının mevzuata uygunluğu ve yönetim kurulunun sınırlama yetkisinin olmadığı tespit edildi, kamu zararı doğmadı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yükseköğretim kurumlarında yurtdışı geçici görev yollukları ile ilgili yapılan ödemelerin mevzuata uygunluğunu incelemektedir. Temyiz dilekçesinde, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca kısa süreli görevlendirmelerde yönetim kurulunun ödemeleri sınırlama yetkisi olmadığı, dolayısıyla yapılan ödemelerin yasaya aykırı olmadığı savunulmuştur. Ayrıca, ilgili öğretim elemanlarının “Bilim İnsanı Yetiştirme Projesi” kapsamında görevlendirildiği ve bu projeye ait […]

→

İptal edilen ihale ve sözleşmelerin hukuken geçersizliği nedeniyle damga vergisi tahsil edilmemesi sonucu kamu zararı oluşmadığı kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, kamu idaresinin irtifak hakkı tesisine ilişkin ihale ve sözleşmelerde damga vergisinin eksik tahsil edildiği iddiasıyla tazmin hükmü verilmiştir. Ancak, sorumlu taraf, bu ihale ve sözleşmelerin iptal edildiğini ve dolayısıyla kamu zararının oluşmadığını savunmuştur. İptal edilen ihale kararları ve sözleşmelerin hukuken geçersiz olduğu, dolayısıyla damga vergisi alınmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Türk Medeni […]

→

Dekanlık görevine vekalet eden öğretim üyesine, mevzuatta belirtilen usul dışında idari görev ödeneği ödenememesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, dekanlık görevini vekâleten yürüten bir öğretim üyesine idari görev ödeneği ödenip ödenmeyeceği hususunu incelemektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu çerçevesinde, dekanlık görevine vekalet edenlerin, yalnızca 2547 sayılı Kanun’da belirtilen usul çerçevesinde atanmış olmaları durumunda idari görev ödeneği alabilecekleri belirtilmiştir. İlgili mevzuatta vekalet usulü dışında yapılan atamalarda, […]

→

Vekâleten yürütülen dekanlık görevinde idari görev ödeneği ödenmesinin mevzuat gereği mümkün olmaması nedeniyle tazmin hükmü onaylandı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, dekanlık görevini vekâleten yürüten bir öğretim üyesine idari görev ödeneği ödenip ödenmeyeceği hususunu incelemektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu çerçevesinde, dekanlık gibi idari görevlerin atanma usulleri açıkça belirlenmiştir. Vekâletle atanan kişilerin, asilde aranan şartları taşımadıkları sürece, bu görevlerden dolayı herhangi bir idari görev ödeneği almaları mümkün […]

→

Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (tebliğ No: 2016/14)

ULUSAL MESLEK STANDARTLARINA DAİR TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2016/14) Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, bu Tebliğin ekinde yer alan meslek standartlarının yürürlüğe konulmasını sağlamaktır. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Tebliğ, 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanununun 21 inci maddesi ile 19/10/2015 tarihli ve 29507 sayılı Resmî Gazete’de […]

→

Başhekimlik görevini yürüten öğretim üyesinin ikinci görev aylığı almasının hukuka uygunluğu ve tazmin hükmünün kaldırılması kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 2. Dairesi, Hastaneler Başhekimliği-Genel Koordinatörlük görevine ilişkin ikinci görev aylığı ödemesinin yasal mevzuata uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 88 ve 175. maddeleri, baştabiplere ikinci görev aylığı ödenmesi için kişinin bu görevi yürütmesini yeterli görmekte ve kadro şartı aramamaktadır. 2547 ve 2914 sayılı Yükseköğretim Kanunları’nda ikinci göreve dair bir düzenleme […]

→

Karabük Üniversitesi Engelliler Eğitimi Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ ENGELLİLER EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Karabük Üniversitesi Engelliler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu […]

→

2547 sayılı Kanun çerçevesinde dekanlık vekaletinde idari görev ödeneği talebinin hukuki geçerliliği ve tedvir müessesesinin yokluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde dekanlık görevine kimlerin atanabileceği ve vekalet usulünün nasıl işleyeceği net bir şekilde belirlenmiştir. İlgili kanun, dekanların görev başında olmadıkları durumlarda vekalet edecek kişilerin kimler olacağını düzenlemekte, ancak tedvir müessesesine yer vermemektedir. Bu durum, vekaleten atanmış olan öğretim elemanlarının, görevlerinden dolayı herhangi bir idari görev ödeneği almasının mümkün […]

→

Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (tebliğ No: 2016/12)

ULUSAL MESLEK STANDARTLARINA DAİR TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2016/12)   Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, bu Tebliğin ekinde yer alan meslek standartlarının yürürlüğe konulmasını sağlamaktır. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Tebliğ, 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanununun 21 inci maddesi ile 19/10/2015 tarihli ve 29507 sayılı Resmî […]

→

İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Halil İnalcık Tarih Ve Toplum Bilimleri Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL SABAHATTİN ZAİM ÜNİVERSİTESİ HALİL İNALCIK TARİH VE TOPLUM BİLİMLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Halil İnalcık Tarih ve Toplum Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine, çalışma […]

→

İş kazası sonucu ölümden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemi (Yargıtay)

21. Hukuk Dairesi  2015/17413 E.  2016/12921 K. Davacılar murisinin iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davacılar ve davalılardan Ltd. Şti. ve … vekillerince ve … tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından […]

→

Yurt dışında ikamet eden müşterilere sunulan hosting hizmetinin KDV’den istisna olup olmayacağı belirlenebilir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü       Sayı : 39044742-KDV.11-178274 24.10.2016 Konu : İnternet üzerinden verilen yer sağlayıcılık (hosting) hizmetinin vergilendirilmesi                 İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, internet ortamını oluşturan sunuculara çeşitli lokasyonlarda yer alan sunucu (server) bilgisayarlar üzerinden yer sağlayıcılık (hosting) […]

→

İndirimli orana tabi teslimlere ilişkin iade talebinin kapsamı hangi şartlarda belirlenir? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü       Sayı : 39044742-KDV.29-178409 24.10.2016 Konu : İndirimli orana tabi teslimlere ilişkin iade talebinin tüm işlemleri kapsaması.                 İlgide kayıtlı özelge talep formu ile ekinde alınan dilekçenizde;               – Şirketinizin iştigal konusunun PVC branda üretimi […]

→