Milli Eğitim Bakanlığı yönetmeliğinin öğretmen görev süresi ve atama şartlarına ilişkin maddelerinin iptali talebinin reddi ve hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 11. ve 13. maddelerinin iptali talebiyle açtığı davayı inceledi. Yönetmeliğin 11. maddesi, öğretmenlerin ve yöneticilerin görev sürelerini belirlerken, aynı unvanla bir eğitim kurumunda sekiz yıldan fazla görev yapmalarını engelleyen düzenlemeler içermektedir. 13. madde ise öğretmen atamalarına ilişkin şartları ve […]

→

Kamu idaresinin görüşüne dayanarak yapılan ödemelerde sorumluluk bulunup bulunmadığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanlarına yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğunu belirtmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak yapıldığı ve ilgili kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmalinin bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Dolayısıyla, kamu zararının oluştuğu tespit edilse de, bu zararın […]

→

Sayıştay’ın müstakil daire başkanlarına yapılan ödemelerin mevzuata aykırılığına ilişkin hukuki değerlendirmesi ve kamu zararında sorumluluğun bulunup bulunmadığı. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanlığı olarak kabul edilemeyeceğine ve bu nedenle müstakil daire başkanlarına ödenmesi gereken ücret ve tazminatların mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak gerçekleştirildiği belirtilmiştir. Hukuki değerlendirmede, kamu zararının oluşabilmesi […]

→

Sayıştay’ın müstakil daire başkanlarına yapılan ödemelerin mevzuata aykırılığına rağmen kamu görevlilerinin kusursuzluğu nedeniyle kamu zararı iddialarının geçersizliği değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarına müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda yapıldığı ve ilgili kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmal göstermediği belirtilmiştir. Dolayısıyla, kamu zararı oluşmuş […]

→

Kamu idaresinin yetkili görüşüne dayanarak yapılan ödemelerde sorumluluk ve kamu zararı oluşup oluşmayacağına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerde yer alan daire başkanlarının ücret ve tazminatlarının ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu, ancak bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü doğrultusunda yapıldığını belirterek, ilişilecek husus bulunmadığına hükmetmiştir. Daire başkanlıklarının müstakil daire başkanlıkları olarak kabul edilemeyeceği ve dolayısıyla bu unvanlar için ödenecek ücretlerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ekli […]

→

Kamu görevlilerine yapılan mevzuata aykırı ödemelerde sorumluluk ve kamu zararı oluşumuna ilişkin hukuki değerlendirme. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanlarına yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda gerçekleştirildiği ifade edilmiştir. Kamu zararının oluşabilmesi için kamu görevlilerinin kasıt veya kusurla hareket etmesi ve bu eylemlerle kamu kaynağında eksilmeye […]

→

Milli Eğitim Bakanlığı yönetmeliğinin öğretmen atamaları ve proje okullarındaki görevlendirmelerde hukuka uygunluğu ve iptal isteminin reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 13. maddesinin iptali istemini değerlendirirken, bu maddenin kamu yararına, hizmet gereklerine ve üst hukuk normlarına aykırılık taşımadığını belirlemiştir. Yönetmelik, öğretmen atamalarında belirli kriterler ve süreçler öngörmekte, Bakan onayı ile atama yapılmasını düzenlemektedir. Ayrıca, öğretim elemanlarının proje okullarında görevlendirilmesinde, belirli şartların aranmadığı ifade […]

→

Sayıştay’ın 375 sayılı KHK çerçevesinde daire başkanlarına yapılan fazla ödemelerin hukuka aykırılığına ilişkin sorumluluk ve kamu zararı değerlendirmesi. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvelin (7) ve (8) nci maddeleri çerçevesinde, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarına yapılan fazla ödemelerin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Sorumlular, Devlet Personel Başkanlığı’ndan aldıkları görüş doğrultusunda hareket ettiklerini ve bu nedenle kusurlarının bulunmadığını savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, 2019 yılında verilen kararın, bu daire başkanlıklarının müstakil daire […]

→

Kamu görevlilerinin mevzuata aykırı ödemeler nedeniyle sorumluluğunun bulunmaması ve kamu idaresinin yetkili görüşünün dikkate alınmasının hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarına müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu belirtmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda yapıldığı ve ilgili kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmalinin bulunmadığı gerekçesiyle, kamu zararının oluştuğu kabul […]

→

Terfi işleminde liyakat ve kıdem ölçütlerinin dikkate alınmaması nedeniyle idare mahkemesi kararının hukuki isabetsizlikle bozulması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, emniyet amiri olarak görev yapan davacının terfi etmemesi üzerine açılan davada, terfi işleminin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirirken, liyakat ve kıdem ölçütlerinin yeterince dikkate alınmadığını tespit etmiştir. Terfi değerlendirmesinde, personelin sicil, ödül, takdirnameler, eğitim ve geçmişteki cezalar gibi unsurların bir bütün olarak ele alınması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, davacının terfi değerlendirmesine tabi tutulduğu listede […]

→

Sayıştay incelemesinde daire başkanlarının müstakil olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve yapılan ödemelerin mevzuata uygunluğu üzerine hukuki değerlendirme. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (7) ve (8) sıralarındaki daire başkanlarının ücret ve tazminatlarının ödenmesi konusunda bir uyuşmazlık incelemiştir. İlgili daire başkanlarının müstakil daire başkanları olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususu, yapılan ödemelerin mevzuata uygunluğu açısından kritik bir noktadır. Sorumlular, Devlet Personel Başkanlığı’ndan aldıkları görüş doğrultusunda hareket ettiklerini ve bu nedenle […]

→

Kamu görevlilerinin kasıt veya kusurunun bulunmaması durumunda, mevzuata aykırı ödemeler nedeniyle kamu zararının oluşup oluşmadığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki ücret ve tazminat düzenlemeleri çerçevesinde, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanları olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda gerçekleştirildiği ve bu görüşün, kamu idaresinin yetkili tespit ve değerlendirmesine dayandığı ifade edilmiştir. Kararda, kamu zararının […]

→
onecikan-yargitay

İmar kirliliğine neden olma suçu, yapının imar barışından önce yapılıp yapılmadığı ve kıyının doğal yapısını bozacak bir etki meydana getirip getirmediği (Yargıtay)

4. Ceza Dairesi     2022/11977 E.  ,  2022/24565 K. İmar kirliliğine neden olmak suçundan şüpheli … hakkında yapılan soruşturma evresi sonunda … Cumhuriyet Başsavcılığınca verilen 26/11/2021 tarihli ve 2021/1564 soruşturma, 2021/1576 Sayılı kovuşturmaya yer olmadığına dair karara karşı yapılan itirazın reddine dair mercii … Sulh Ceza Hâkimliğinin 10/02/2022 tarihli ve 2022/3607 değişik iş sayılı kararının, […]

→
onecikan-yargitay

Belediye aleyhine kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayanılarak taşınmaz tescil davası (Yargıtay)

8. Hukuk Dairesi     2021/5912 E.  ,  2022/9861 K. Taraflar arasında görülen ve yukarıda açıklanan davada yapılan yargılama sonunda Mahkemece, verilen hükme karşı asli müdahil Sınırlı Sorumlu … Geliştirme Kooperatifi vekili ve davalı/asli müdahil Orman İdaresi vekili ile asıl dosya davacısı/birleşen dosya davalısı …Ticaret Anonim Şirketi vekili tarafından ise Yargıtayca duruşma yapılması suretiyle incelenmesi istemiyle […]

→
onecikan-yargitay

Sözleşmenin kurulduğu anın tespiti bakımından Borçlar Kanunu ve Devlet İhale Kanunu arasındaki fark (Yargıtay)

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu     2021/13-563 E.  , 2022/1659 K. 1. Taraflar arasındaki “tazminat” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Germencik Asliye Hukuk Mahkemesince verilen davanın kabulüne ilişkin karar davalı vekilinin temyizi üzerine Yargıtay (kapatılan) 13. Hukuk Dairesince önce onanmış, sonrasında davalı vekilinin karar düzeltme istemi üzerine yapılan inceleme sonunda bozulmuş, Mahkemece Özel Daire bozma kararına […]

→