Belediyede memurlara yemek fişi veya kart verilmesinin mevzuata aykırılığı ve tazmin hükmünün kaldırılması talebi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyede çalışan memurlara yemek yardımı yapılması sürecinde, yemek fişi veya kart verilmesinin mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit ödeme yapılmayacağını açıkça ifade etmektedir. Bu durum, memurların sosyal haklarının korunması açısından önemlidir. Yönetmelikte, yemek yardımı için ayrılan ödeneğin, memurlara yemek vermek […]

→

Belediye memurlarına yemek yardımı ihale yoluyla sağlanabilir, yemek kuponu verilmesi mevzuata aykırıdır, sosyal devlet ilkesi gözetilmelidir. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyede çalışan memurlara yemek yardımı yapılması konusunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkta, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nin 5. maddesine dayanarak, yemek yardımının yalnızca yemek servisi, yardım sandığı veya benzeri kuruluşlar aracılığıyla yapılabileceğini belirtmiştir. Ancak, özel firmalardan yemek temin edilmesi durumunda, yemek kuponu veya fişi verilmesinin mevzuata aykırı olduğu ifade edilmiştir. Bununla birlikte, bu uygulamanın […]

→

Belediyede memurlara yemek yardımı için yemek fişi veya kart verilmesinin mevzuata aykırılığı ve sosyal hakların eşitlik ilkesiyle korunması gerekliliği değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın kararında, belediyede çalışan memurlara yemek yardımı yapılması sürecinde, yemek fişi veya kart verilmesinin mevzuata aykırı olduğu iddia edilmiştir. Ancak, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nde belirtilen sosyal hakların yerine getirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Yönetmelik, yemek yardımının yemek verme şeklinde yapılacağını ve nakit ödeme yapılmayacağını belirtmektedir. Bununla birlikte, yemek hizmetinin dışarıdan temin edilmesi durumunda, bu uygulamanın […]

→

Belediyede çalışan memurlara yemek yardımı yapılmasının sosyal hak olarak değerlendirilmesi ve eşitlik ilkesine aykırılık nedeniyle tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyede çalışan memurlara yemek yardımı yapılması konusunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkta, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nin 5. maddesine atıfta bulunarak, yemek yardımının yalnızca yemek servisi, yardım sandığı veya benzeri kuruluşlar aracılığıyla yapılabileceğini belirtmiştir. Ancak, özel firmalardan yemek temin edilmesine izin verilmediği halde, bu durumun sosyal bir hak olduğu ve memurların bu haktan mahrum […]

→

Belediyenin yemek yardımı uygulamasının Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği ve Kamu İhale Kanunu’na aykırılığı ve kamu zararı oluşumu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi tarafından memurlara yemek yardımı kapsamında yapılan uygulamanın mevzuata uygunluğunu değerlendirmiştir. Yönetmeliğe göre, yiyecek yardımı nakit ödeme şeklinde değil, yemek verme şeklinde yapılmalıdır. Bu bağlamda, yemek yardımı için bütçeye konulan ödeneğin, yemek maliyetinin yarısını aşmaması gerektiği ve bütçeden karşılanmayan kısmın yemek yiyenlerden alınması gerektiği belirtilmiştir. Yönetmelik, yemek hizmetinin, kurumlarca oluşturulacak yemek servisleri […]

→

Belediyenin yemek yardımı için nakit yerine yemek fişi kullanması kamu zararına yol açmadı ve mevzuata uygun bulundu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, … Belediyesi tarafından memur personele yemek yardımı kapsamında nakit ödeme yerine geçen yemek fişi verilmesi suretiyle kamu zararına yol açıldığı iddia edilmiştir. Ancak, belediye, hizmet binalarının dağınık olması nedeniyle yemek hizmetini ihale yoluyla özel firmalardan temin etmiştir. İhaleyi kazanan firma, memurlara anlaşmalı lokantalarda yemek servisi sağlamak amacıyla kart dağıtmıştır. Bu kartlar, […]

→

Belediyenin memurlara yemek yardımı uygulamasının mevzuata uygunluğu ve kamu zararına yol açmadığı değerlendirilerek tazmin hükmünün iptali gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyenin memurlara yemek yardımı uygulamasının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne uygun olduğunu değerlendirmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yemek verme şeklinde yapılacağını ve nakit ödeme yapılamayacağını belirtmektedir. Belediyenin, yemek hizmetini ihale yoluyla özel firmalardan temin etmesi, bu hizmetin sosyal bir hak olarak değerlendirilmesi gerektiği sonucuna varmıştır. Yönetmelik gereği, yemek […]

→

Belediyede memurlara yemek yardımı uygulamasının Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği ve Kamu İhale Kanunu’na uygunluğu ve tazmin hükmünün kaldırılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyede çalışan memurlara yemek yardımı yapılmasıyla ilgili bir uyuşmazlıkta, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği ve Kamu İhale Kanunu çerçevesinde yapılan uygulamanın mevzuata uygun olduğuna karar vermiştir. Yönetmelik gereği, yemek yardımı nakit ödeme yerine yemek servisi şeklinde verilmelidir. Belediyenin, yemek hizmetini ihale yoluyla özel firmalardan temin etmesi, bu çerçevede memurlara yemek kartı verilmesi uygulaması, […]

→

Belediye memurlarına yemek yardımı için nakit ödeme yapılması mevzuata aykırı bulundu ve kamu zararı tespit edildi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi tarafından memur personele yemek yardımı kapsamında yapılan uygulamanın mevzuata aykırı olduğunu belirterek, yemek fişi veya kart verilmesi suretiyle yapılan ödemenin kamu zararına yol açtığını ifade etmiştir. Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nin 3. maddesi, yiyecek yardımının yemek verme şeklinde yapılacağını ve nakden ödeme yapılmayacağını açıkça belirtmektedir. İdarelerin yemek hizmetini ihale yoluyla veya […]

→

Belediyede memurlara yemek yardımı uygulamasının hukuka uygunluğu ve ihale yoluyla yemek temininin mevzuata aykırılığı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyede çalışan memurlara yemek yardımı verilmesi uygulamasının hukuka uygunluğu incelenmiştir. Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nin 3. maddesi, yemek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit ödeme yapılamayacağını belirtmektedir. Yönetmelik, yemek yardımı için bütçeye konulacak ödeneğin, yemek maliyetinin yarısını aşmamak üzere belirlenmesini ve bütçeden karşılanmayan kısmın yemek yiyenlerden alınmasını öngörmektedir. Belediyenin, yemek […]

→

Belediyenin yemek yardımı uygulamasında kamu zararı oluşmadığı ve yönetmelik hükümlerine uygun olduğu tespitiyle tazmin hükmünün kaldırılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2014 yılında bir belediyede memurlara yemek yardımı yapılması sürecinde kamu zararının oluşup oluşmadığını değerlendirmiştir. Yönetmelik gereği, yiyecek yardımı nakit ödeme yerine yemek verme şeklinde yapılmalıdır. Ancak, belediye, yemek hizmetini ihale yoluyla özel bir firmadan temin etmiş ve memurlara yemek kartı verilmiştir. Sayıştay, bu uygulamanın, memurların sosyal haklarını koruma amacıyla yapıldığını ve yönetmelik hükümlerine […]

→

Belediyenin mali hizmetler birimindeki memurlara mevzuata aykırı tebligat ücreti ödemesinin hukuken geçersizliği ve kamu zararı oluşturması. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin Mali Hizmetler biriminde çalışan memurlara mevzuata aykırı olarak tebligat ücreti ödendiğini tespit etmiştir. 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 4. maddesine göre, tebligat ücretinin yalnızca fiilen tebligat yapan memurlara ödenebileceği belirtilmiştir. Bu bağlamda, Harcırah Kanunu’nun 49. maddesi gereğince tazminat alan memurların bu ücret kapsamı dışında tutulduğu vurgulanmıştır. Belediyenin, mali hizmetler birimindeki tüm memurlara […]

→

Sözleşmede fiyat farkı ödenmeyeceğine dair hüküm varken yükleniciye fiyat farkı ödenmesi durumunun hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir sözleşmede fiyat farkı hesaplanmayacağına dair hüküm bulunmasına rağmen yükleniciye fiyat farkı ödenmesi durumu ele alınmıştır. İlgili sözleşmede, idari şartnamede ve teknik şartnamede fiyat farkı ödenmeyeceği açıkça belirtilmesine rağmen, asgari ücret artışından kaynaklanan fiyat farkının ödenmesi, hukuka aykırı bir durum olarak değerlendirilmiştir. Kamu İhale Kanunu ve Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’na göre, fiyat […]

→

Asgari ücret artışlarının sözleşmede fiyat farkı ödenmeyeceği hükmüne rağmen yükleniciye ödenmesi gerektiği hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir sözleşmede fiyat farkı hesaplanmayacağına dair hüküm bulunmasına rağmen yükleniciye asgari ücret artışından kaynaklanan fiyat farklarının ödenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Sözleşmenin 14. maddesinde fiyat farkı talebinin kabul edilmediği belirtilmesine rağmen, asgari ücretin yasal bir zorunluluk olduğu ve bu nedenle işçilere ödenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Yüklenicinin bu ödemelerden herhangi bir kazanç sağlamadığı, dolayısıyla […]

→

Belediyelerin muhtarlıklara eşit nakdi yardım yapmasının hukuki dayanağı ve kamu zararının oluşup oluşmadığına ilişkin değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 9. maddesi uyarınca belediyelerin muhtarlıkların ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla hem ayni hem de nakdi destek sağlayabileceği belirtilmiştir. Muhtarların gelirlerinde yaşanan azalma nedeniyle, belediyenin tüm muhtarlara eşit miktarda nakdi yardım yapmasının mevzuata uygun olduğu ifade edilmiştir. Bu bağlamda, muhtarlara yapılan yardımların kamu hizmeti ifa eden muhtarlığın ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olduğu […]

→