İş sözleşmesinin haksız nedenle feshedildiği iddiasıyla işe iade talebi (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi  2017/43307 E.  2017/24016 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]

→

Kentsel dönüşüm projesi uygulamasına ilişkin uyuşmazlık (Yargıtay)

13. Hukuk Dairesi  2017/5807 E. 2017/10658 K. Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. K A R A R Davacı, maliki bulunduğu binanın Kuzey Ankara Kentsel Dönüşüm Projesi çerçevesinde davalı tarafından yıkıldığını, […]

→

İş yeri ve kadro değişikliği kararının iptaline karar verilmesini (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi  2017/6590 E.  2017/17135 K. Davacı, iş yeri ve kadro değişikliği kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A […]

→

Belediye aracının karıştığı trafik kazası sonucu hasara uğrayan aracın tamirinin ekonomik olup olmadığı, ekonomik ise tamir bedelinin, değil ise; aracın kaza tarihindeki ikinci el piyasa rayiç bedelinden sovtaj değerinin mahsubu ile gerçek zarar miktarı hesaplanmak üzere makine mühendisi bilirkişiden rapor alınarak karar verilmesi gerektiği (Yargıtay)

17. Hukuk Dairesi  2015/3348 E.  2017/9577 K. Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda; kararda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne dair verilen hükmün süresi içinde davacılar vekili ile davalı … vekili ve davalı … tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Davacı vekili, müvekkilinin kullanmış olduğu motorsikletin davalı […]

→

Belediye personeline yasal dayanağı olmadan yapılan toplu taşıma kartı ve nakit ödemelerinin kamu zararı oluşturması hukuka uygun olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan tüm personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kartın bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Tazmin hükmü, bu ödemelerin yasal dayanağının bulunmadığı ve kamu kaynaklarının gereksiz yere […]

→

Belediye personeline toplu taşıma kartı yerine nakit ödeme yapılmasının 657 sayılı Kanun’a aykırılığı nedeniyle kamu zararı oluşması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan tüm personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi işleminin kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Tazmin hükmü, belediye meclisinin aldığı karara dayandırılmıştır. Ancak, meclis üyeleri, […]

→

İtfaiye personeline yemek yardımı belediyece karşılanabilir ancak maliyetin yarısı personelden alınmalı, tazmin hükmü hukuka aykırı bulundu ve kaldırıldı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212’nci maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, itfaiye personeline yemek yardımı yapılmasına ilişkin düzenlemeleri değerlendirmiştir. İtfaiye personelinin 24 saat esasına göre çalıştığı ve bu nedenle sürekli görev başında bulunmaları gerektiği belirtilerek, Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 37’nci maddesi ile bu personele yemek bedelinin belediye bütçesinden karşılanmasının yasal bir […]

→

Belediye personeline yapılan nakit toplu taşıma kartı ödemelerinin 657 sayılı Kanun’a aykırılığı nedeniyle kamu zararı oluşturması ve tazminat yükümlülüğü doğması hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi belediye personeline yönelik yapılan toplu taşıma kartı ödemelerinin hukuki durumunu incelemektedir. Belediye, Ocak-Mayıs döneminde her personele aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı vermiş, Haziran-Aralık döneminde ise bu kartların bedelini nakit olarak ödemiştir. Sayıştay, bu uygulamanın kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü vermiştir. Kararda, personelin […]

→

Belediye personeline yasal dayanağı olmadan nakit ödeme yapılması nedeniyle kamu zararına yol açılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında … Belediyesinde görev yapan personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kartın bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. İlgili mevzuat, kamu kurumlarının personelinin zamanında iş başında bulunmalarını sağlamak […]

→

İtfaiye personeline 24 saat çalışma esasına göre verilen yemek yardımı hukuka uygun bulundu, tazmin hükmü kaldırılmalı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı’nda çalışan itfaiye personeline yemek yardımı yapılması konusunda hukuki bir değerlendirme yapmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ile Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne atıfta bulunarak, itfaiye personeline 24 saat esasına göre çalışmaları nedeniyle 3 öğün yemek verilmesinin hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 37. maddesi, itfaiye […]

→

Belediye personeline hafta sonu için yapılan toplu taşıma kartı ödemelerinin 657 sayılı Kanun’a aykırılığı nedeniyle kamu zararına yol açması ve tazmin hükmünün onanması mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında … Belediyesinde görev yapan tüm personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğini tespit etmiştir. Tazmin hükmü, Belediye Meclisi kararına dayandırılarak verilmiş, ancak meclis üyeleri, bu […]

→

Belediye personeline toplu taşıma kartı ve nakit ödemelerin kamu zararı oluşturması nedeniyle tazmin hükmü verilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan belediye personeline yönelik yapılan toplu taşıma kartı ve nakit ödemelerinin yasal dayanağını ve kamu zararına neden olup olmadığını incelemektedir. Sayıştay, Ocak-Mayıs döneminde verilen 120 kontörlük toplu taşıma kartlarının ve Haziran-Aralık döneminde yapılan nakit ödemelerin, kamu zararına yol açtığını belirterek tazmin hükmü vermiştir. Temyiz dilekçelerinde, bu […]

→

Belediyenin personeline yasal dayanağı olmadan nakit ulaşım ödemesi yaparak kamu zararına yol açması ve harcama yetkililerinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personeline sağladığı ulaşım hizmetleri ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Belediyenin, Ocak-Mayıs döneminde personele 120 kontörlük toplu taşıma kartı vermesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelini nakit olarak ödemesi, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Tazmin hükmü, yapılan ödemelerin yasal […]

→

Belediye personeline yasal dayanağı olmadan nakit ödeme yapılması nedeniyle kamu zararına yol açılması ve tazmin hükmü verilmesi. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Belediye Meclisi’nin bu uygulaması, kamu kurumlarının personelinin zamanında iş başında […]

→

Belediye personeline toplu taşıma kartı yerine nakit ödeme yapılmasının 657 sayılı kanuna aykırılığı nedeniyle kamu zararı oluşması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan personele yönelik yapılan toplu taşıma kartı ödemeleri ile ilgili olarak kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Belediye, Ocak-Mayıs döneminde personele aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verirken, Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelini nakit olarak ödemiştir. Tazmin hükmü, yapılan ödemelerin 657 sayılı Devlet Memurları […]

→