ÖZET: Sayıştay kararı, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Uzman komisyon tarafından yapılan tespitler, idarenin bu hataları düzeltmediğini ortaya koymuştur. Mahkeme kararları doğrultusunda yapılan ödemelerin, kamu zararı olarak nitelendirilmesi mümkün değildir. İdarenin, hatalı hesaplamalarla ilgili düzeltici işlem yapmaması, kamu zararına yol […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Köy Hizmetleri kökenli işçilerin geriye dönük alacaklarının brüt tutar üzerinden ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. İşçilere yapılan ödemelerden gelir vergisi ve SGK paylarının kesilmesi gerektiği kabul edilse de, icra dairelerine yapılan ödemelerde kesinti yapılamayacağı ve bu durumun idarenin menfaatine olduğu ifade edilmiştir. Dolayısıyla, avukat hesabına havale edilen tutardan kesinti yapılması gerektiği iddiasıyla kamu zararı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2005 sonrası işe alınan işçiler için uygulanması gereken ücret skalası ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereği, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere Ek-1/B ücret skalası uygulanması gerekirken, yanlışlıkla 2005 öncesi işe girenlere ait Ek-1 ücret skalası uygulanmıştır. Bu durum, derece ve kademe […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun mahkemece tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, mahkeme kararlarıyla belirlenen derece ve kademeler üzerinden yapılması gerektiği vurgulanmış, bu ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilmesinin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. İdarenin, işçilerin intibak işlemlerinde hatalı hesaplamalar yaptığını kabul […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu hatalı intibak işlemlerinin mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına dayanarak gerçekleştirildiği, bu nedenle kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceği ifade edilmiştir. Ancak, uzlaşma sürecinde yapılan hatalı ödemelerin geri tahsil imkanı ortadan kalktığı ve bu […]
ÖZET: Sayıştay kararında, genel sekreter yardımcısının maaşının belirlenmesinde 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 36. maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun hükümleri arasında bir uyum sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Genel sekreter yardımcısının, bakanlık daire başkanları ile aynı usul ve esaslar dahilinde maaş alması gerektiği belirtilmiş, bu durumun hukuki dayanağının 5302 sayılı Kanun’un 36. maddesinde yer […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin iş mevzuatı çerçevesinde toplu iş sözleşmesine aykırı olarak geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemeleri ile işçilerin azami derecelerinin üzerinde derecelere taşınması sonucu yapılan hatalı ödemeleri incelemektedir. Uzman bir komisyon tarafından yapılan tespitlere rağmen, idarenin gerekli düzeltici işlemleri yapmaması nedeniyle işçilere tazmin hükmü verilmiştir. Ayrıca, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi […]
ÖZET: Sayıştay kararı, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hatalı hesaplandığını ve bu hatanın mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığını belirten bir komisyon raporuna dayanmaktadır. İdarenin, bu tespitlere rağmen düzeltici işlem yapmaması, kamu zararı oluşumuna yol açmıştır. Bilirkişi raporları ve mahkeme kararları doğrultusunda belirlenen derece ve kademeler üzerinden yapılan ödemelerin, Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılması gerektiği […]
ÖZET: Sayıştay kararında, işçi ücretlerinin hesaplanmasında yapılan hata nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Bu tazminat, derece ve kademe tespitindeki yanlışlıklar sebebiyle oluşmuştur. Anayasa ve İş Kanunu’ndaki eşit davranma ilkeleri çerçevesinde, aynı işi yapan işçiler arasında ücret dengesizliğinin giderilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Ek protokol ile, 2005 sonrası işe alınan işçilerin daha yüksek yevmiye rakamlarını içeren ücret skalasından faydalanmaları […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Köy Hizmetleri kökenli işçilerin geriye dönük alacaklarının ödenmesi sürecinde, işçilere yapılacak ödemelerden gelir vergisi ve SGK paylarının kesilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, icra dairelerine yapılacak ödemelerde kesinti yapılamayacağı ve bu durumun idarenin menfaatine olduğu ifade edilmiştir. Dolayısıyla, işçilere avukat hesabına havale edilen tutardan kesinti yapılması gerektiği iddiasıyla kamu zararı oluşmadığına karar verilmiştir. Ayrıca, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2005 sonrası işe alınan işçilerin maaş ödemelerinde uygulanan ücret skalası ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereğince, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere Ek-1/B yerine daha yüksek ücret öngören Ek-1’in uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, derece ve kademe hesabında yapılan hatalar nedeniyle tazmin […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 28.07.2009 tarihinde imzalanan 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereği, 01.03.2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanacak ücret skalasının belirlenmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. İlgili protokol uyarınca, 2005 öncesi işe girenlerin daha yüksek ücret skalası olan Ek-1’in uygulanmasına karar verilmesi, işçilerin haklarının korunması açısından önemli bir adım olarak değerlendirilmiştir. […]
ÖZET: Bu karar, işçi ücretlerinin hesaplanmasında yapılan hata nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. 216 sayılı İlam’ın 23’üncü maddesinin (A) bendi ile, işçi ücretlerinin derece ve kademe tespitinde yanlışlık yapılması sonucu tazminat kararı verilmiştir. Anayasa ve İş Kanunu’ndaki eşit davranma ilkeleri gereği, aynı işi yapan işçiler arasında sadece işe giriş tarihine dayalı ücret dengesizliğinin giderilmesi gerektiği […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Özel İdare kökenli işçilerin geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemeleri ile ilgili yapılan hatalı hesaplamalar ve toplu iş sözleşmesine aykırı ödemeler üzerine verilmiştir. Mahkemece yapılan intibak işleminin, işçi temsilcileri tarafından tespit edilen hatalara rağmen düzeltilmemesi nedeniyle, idareye tazmin hükmü verilmiştir. Ayrıca, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin kararları doğrultusunda, yerel mahkeme kararlarının […]
ÖZET: Sayıştay kararında, işçi ücretlerinin hesaplanmasında yapılan hata nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. 362 sayılı Ek İlam’ın 14’üncü maddesinin (A) bendi uyarınca, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi sorumlu tutulmuş, ancak bu kişiler duruşmada herhangi bir açıklama yapmamıştır. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu’ndaki eşit davranma ilkesi gereği, aynı işi yapan işçiler arasında ücret dengesizliğinin giderilmesi gerektiği […]
