BULGU: İşçilere Yıl İçerisinde Mevzuatta Öngörülen Süreyi Aşacak Şekilde Fazla Mesai Yaptırılması
2023 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Üniversite ve Üniversite Döner Sermayesi
Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde çalışan işçilere 2023 yılı içerisinde ikiyüzyetmiş saati geçen sürelerde fazla çalışma yaptırıldığı tespit edilmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Fazla çalışma ücreti” başlıklı 41’inci maddesinde bir işçi için fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamayacağı belirtilerek fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmaların ne şekilde uygulanacağı hususunun çıkarılacak yönetmelikte gösterileceği ifade edilmiştir.
Bu madde hükmüne istinaden çıkarılan İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği’nin “Fazla Çalışmada Sınır” başlıklı 5’inci maddesinde ise Kanun’daki düzenlemeye paralel şekilde fazla çalışma süresi toplamının bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamayacağı, bu süre sınırının işyerlerine veya yürütülen işlere değil, işçilerin şahıslarına ilişkin olacağı belirtilmiştir.
Kamu İdaresi bulguda yer alan tespite katılmış, bundan sonra 270 saatlik sınırın aşılmaması yönünde hareket edileceği bilgisi verilmiştir.
Buna göre, söz konusu düzenlemeler uyarınca İşletme bünyesindeki işçilere bir yılda ikiyüzyetmişsaatten fazla çalışma yaptırılmaması gerekmektedir.
| ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde çalışan işçilere, mevzuatta öngörülen 270 saatlik fazla çalışma süresinin aşıldığı tespit edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri ve buna dayanan yönetmelikler, işçilerin yıllık fazla çalışma süresinin 270 saatle sınırlı olduğunu belirtmektedir. Kamu İdaresi, bu bulguyu kabul ederek, gelecekte bu sınırın aşılmaması için gerekli önlemleri alacağını bildirmiştir. |