BULGU: İşçilerin Kanunen Belirlenmiş Fazla Çalışma Üst Sınırını Aşacak Şekilde Çalıştırılması
2023 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – İl Belediyesi
Belediye işci personelinin yıl içerisinde yasal olarak belirlenen fazla çalışma üst sınırı aşılarak çalıştırıldığı görülmüştür.
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Fazla çalışma ücreti” başlıklı 41’inci maddesinin sekizinci fıkrasında, fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda iki yüz yetmiş saatten fazla olamayacağı hüküm altına alınmıştır.
Aynı Kanun’un “İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı” başlıklı 24’üncü maddesinin ikinci fıkrasının (f) bendinde, işçinin çalışma koşullarının uygulanmaması sebebiyle iş akdini haklı nedenle derhal feshedebileceği ve kıdem tazminatına hak kazanabileceği belirtilmiştir.
Kanun hükümlerine göre, yasal üst sınırın aşılması halinde işverenin yıllık iki yüz yetmiş saati aşan süre için işçiye hak ettiği ücreti ödeyeceği ancak bu ücret ödense dahi işçinin, çalışma koşullarının uygulanmaması sebebiyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceği ve kıdem tazminatını isteyebileceği düşünülmektedir.
Tablo 19: Fazla Çalışma Üst Sınırını Aşan Personel Tablosu
| Çalıştığı Birim | İşçi sayısı | Yasal Üst Sınırı Aşan Toplam Çalışma Saati |
| Özel Kalem Müdürlüğü | 5 | 1.090 |
| Destek Hizmetleri Müdürlüğü | 15 | 2.252 |
| Fen İşleri Müdürlüğü | 7 | 3.104 |
| İmar Şehircilik Müdürlüğü | 1 | 206 |
| İtfaiye Müdürlüğü | 7 | 2.592 |
| Su Kanalizasyon Müdürlüğü | 7 | 1.290 |
| Temizlik İşleri Müdürlüğü | 10 | 1.413 |
| Zabıta Müdürlüğü | 5 | 2.038 |
| Basın Yayın Müdürlüğü | 1 | 409 |
| Mali Hizmetler Müdürlüğü | 1 | 384 |
| Veterinerlik Müdürlüğü | 3 | 970 |
| Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü | 3 | 603 |
| Toplam | 65 | 16.351 |
Yapılan incelemede, yukarıdaki tabloda belirtildiği üzere, Belediyede çalışan 65 işçinin 4857 sayılı Kanun’da hüküm altına alınmış olan yıllık iki yüz yetmiş saatlik fazla çalışma süresini aşarak çalıştırıldığı tespit edilmiştir.
Belediyede işçilerin yasal olarak belirlenmiş olan fazla çalışma süresi sınırları içinde çalıştırılması gerekmektedir.
| ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, il belediyesinde çalışan 65 işçinin, 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen yıllık fazla çalışma üst sınırını aştığı tespit edilmiştir. İşçilerin, toplamda 16.351 saat fazla çalıştığı ve bu durumun, iş akdini haklı nedenle feshetme hakkı doğurabileceği vurgulanmaktadır. Belediyenin, işçileri yasal sınırlar içinde çalıştırması gerekmektedir. |