|
ÖZET: İşçilerin yıllık fazla çalışma saati sınırının aşıldığına dair tespitler, 2024 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nda yer almaktadır. Belediye şirketinde hizmet alımı yöntemiyle istihdam edilen işçilerin, 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirlenen yıllık 270 saatlik fazla çalışma sınırını aştığı belirlenmiştir. İş Kanunu’nun 41. maddesinin sekizinci fıkrası, fazla çalışma süresinin yıllık olarak 270 saati geçemeyeceğini vurgulamaktadır. Ayrıca, 2004 tarihli Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği de bu sınırın işçilerin bireysel durumlarına ilişkin olduğunu belirtmektedir.
Yapılan denetimlerde, belediye şirketinden hizmet alan 575 işçiden 450’sinin fazla çalışma sürelerinin 270 saati aştığı tespit edilmiştir. Bu işçiler arasında 31’inin 900 saatten fazla, 51’inin 700 ile 900 saat arasında, 280’inin 500 ile 700 saat arasında ve 88’inin 270 ile 400 saat arasında fazla çalışma yaptığı ortaya çıkmıştır. Bu durum, hizmet alımı yoluyla çalışan işçilerin fazla çalışma sürelerinin 4857 sayılı İş Kanunu’na uygun bir şekilde düzenlenmesi gerektiğini göstermektedir. |
BULGU: İşçilerin Yıllık Fazla Çalışma Saati Sınırının Aşılması
2024 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Belediye Şirketi
Belediye şirketinde hizmet alımı karşılığında çalıştırılan işçilere, 4857 sayılı İş Kanunu’nda azami süre olarak belirtilen yıllık 270 saati aşan sürelerde fazla çalışma yaptırıldığı tespit edilmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Fazla çalışma ücreti” başlıklı 41’inci maddesinin sekizinci fıkrasında; fazla çalışma süresi toplamının bir yılda iki yüz yetmiş saatten fazla olamayacağı hüküm altına alınmıştır.
06.04.2004 tarihli ve 25425 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği’nin “Fazla Çalışmada Sınır” başlıklı 5’inci maddesinde; fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda iki yüz yetmiş saatten fazla olamayacağı ve bu süre sınırının, işyerlerine veya yürütülen işlere ilişkin değil işçilerin şahıslarına ilişkin olduğu ifade edilmektedir.
Yapılan incelemede belediye şirketinden hizmet alımı yoluyla istihdam edilen 575 işçiden 450’si 270 saati aşacak şekilde fazla çalışma yaptırıldığı, bu işçilerden 31’inin 900 ve üzeri saatten fazla, 51’inin 700 ile 900 saat arası, 280’inin 500 ile 700 saat arası, 88’inin 270 ile 400 arası fazla çalışma yaptırıldığı tespit edilmiştir.
Bu itibarla, hizmet alımı yoluyla istihdam edilen işçilerin, 4857 sayılı İş Kanunu’na uygun olarak fazla çalışma sürelerinin düzenlenmesi gerekmektedir.