|
ÖZET: 2024 yılı Sayıştay Denetim Raporları kapsamında, büyükşehir olmayan ilçe belediyelerinin kamu idaresi bilançosunda kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı tespit edilmiştir. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nin 330. maddesi, kıdem tazminatları hesaplarının uzun vadeli karşılıklarının izlenmesine yönelik esasları belirlemekte, 331. madde ise bu hesabın işleyişini düzenlemektedir. Yapılan incelemelerde, son üç yıl içinde 472 Kıdem Tazminatları Hesabı’nın 185.000 TL bakiye ile devredildiği görülmüştür.
Kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmaması, bilanço ve faaliyet sonuçları tablosunun eksik görünmesine yol açmaktadır. Kamu idaresinin verdiği yanıtta, 2025 yılı ve sonrasında emekli olacak personel için kıdem tazminatı ayrılacağı belirtilmiş, ancak 2024 yılına dair herhangi bir düzeltme kaydı yapılmamıştır. Bu durum, kurumun bilançosu ve faaliyet sonuçları tablosunun kıdem tazminatları hakkında yanıltıcı bilgiler sunmasına neden olmaktadır. Sonuç olarak, Yönetmelik hükümleri gereği kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılması gerektiği vurgulanmaktadır. Bu durum, mali raporların doğruluğu açısından büyük önem taşımaktadır. |
BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması
2024 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir Olmayan İl Kapsamında Yer Alan İlçe Belediyesi
Kamu idaresinin 2024 yılı bilançosunda kıdem tazminatı karşılığı ayırmadığı tespit edilmiştir.
Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nin 330’uncu maddesinde 472 Kıdem Tazminatları Hesabının ilgili mevzuatı uyarınca belirlenecek esaslar çerçevesinde ayrılan uzun vadeli kıdem tazminatları karşılıklarının izlenmesi için kullanılacağı açıklanmış ve devam eden 331’inci maddede hesabın işleyişi düzenlenmiştir.
Yapılan incelemede son üç yıla ilişkin mizanlarda 472 Kıdem Tazminatları Hesabının hiç değişmeden 185.000 TL bakiyeyle devrettiği görülmüştür.
Kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmaması bilançonun ve faaliyet sonuçları tablosunun ayrılmayan karşılıklar kadar noksan görünmesine sebebiyet vermektedir.
Kamu idaresi cevabında 2025 yılı ve izleyen yıllarda emekli olacak personel için kıdem tazminatı ayrılarak ilgili hesaplara yansıtılacağı ifade edilmişse de 2024 yılına ilişkin herhangi bir düzeltme kaydı yapılmamıştır. Dolayısıyla kurum bilançosu ve faaliyet sonuçları tablosu kıdem tazminatları hakkında doğru bilgi sunmamaktadır.
Sonuç olarak, Yönetmelik hükmüne göre kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılması gerektiği değerlendirilmektedir.