BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmasında Yurtdışındaki Yabancı Uyruklu Personelin Dikkate Alınmaması
2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Özel Bütçeli İdare
Kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmasında yabancı uyruklu personelin dikkate alınmadığı görülmüştür.
Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliği’nin 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabına ilişkin düzenlemeler getiren “Hesabın niteliği” başlıklı 342’nci maddesinde Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabının, ilgili mevzuatı uyarınca belirlenecek esaslar çerçevesinde ayrılan uzun vadeli kıdem tazminatları karşılıklarının izlenmesi için kullanılacağı belirtilmiştir.
Yukarıda yer alan mevzuat hükümleri gereğince Başkanlık bünyesinde istihdam edilen işçiler için muhasebenin ihtiyatlılık ve dönemsellik kavramları gereği 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabı ve 630 Giderler Hesabını kullanmak suretiyle kıdem tazminatı karşılığı ayırması ve bu karşılıklardan faaliyet dönemi içerisinde ödenmesi öngörülen kıdem tazminatlarına ait kısımların 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı hesabına aktarılması gerekmektedir.
İlgili düzenleme gereği Kurum söz konusu karşılıkları ayırmış bulunmaktadır. Ancak yurtdışı birimlerde çalıştırılan yabancı uyruklu personelin ilgili ülkenin mevzuatı gereği kıdem tazminatı vb. alacağı doğabilir. Karşılık tutarlarının hesaplanmasında yabancı uyruklu personelin durumu dikkate alınmadığından 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabı ve 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı hesabı bakiyeleri gerçeği yansıtmamaktadır.
Yabancı uyruklu personel ile ilgili, kendi ülke mevzuatlarından kaynaklanabilecek sözkonusu yükümlülüklerin dikkate alınmaması Kuruma beklenmedik mali yükler oluşturabilecektir.
| ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmasında yurtdışındaki yabancı uyruklu personelin dikkate alınmadığı tespit edilmiştir. Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliği’ne uygun olarak, kıdem tazminatı karşılıklarının izlenmesi gerekmekte, ancak yabancı personelin durumunun göz önünde bulundurulmaması, 472 ve 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı hesaplarının gerçeği yansıtmadığı anlamına gelmektedir. Bu durum, Kurum için beklenmedik mali yükümlülükler doğurabilir. |