Sayıştay incelemesinde Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı yardım tespitinin ardından tazmin hükmünün düzeltilmesi talebinin reddi. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2016 yılında yapılan bir incelemede, Belediyede görevli memurlara Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak yiyecek yardımı yapıldığını tespit etmiş ve bu nedenle tazmin hükmü vermiştir. Sorumlular, Temyiz Kurulu kararının düzeltilmesi talebinde bulunmuş, ancak bu talep, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 57. maddesinde belirtilen şartların sağlanmadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Karar düzeltilmesi için gerekli olan unsurların […]

→

Yiyecek yardımının yönetmeliğe aykırı olarak yapılması nedeniyle tazmin hükmü verilmesi ve karar düzeltilmesi talebinin reddi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memurlara yapılan yiyecek yardımının Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit veya başka ödeme araçlarıyla yapılamayacağını açıkça belirtmektedir. İlgili belgeler incelendiğinde, sorumluların karar düzeltilmesi talebinin, yönetmelikte belirtilen şartları karşılamadığı ve yeni bir husus ileri […]

→

Sayıştay’ın karar düzeltilmesi talebinin reddi ve tazmin hükmünün tasdiki için gerekli şartların sağlanmadığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 6085 sayılı Kanun’un 57. maddesi çerçevesinde, karar düzeltilmesi talebinin kabul edilmediğine ve daha önce verilen tazmin hükmünün tasdikine karar vermiştir. Sorumlular, temyiz dilekçelerinde ileri sürdükleri hususların Temyiz Kurulu Kararında dikkate alındığını belirterek yeni bir husus sunmamışlardır. Bu nedenle, karar düzeltilmesi için gerekli olan şartların sağlanmadığı sonucuna varılmıştır. Karar, 96 sayılı İlamın 30. maddesinde […]

→

Sayıştay’ın yiyecek yardımı uygulamasının mevzuata aykırılığı ve karar düzeltilmesi talebinin reddi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2016 yılında bir belediyede memurlara yapılan yiyecek yardımının Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu belirterek, tazmin hükmü vermiştir. Sorumlular, bu karara itiraz ederek karar düzeltilmesi talep etmişlerdir. Ancak, Sayıştay Kanunu’nun 57. maddesi gereği, karar düzeltilmesi için gerekli olan şartların sağlanmadığına karar verilmiştir. Sorumluların ileri sürdüğü hususlar, daha önceki Temyiz Kurulu kararında dikkate […]

→

Belediyenin memurlara yiyecek yardımı uygulamasının yönetmeliğe aykırılığı ve kamu zararı oluşturması nedeniyle tazmin hükmü verilmesi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. İlgili yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit ya da benzeri ödeme araçlarıyla yapılamayacağını açıkça belirtmektedir. Bu durumda, belediyenin uyguladığı yöntem, yönetmeliğin yasakladığı bir yöntem olarak değerlendirildiğinden, yapılan ödemelerin kamu […]

→

Yönetmelik hükümlerine aykırı yiyecek yardımı uygulamasının kamu zararına yol açması ve tazminat ödemesi gerekliliği üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu tespit edilmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit veya başka ödeme araçları ile yapılamayacağını açıkça belirtmektedir. İlgili belgeler incelendiğinde, sorumluların karar düzeltilmesi talebinin, yönetmelikte belirtilen şartların karşılanmadığına dair yeni bir husus içermediği ve dolayısıyla […]

→

Dolu kadroya vekalet eden memura mevzuata aykırı zam ve tazminat ödemesinin hukuki değerlendirmesi ve kamu zararına etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosunun dolu olmasına rağmen, bu kadroya vekaleten atanan bir memura mevzuata aykırı olarak zam ve tazminat ödemesi yapılmasının hukuki değerlendirmesini içermektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca, bir kadroya vekalet edilebilmesi için o kadronun geçici veya sürekli olarak boş olması gerektiği belirtilmiştir. Dolu bir kadroya […]

→

Yiyecek yardımının Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak yapılması durumunda tazmin hükmü verilmesi ve karar düzeltilmesi talebinin reddi. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini konu almaktadır. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit, kupon gibi alternatiflerin kullanılamayacağını açıkça belirtmektedir. Söz konusu tazmin hükmü, 2019 tarihli Temyiz Kurulu Kararı ile onaylanmış ve sorumlular, karar düzeltilmesi talebinde […]

→

Sayıştay denetiminde memurlara yapılan yiyecek yardımının hukuka aykırılığı ve tazmin hükmünün onaylanması üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2016 yılında yapılan bir denetim sonucunda, bir belediyede memurlara yiyecek yardımı yapılmasının Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu belirlemiş ve bu nedenle tazmin hükmü vermiştir. Temyiz Kurulu, yapılan itirazları değerlendirerek, karar düzeltilmesi talebini reddetmiş ve daha önceki tazmin hükmünü onaylamıştır. Karar düzeltilmesi için gerekli olan şartların sağlanmadığını vurgulayan Sayıştay, mevcut belgelerin incelenmesi […]

→

Yönetmelik hükümlerine aykırı yiyecek yardımı nedeniyle tazminat yükümlülüğünün doğup doğmayacağı ve karar düzeltilmesi talebinin reddi. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit, kupon gibi alternatiflerin kullanılamayacağını açıkça belirtmektedir. İlgili belgeler incelendiğinde, sorumluların karar düzeltilmesi talebinin, yönetmelikteki açık hükümlere dayanmadığı ve yeni bir durum sunmadığı görülmüştür. […]

→

Akaryakıt teslimatındaki gecikme cezası, toplam sözleşme bedeli üzerinden mi yoksa teslim edilmeyen miktar üzerinden mi hesaplanmalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin akaryakıt alımında yüklenicinin süresinde teslimat yapmaması nedeniyle cezai müeyyide uygulanmaması sonucu kamu zararına yol açıldığı belirtilmiştir. Sözleşmede öngörülen cezanın, teslim edilmeyen akaryakıt miktarı üzerinden değil, toplam sözleşme bedeli üzerinden hesaplanması gerektiği ifade edilmiştir. Bu durum, sözleşme hükümlerine ve kamu ihale mevzuatına aykırılık teşkil etmektedir. Kararda, akaryakıt alımının kısmi teslimatlarla yapıldığı […]

→

Disiplin cezası bulunan hükümlünün nakil talebi eğitim hakkı kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın YDS ve YÖK-DİL sınavlarına katılabilmek için Silivri kampüsünde bulunan bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddine ilişkindir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi gereği, hükümlülerin kendi istekleri ile nakil talep edebilmeleri için “iyi hâl göstermeleri” ve “disiplin cezası almamış veya kaldırılmış olması” gibi koşulların yerine getirilmesi […]

→

Aile yardımı ödeneği talebinde geriye dönük ödeme sınırı ve kazanılmış hak değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın evliliği sonrası eşinin çalışmaması nedeniyle aile yardımı ödeneği talebi incelenmiştir. Başvuran, geriye dönük olarak aile yardımı ve asgari geçim indirimi ödemeleri talep etmiş, ancak idare yalnızca son üç ay için ödeme yapmıştır. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ve toplu sözleşmelere dayanarak, geriye dönük ödemelerin yalnızca üç ayla sınırlı olduğunu […]

→

OHAL sürecinde görevden alınan ve iade edilenlerin HİTAP sistemindeki kayıtlarının silinmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Savunma Bakanlığı’nda görev yaparken KHK ile kamu görevinden çıkarıldığını, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararıyla görevine iade edildiğini ve HİTAP sisteminde görevden uzaklaştırıldığına dair bir ibare bulunduğunu ifade ederek bu kaydın silinmesi talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini mevzuatta bir hüküm bulunmadığı gerekçesiyle reddetmiştir. Danıştay, başvuranın durumunu değerlendirerek, OHAL sürecinde kamu görevinden çıkarılan ancak […]

→

Engelli bireylerin sürücülük yetkinliği değerlendirmesinde il sağlık müdürlüklerinin kararları nasıl kesinleşir (KDK)

ÖZET: Başvuran, %82 engelli raporuna dayanarak (H) sınıfı sürücü belgesi almak için başvuruda bulunmuş, ancak Kayseri ve Sivas İl Sağlık Müdürlükleri tarafından “1. grup sürücü olur” kararı verilmiştir. Başvuran, bu kararların kendisine (H) sınıfı ehliyeti verilmemesine ilişkin olduğunu ve itiraz sürecinin hatalı olduğunu iddia etmektedir. Sağlık Bakanlığı, komisyonların kararlarının mevzuata uygun olduğunu ve başvuranın sürücülük […]

→