ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatının mevzuatla belirlenen üst sınırını aşması nedeniyle hukuka aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Sözleşmede, memur ve sözleşmeli personele sağlanan yeni mali ve sosyal haklar, önceki sözleşmede belirlenen tavan tutarını aşarak düzenlenmiş, bu da tazminatın ödenmesine […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, ihtisas komisyonlarına iş havale edilmediği halde bu komisyonlarda görev alan belediye meclis üyelerine yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca, ihtisas komisyonları yalnızca kendilerine havale edilen işleri yapma yetkisine sahiptir. Dolayısıyla, komisyonların fiilen toplanıp çalışmadığı durumlarda, bu komisyonlara yapılan ödemelerin mevzuata uygun olmadığına karar verilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, 110 sayılı ilamın 9. maddesiyle, daha önce başkan yardımcılığı görevini yürüten Destek Hizmetleri Müdürü’ne, başkan yardımcılığına ilişkin mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna ve bu nedenle kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, ek göstergelerin, ilgililerin bulundukları kadrolara göre ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Başkan […]
ÖZET: Sayıştay, başkan yardımcılığı görevini ifa eden Destek Hizmetleri Müdürü’ne, bu görevden sonra müdürlüğe atanmasına rağmen başkan yardımcılığına ait mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili kişi, başkan yardımcılığı döneminde elde ettiği hakların, müdürlük kadrosuna geçtikten sonra da devam etmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri […]
ÖZET: Sayıştay, Yazı İşleri Müdürlüğüne vekalet eden kişinin, asilde aranan şartları taşımadığı gerekçesiyle mevzuata aykırı olarak yapılan yan ödeme, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkının ödenmesini uygun bulmamıştır. İlgili kişi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre, 1’inci dereceli kadroya […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede destek hizmetleri müdürlüğüne yapılan atamanın mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in ilgili maddeleri, müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli şartları açıkça belirtmektedir. Atanan kişinin, iki yıl uzman veya benzeri kadrolarda çalışmış olma ve dört yıllık yüksekokul mezunu olma şartlarını taşımadığı tespit […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede destek hizmetleri müdürlüğüne yapılan atamanın mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, müdür kadrosuna atanabilmek için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. İncelenen durumda, atanan kişinin, gerekli olan “iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Mali Hizmetler Müdürü’nün mevzuata aykırı olarak müdürlük kadrosuna atanması nedeniyle verilen tazmin hükmünü konu almaktadır. İlgili müdür, başkan yardımcılığı görevinden müdürlüğe atanırken gerekli şartları taşımadığı gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu iddiasıyla sorumlu tutulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi, müdürlük kadrosuna atanabilmek için belirli hizmet süresi ve yüksekokul mezuniyeti şartlarını […]
ÖZET: Sayıştay, 110 sayılı ilamın 9. maddesiyle, daha önce başkan yardımcılığı görevini yürütmüş olan Destek Hizmetleri Müdürü’ne, başkan yardımcılığına ilişkin mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, bir memurun önceki görevinden elde ettiği hakların, yeni görevinde geçerli olamayacağı belirtilmiştir. Bu bağlamda, müdürlüğe atanan […]
ÖZET: Sayıştay, 110 sayılı ilamın 9. maddesiyle, daha önce başkan yardımcılığı görevini yürütmüş olan Destek Hizmetleri Müdürü’ne, başkan yardımcılığına ilişkin mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna ve bu nedenle kamu zararının tazminine karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, bir memurun bulunduğu kadrodan daha alt bir kadroya atanması durumunda, […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşme, memur ve sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının, ilgili mevzuatın belirlediği üst sınırın üzerinde olmasını ve yeni mali haklar eklenmesini içermektedir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Hukuki […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğunu tespit etmiştir. Sözleşmede, ilgili mevzuatın belirlediği üst sınırın aşılması ve yeni mali hakların eklenmesi nedeniyle, kamu zararına yol açıldığına hükmedilmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ile […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesinin 309 sayılı Ek İlamında, belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. Sözleşmede, sosyal denge tazminatının belirlenen üst sınırın üzerinde ödenmesi ve yeni mali hakların eklenmesi, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle … TL tazmin hükmü verilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 4688 sayılı Kamu […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin mevzuat hükümlerine aykırı olduğunu belirterek, ödenen tutarın üst sınırın üzerinde olduğunu ve bu nedenle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. İlgili mevzuatta, sosyal denge tazminatının belirlenmesinde üst sınırın aşılmaması gerektiği açıkça ifade edilmiştir. Ancak, yeni sözleşme ile ek […]
ÖZET: Sayıştay, Yazı İşleri Müdürlüğüne vekalet eden kişinin asilde aranan şartları taşımadığı gerekçesiyle mevzuata aykırı olarak yapılan yan ödeme, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkının ödenmesine dair tazmin hükmü vermiştir. İlgili kişi, 1’inci dereceli kadroya vekaleten atanabilmek için gerekli olan yükseköğrenim şartını taşımadığından, bu kadroya ait ödemelerin yapılması hukuken mümkün değildir. 657 sayılı Devlet […]
