ÖZET: Bu Yargıtay kararında, işçi alacaklarının temerrüt durumu ve faiz hesaplaması üzerine yapılan değerlendirmeler ön plana çıkmaktadır. Daire, işçilerin muaccel alacaklarını talep etmek için ihtarname ile işvereni temerrüde düşürebileceğini, ancak alacak miktarlarının belirtilmesinin zorunlu olmadığını belirtmiştir. Dava öncesinde yürütülen arabuluculuk sürecinin sonuçsuz kalması durumunda, işverenin arabuluculuk son tutanak tarihi itibarıyla temerrüde düştüğü kabul edilmiştir. Ayrıca, […]