Kentsel dönüşüm projelerinde damga vergisi istisnasının uygulanabilirliği ve fazladan tahsil edilen damga vergisinin iadesi talebinin hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 73. maddesi çerçevesinde kentsel dönüşüm projeleri kapsamında yapılan inşaatlar için damga vergisi istisnasının uygulanıp uygulanamayacağını değerlendirmiştir. Mahkeme, mevcut yapıların yıkılarak yeni yapıların inşa edilmesi durumunda, bu yapıların damga vergisinin dörtte üçünün tahsil edilmeyeceğini belirtmiştir. Olayda, davacı şirketin, Toplu Konut İdaresi Başkanlığı tarafından ihale edilen projeye ilişkin fazladan […]

→
onecikan-yargitay

Ücret Ayrımcılığı İddiasında İspat Yükümlülüğü: Davacının İlave Tediye Talebinin Reddi ve İşverenin Yükümlülükleri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi, işverenin ücret ayrımcılığı yaptığı ve ilave tediye ödemesi yapması gerektiği iddialarıyla dava açmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının aynı işte çalışan diğer işçilerle arasında ücret farkı olduğunu ispatlayamadığını ve davalı işverenin vardiya zammının her zaman %5 olarak uygulandığını belirterek asıl davayı reddetmiş, birleşen davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı taraf, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Farkı Talebinin Reddedilmesi: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının varlığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecindeki sözleşmesinde asgari ücretin […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Tahsilinde Asıl İşverenin Sorumluluğu: 4857 Sayılı İş Kanunu Uyarınca Davacının Haklılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarına ilişkin hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiş, davalı ise asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek davanın kabulüne karar […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Tahsilinde Asıl İşverenin Sorumluluğu: İhale Makamı Olmanın Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, ihale makamı olduğunu ve işçi işveren ilişkisi bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş […]

→
onecikan-yargitay

Kıymet takdirine itirazda iki yıllık sürenin başlangıç tarihinin belirlenmesinde bilirkişi raporunun eksikliği hukuki sonuç doğurur. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesinde yapılan bir kıymet takdirine itiraz davasında, İcra İflas Kanunu’nun (İİK) 128/a-2 maddesinde belirtilen iki yıllık sürenin geçerliliği üzerine odaklanmaktadır. Şikayetçi borçlu, icra mahkemesine başvurarak ihalenin feshi talebinde bulunmuş, ancak İlk Derece Mahkemesi, iki yıllık sürenin dolduğunu belirterek şikayeti kabul etmiştir. Alacaklının istinaf başvurusu ise Bölge Adliye Mahkemesi tarafından esastan […]

→

Sahte Fatura ile Belgelendirilen Alımlarda Vergi Ziyaı Cezası ve Özel Usulsüzlük Cezasının Hukuki Nitelendirilmesi: Temyiz İncelemesi Sonucu (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, davacı şirketin sahte faturalarla belgelendirdiği alımlar nedeniyle re’sen tarh edilen vergi ziyaı cezalı katma değer vergileri ve özel usulsüzlük cezasının kaldırılması talebi incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının faturalarının gerçek bir mal teslimi ve hizmet ifasına dayanmadığını belirterek vergi ziyaı cezalı katma değer vergileri yönünden davayı reddetmiş, özel usulsüzlük cezasını ise hukuka […]

→

FETÖ ile irtibat iddialarında soyut delillerin yeterliliği ve kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi gereğince kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak mahkeme, davacı hakkında yapılan değerlendirmelerin hukuka uygun olmadığını belirlemiştir. Mahkeme, davacının aleyhinde sunulan delillerin soyut iddialardan ibaret olduğunu ve FETÖ ile bağlantısının somut […]

→

Kamu görevinden çıkarma işleminin FETÖ/PDY ile irtibat gerekçesiyle hukuka aykırı sayılabilmesi için somut delil zorunluluğu var mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, kamu görevinden çıkarma kararının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat veya iltisak gerekçesine dayandığını, ancak davacı hakkında bu yönde herhangi bir soruşturma veya somut delil bulunmadığını belirtmiştir. Davacının kodlandığı “SEA” […]

→
onecikan-yargitay

Rücuen tazminat davalarında zamanaşımının başlangıç tarihi zararın öğrenilmesi mi yoksa ödendiği tarih midir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı idarenin, davalıdan rücuen tazminat talep etmesine ilişkin olup, davanın zamanaşımına uğrayıp uğramadığı hususunu kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın açıldığı tarihte alacağın zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle davanın reddine karar vermiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, zaman aşımının dolmadığına hükmederek davanın kabulüne karar vermiştir. Yargıtay, bu kararı bozmuş ve zamanaşımının başlangıç tarihinin zararın öğrenilmesi tarihi olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Farkı ve Alacakların İspatı: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine dayalı olarak talep ettiği ücret farkları ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ile gece zammı ücreti alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Tahsilinde Asıl İşverenin Sorumluluğu: Sendika Üyeliği ve İş İlişkisi Bağlamında Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde, toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek asıl işveren olan davalıdan alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, işçi ile arasında doğrudan bir işçi-işveren ilişkisi bulunmadığını […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsilinde Asıl İşverenin Sorumluluğu: 4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiş, davalı ise asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu ve davalının bu alacaklardan sorumlu olduğunu […]

→

2018 Yılı Vergi Tarhiyatında Yetersiz İnceleme ve Varsayıma Dayalı Karlılık Oranı Belirlemesi: Hukuka Aykırılık ve Tarhiyatın Kaldırılması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 3. Dairesi, davacı şirketin 2018 yılına ait vergi tarhiyatının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, vergi inceleme raporundaki tespitlerin yetersiz olduğunu, davacının faaliyetinin gerçek bir ihracat olarak değerlendirilemeyeceğini ve karlılık oranının belirlenmesinde kullanılan verilerin somut bir dayanağa sahip olmadığını belirtmiştir. Bu nedenle, eksik inceleme ve araştırmaya dayalı olarak yapılan vergi tarhiyatının […]

→

Damga vergisi iadesi talebinin reddinde istisna uygulaması ve projelerin döviz kazandırıcı faaliyet kapsamındaki durumu üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin, Toplu Konut İdaresi Başkanlığınca ihale edilen yapım işlerine ilişkin damga vergisi iadesi talebini reddeden Vergi Mahkemesi kararını onaylamıştır. Davacı, 2015, 2016 ve 2018 yıllarına ait hakediş ödemeleri üzerinden kesilen damga vergilerinin iadesini istemiştir. Ancak, uyuşmazlık, damga vergisi istisnasının uygulanabilirliği ve ilgili mevzuatın yorumuna dayanmakta olup, davacı tarafından ileri sürülen […]

→