ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının boşandığı eşi ile birlikte yaşadığı gerekçesiyle ölüm aylığının kesilmesine dair Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işleminin iptali ve aylığın yeniden bağlanması talep edilmiştir. Uyuşmazlık, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 56. maddesi çerçevesinde, boşanılan eşle fiilen birlikte yaşama durumunun gelir ve aylık kesme nedeni olarak değerlendirilmesi üzerine odaklanmaktadır. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, davacının başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan incelemelerde davacının muvazaalı ilişki içinde olmadığını ve dolayısıyla […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı İdare’nin toplu iş sözleşmesinin tarafı olup olmadığı ve bu nedenle davacının talep ettiği işçilik alacaklarından sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davalı vekili, İdare’nin toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını, dolayısıyla alacaklardan sorumlu tutulamayacağını, ayrıca davacının müvekkilinin çalışanı olmadığını ve ihale makamı olduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı şirketler arasında […]
ÖZET: Bu dava, davacının 28.09.2006 – 28.11.2006 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti ve bu süre zarfındaki prime esas kazançlarının belirlenmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi çalıştığını tespit etmiş ve prime esas kazançlarını belirlemiştir. Ancak, davalılar, davacının yalnızca asgari ücret aldığını ve harcırah ödemelerinin prime esas kazanç olarak değerlendirilemeyeceğini savunmuşlardır. Bölge […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı tahsisi ve aylıkların yasal faizleri ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, askeri öğrenci olarak çalıştığı süre zarfında elde ettiği fiili hizmet zammının, sigorta başlangıç tarihinden geriye çekilmesi ve yaşlılık aylığına hak kazanması için gerekli koşulların sağlanmasını talep […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından açılan tapu iptali ve tescil davasında, taşınmazın 6292 sayılı Kanun kapsamında hukuka aykırı olarak devredildiği iddia edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının taşınmaz üzerindeki hakkının yalnızca miras payından ibaret olduğunu ve bu paydanın ötesinde bir talepte bulunamayacağını belirterek davayı reddetmiştir. Davacı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının Hazineye […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammının yaşlılık aylığı bağlanmasında nasıl değerlendirileceğine dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri’ndeki hizmet süresinin yaş haddinden indirilmesiyle emeklilik tarihinin belirlenmesini talep etmiştir. Davalı kurum ise, bu sürenin emeklilik yaşının tespitinde dikkate alınmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun bir şekilde kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporunu dikkate alarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu muvazaa tespitinin Yargıtay tarafından onaylandığını ve davacının temizlik işçisi olarak çalıştığını […]
ÖZET: Bu dava, 5434 sayılı Kanun kapsamında fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı tahsisi ve aylıkların yasal faizleri ile tahsili amacıyla açılmıştır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetlerinde subay olarak çalıştıktan sonra özel bir hava yolu şirketinde devam eden hizmetlerinin birleştirilmesi ve yaş haddinden indirim yapılmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının fiili hizmet zammının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu ve davacının sendika üyesi olduğu gerekçesiyle, Yüksek Hakem Kurulu kararı doğrultusunda davacının işçilik alacaklarına hak kazandığına […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, galle fazlasına müstahak vakıf evladı olma durumu ve bu durumun hukuki niteliği üzerine odaklanılmıştır. Anayasa Mahkemesi, galle alacağına hak kazanmanın İlk Derece Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olduğunu belirterek, bu durumun mülkiyet hakkına müdahale teşkil ettiğini vurgulamıştır. Vakıflar Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, galle fazlasına müstahak olmanın başlangıç tarihi olarak mahkeme […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının yetim aylığının muvazaalı boşanma gerekçesiyle kesilmesine ve borçlu olduğuna dair işlemin iptali talebi üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, yetim aylığının kesilmesinin hukuka aykırı olduğunu savunarak, eski eşi ile birlikte yaşamadığını belirtmiştir. Davalı Kurum ise, işlemin hukuka uygun olduğunu ve yetkisiz mahkemede dava açıldığını ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile alt işverenler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesinden yararlanma talebinde bulunmuş, ancak ilk derece mahkemesi ve ardından Bölge Adliye Mahkemesi, bu ilişkiyi muvazaalı bulmamıştır. Mahkeme, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağına ve alacak taleplerinin reddine karar […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye alacağı talebinin reddi üzerine kurulmuştur. Davalı Vakfın, özel hukuk tüzel kişiliğine sahip olduğu ve kamu tüzel kişiliği taşımadığı, dolayısıyla 6772 sayılı Kanun kapsamındaki kamu kurumlarından olmadığı belirtilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ilave tediye alacağına hak kazandığını kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının talebinin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi, sürekli işçi kadrosuna geçiş sonrası ücretinin düşürülmesi ve pandemi döneminde yaptığı fazla çalışmaların karşılığında alacaklarının ödenmemesi nedeniyle dava açmıştır. Davacı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, bu çalışmalara ilişkin zamlı ücretlerin ödenmediğini iddia ederek çeşitli alacakların tahsilini talep etmiştir. Davalı Bakanlık ise, davacının ücretinin eksiksiz ödendiğini savunarak davanın […]
