Hidroklorik Asit Alımı ihalesine ilişkin bilgi ve belgelerin paylaşılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Turkish Petroleum International Anonim Şirketi (TPIC) tarafından gerçekleştirilen bir ihale sürecine ilişkin bilgi ve belgelerin paylaşılması talebini içermektedir. Başvuran şirket, ihale sonucunun kendilerine bildirilmediğini ve bu durumun ihale sürecinin şeffaflığını zedelediğini belirtmiştir. TPIC, başvuranın en avantajlı ikinci teklifi sunduğunu, ancak ekonomik açıdan daha avantajlı bir teklifin seçildiğini ifade etmiştir. Başvuran, ihale sürecine dair […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat tespitinin kamu görevinden çıkarılma işlemi üzerindeki etkisi ve temyiz sürecindeki hukuki değerlendirmeler nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede adı geçen davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddinin hukuka aykırı olduğunu, yasallık ilkesinin ihlal edildiğini ve geçmişe yürütme yasağının çiğnendiğini iddia etmiştir. Ayrıca, Bank Asya’da hesap açmasının yasal olduğunu ve disiplin süreci işletilmeden […]

→
onecikan-yargitay

Meslek Hastalığı Nedeniyle Sürekli İş Göremezlik Oranı Tespiti: %16 Oran Üzerinden Gelir Bağlanması ve İtirazların Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezlik oranının tespiti ve yeniden gelir bağlanması talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının %16 oranında meslekte kazanma gücü kaybı olduğunu tespit etmiş ve bu oran üzerinden maluliyet aylığı bağlanmasına karar vermiştir. Davalı taraflar, mahkeme kararına itiraz ederek, davanın reddini talep etmişlerdir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü ile irtibatın tespiti için somut delil gerekliliği ne şekilde değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak ceza mahkemesi tarafından silahlı terör örgütüne üyelik suçundan beraat etmiştir. Beraat kararı, delil yetersizliği nedeniyle verilmiş ve kesinleşmiştir. Danıştay, davacının örgütle irtibatını […]

→

Davacının en yakın aile bireyinin terör örgütüyle ilişkisi nedeniyle kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle yaptığı başvurunun reddedilmesini değerlendirmiştir. Davacı, Anayasa’ya aykırılık, savunma hakkının ihlali ve hukuka aykırılık gibi gerekçelerle itirazda bulunmuş, ancak bu iddiaların mahkemece yerinde görülmediği belirtilmiştir. Danıştay, temyiz isteminin reddine karar vermiştir. Mahkeme, davacının terör […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti İsteminde Bozma Kararına Uymamanın Usuli Kazanılmış Hak Doğurması ve Yeniden İnceleme Yasağı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, mahkemenin bozma kararına uyması gerektiğini ve bu uymanın usuli kazanılmış hak doğuracağını belirtmiştir. Mahkeme, Yargıtay’ın bozma kararında belirtilen çerçevede inceleme yapma yükümlülüğündedir. Bozma kararının kapsamı dışında kalan kısımlar kesinleşir ve bu kısımlar hakkında yeniden inceleme yapılamaz. Mahkeme, bozmaya uyulmuş olmasına rağmen, bozma gereklerinin yerine getirilmediğini tespit etmiştir. Milli […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olup Olmadığı ve 11.09.2014 Tarihinin Alacak Haklarına Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini muvazaaya dayanarak kurup kurmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Yargıtay, 11.09.2014 tarihli 6552 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemelerin, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmelerinin geçerliliğini sağladığını belirterek, bu tarihten sonra asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçersiz kabul edilemeyeceğine hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaalı bir […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada ceza yargılamasındaki beraat kararının etkisi ve irtibat ile iltisak kavramlarının belirsizliğinin hukuki sonuçları nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na aykırı olarak, yargılama yapılmadan ve savunma hakkı tanınmadan görevden alındığını, ayrıca irtibat ve iltisak kavramlarının belirsiz olduğunu öne sürmüştür. Davacı, Bank Asya’daki hesap hareketlerinin suçlamalara dayanak oluşturulmasının hukuka aykırı olduğunu, bu hesapların eşi tarafından çocuğu için […]

→

Meslekten çıkarma cezasının hukuka uygunluğu için adil yargılanma hakkı ve zamanaşımı iddialarının değerlendirilmesi nasıl yapılmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 69. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezasına ilişkin kararını incelemiştir. Davacı, disiplin cezasının hukuka aykırı olduğunu, adil yargılanma hakkına aykırı süreçler yürütüldüğünü ve zamanaşımına uğradığını iddia etmiştir. Ancak, davalı Hâkimler ve Savcılar Kurulu, davacının eylemlerinin mesleğin şeref ve onurunu bozacak nitelikte olduğunu belirterek, disiplin cezasının […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında yeterli delil olmaksızın kamu görevinden çıkarılmanın hukuka aykırılığına dair Danıştay kararı nasıl yorumlanmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, emniyet mensubu bir davacının, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı gerekçesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasını incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacı hakkında silahlı terör örgütüne üye olma suçundan yürütülen soruşturma sonucunda, kovuşturmaya yer olmadığına karar verildiğini ve davacının örgütle irtibatını gösteren yeterli bilgi ve belge […]

→

İhtiyati haciz işleminin hukuka uygunluğu ve borçlunun mal kaçırma kastının somut olarak saptanması gerekliliği değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkında Kanun’un 13/3. maddesi uyarınca uygulanan ihtiyati haciz işleminin iptali istemiyle açılan davada, davacı şirketin borçlarının tahsili amacıyla yapılan haciz işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Temyiz eden Vergi Dairesi, borçlu şirketin mal kaçırma kastı olduğunu iddia ederek, haciz işleminin iptal edilmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti: Kesinleşmiş Raporun Geçerliliği ve Alacak Haklarının İncelenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini muvazaaya dayalı olarak kurup kurmadığı ve davacının alacak haklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, kesinleşmiş muvazaa raporuna dayanarak davacının davalı işçi sayılması gerektiğine ve alacaklarının tahsiline karar vermiştir. Davalı vekili ise, muvazaa tespit raporunun iptali için açılan davanın kesinleşmediğini ve davacının zamanaşımına […]

→

ByLock kullanımıyla ilgili tespitlerin geçerliliği, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğu iddialarını değerlendirirken, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunduğu sonucuna varmıştır. Davacı, ByLock kullanıcısı olduğu yönündeki tespitlerin hatalı olduğunu ve bu tespitlere dayalı olarak kendisinin sorumlu tutulmasının “cezaların şahsiliği ilkesine” aykırı olduğunu öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının ByLock kullanımıyla ilgili yapılan tespitlerin […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasına ilişkin delil yetersizliği iddiası nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı nedeniyle 686 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, Bank Asya’ya para yatırdığı ve FETÖ/PDY ile bağlantılı kurumlara ödeme yaptığı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatını ortaya koyan delillerin yeterli olduğunu belirlemiştir. Davacı, […]

→

FETÖ/PDY ile bağlantı nedeniyle kamu görevlisinin sözleşmesinin feshi, devlete sadakat yükümlülüğünün ihlali olarak değerlendirilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile bağlantılı olduğu gerekçesiyle sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu’nda Usulsüzlük Uzmanı olarak görev yaparken, terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla sözleşmesinin feshedilmesini istemiştir. İdare Mahkemesi, yapılan incelemeler sonucunda davacının terör örgütü ile bağlantısının tespit edildiğini ve bu nedenle sözleşmesinin feshedilmesinde […]

→