onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Yetersizliği ve Gece Zammı Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularını kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında somut delil bulunmaması, kamu görevinden çıkarma kararını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin başvurusunun reddini incelemiştir. Davacı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine itiraz ederek, kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu, eksik inceleme ile verildiğini ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile […]

→

2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu Kapsamında Kamu Görevinden Çıkarma ve FETÖ/PDY Bağlantısının Somut Delillerle İspatı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde temyiz başvurusunun reddine karar vermiştir. Davacının, adil yargılanma hakkının ihlal edildiği, masumiyet karinesinin çiğnendiği ve diğer temel hakların ihlaline dair iddiaları, belirtilen hukuki nedenlerden hiçbiriyle örtüşmediği için geçerli bulunmamıştır. Ayrıca, davacı hakkında yürütülen ceza yargılaması […]

→

Katma Değer Vergisi Cezalarının Uygulanmasında Sahte Fatura Kullanımının Hukuki Değerlendirilmesi ve Temyiz Sürecinin Sınırlamaları (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, davacının yasal süresinden sonra verdiği katma değer vergisi düzeltme beyannamelerinde eksik beyan nedeniyle re’sen salınan üç kat vergi ziyaı cezalı katma değer vergisi ve sahte faturalarla belgelendirdiği alımlar sebebiyle kesilen cezalar üzerinde durulmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının faturalarının gerçek bir emtia teslimine dayanmadığını gösteren bir saptama olmaması nedeniyle, kesilen vergi ve […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde irtibat ve iltisak kavramlarının belirsizliği, masumiyet karinesinin ihlaline neden olabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davanın reddini onayladı. Davacı, olağanüstü hal KHK’sı ile aleyhine düzenlemelerin Anayasa’ya aykırı olduğunu, tebligat yapılmadığını ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini öne sürdü. Ayrıca, irtibat ve iltisak kavramlarının belirsiz olduğunu, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve Bank Asya hesabının […]

→

Sahte Fatura Kullanımında Vergi Ziyaı Cezasının Hukuka Uygunluğu: Temyiz Sürecinde Yeniden İnceleme Yapılamayacağı (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacının sahte faturalarla belgelendirdiği alımlar nedeniyle re’sen salınan üç kat vergi ziyaı cezalı katma değer vergisinin kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının faturalarının gerçeği yansıtmadığını kanıtlayıcı delil bulunmadığı gerekçesiyle cezalı verginin kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, Vergi Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu belirterek istinaf başvurusunu reddetmiştir. Danıştay, temyiz başvurusunu […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini […]

→
onecikan-yargitay

Alacaklıyı zarara uğratma kastıyla taşınmaz satışının hukuki niteliği ve iştirak eden sanıkların eylemlerinin araştırılması gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay, alacaklıyı zarara uğratmak amacıyla mevcutları eksiltme suçundan sanık hakkında verilen mahkumiyet kararını, 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu’nun 331. maddesi çerçevesinde değerlendirmiştir. Mahkeme, sanığın borçlu olmadığı hususunu göz ardı ederek mahkumiyet kararı vermiştir. Bu durum, alacaklının şikayetinin geçerliliği ve sanığın fiiline iştirak eden diğer sanıkların eylemlerinin araştırılmaması gibi hukuki eksiklikler nedeniyle Yargıtay tarafından […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda İlk Derece Mahkemesi Eksiklikleri: Orman Kadastrosu ve İmar Planı İncelemesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında yapılan yargılamanın eksiklikleri üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, Hazine’nin taşınmazın orman olduğu iddiasını dikkate alarak davayı reddetmiş, ancak mahkemece gerekli araştırmaların yapılmadığı, orman kadastrosu ile ilgili belgelerin dosyaya getirilmediği ve bilirkişi raporları arasındaki çelişkilerin giderilmediği belirtilmiştir. Ayrıca, taşınmazın imar planı kapsamına alınıp alınmadığına dair yeterli inceleme yapılmamıştır. […]

→
onecikan-yargitay

3402 Sayılı Kanun Kapsamında Kadastro Çalışmalarının Uygunluğu ve Taşınmazın Alanında Değişiklik Olmadığına Dair İddiaların Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, tapuda kayıtlı taşınmazının yüzölçümünün küçüldüğünü iddia ederek eski hale getirilmesi, cins değişikliği ve ruhsat iptali talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan kadastro çalışmalarının 3402 sayılı Kanun’un 22/a maddesine uygun olduğunu, aitlik işaretinin sehven yanlış konulduğunu, ancak bu durumun alanlarda değişiklik yaratmadığını belirterek davanın reddine karar vermiştir. Mahkeme, davacının iddialarının yersiz […]

→

Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının belirlenmesinde ceza yargılaması delillerinin etkisini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açılan davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını inceledi. Davacı, ceza yargılaması sonucunda verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılmasının, mahkumiyet kararı ile aynı hukuki sonuçları doğurmadığını ve idari soruşturma yapılmadan çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu iddia etti. Ancak, Danıştay, 2577 sayılı İdari Yargılama […]

→

Sahte fatura kullanımı nedeniyle vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğu ve tekerrür nedeniyle artırılan cezanın kaldırılması üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacının 2016/Ekim döneminde devreden katma değer vergisinin azalmasından kaynaklanan vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemini değerlendirmiştir. Davacı, sahte fatura kullanımı nedeniyle haksız yere kesilen üç kat vergi ziyaı cezasının hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Ancak, yapılan incelemelerde, davacının 2016/Kasım döneminde aldığı faturaların sahte olduğu ve bu nedenle cezanın uygulanmasında hukuka aykırılık bulunmadığı […]

→

Sahte fatura kullanımı nedeniyle re’sen tarh edilen katma değer vergisi ve üç kat vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğu üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin 2016/Ocak döneminde devreden katma değer vergisinin azalması ve sahte fatura kullanımı nedeniyle re’sen tarh edilen katma değer vergisi ile üç kat vergi ziyaı cezasının kaldırılması talebini incelemiştir. Mahkeme, davacının aldığı faturaların gerçek bir mal ve hizmet teslimine dayanmayan sahte faturalar olduğunu belirleyerek, bu durumun vergi ziyaına sebebiyet verdiğini tespit […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Primine Esas Kazanç Tespitinde 6100 ve 5510 Sayılı Kanunların Uygulanabilirliği: Zamanaşımı ve Delil Sunma İddialarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, sigorta primine esas kazanç tespitine yönelik olup, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde değerlendirilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçilik alacaklarının kesinleştiğini ve yapılan ödemelerin sigorta primine esas kazanca dahil edilmesi gerektiğini belirterek davayı kabul etmiştir. Davalı taraflar, davanın zamanaşımına uğradığını ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Gece Zammı Alacaklarının Hesaplanması: Sözleşme Hükümlerinin Yetersiz Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişteki sözleşmesinde […]

→