Kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırılığı için somut delil gerekliliği ve beraat durumunun etkisi nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatı nedeniyle İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi iptal etti. Dava, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca yapılmıştı. İdare Mahkemesi, davacının 2008 yılında FETÖ/PDY ile irtibatı olduğuna dair istihbari bilgilerin bulunduğunu, ancak davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan […]

→

İdari yargı, terör örgütü üyeliği iddialarını ceza yargılaması sonuçlarına göre değerlendirebilir mi? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali talebiyle açılan davada, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisakının olup olmadığını değerlendirmiştir. İdari yargı mercilerinin, bu tür durumlarda ceza yargılaması sonuçlarına dayanarak karar vermesinin hukuken mümkün olmadığını belirtmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin kararına atıfta bulunarak, terör örgütü üyeliği gibi suçların idari yargı tarafından incelenemeyeceğini vurgulamıştır. Bununla […]

→

Sahte faturalarla katma değer vergisi iadesi alan davacının cezalı tarhiyatının hukuka uygunluğu ve vergi ziyaı cezasının kaldırılması için yeterli sebep bulunmaması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin 2016/Ocak döneminde sahte faturalarla katma değer vergisi iadesi aldığına dair yapılan incelemeleri değerlendirerek, bu faturaların gerçek bir mal ve hizmet teslimine dayanmayan sahte belgeler olduğunu tespit etmiştir. Bu nedenle, sahte fatura kullanımına dayanan cezalı tarhiyatın hukuka uygun olduğuna karar verilmiştir. Mahkeme, davacının 2016/Ocak döneminde aldığı faturaların sahte olduğuna dair […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılan davacının özlük hakları iadesi talebi, somut delillerle reddedilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, bu işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebiyle başvuruda bulunmuş, ancak İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi tarafından yapılan incelemelerde, davacının örgütle bağlantılı olduğuna dair somut delillerin bulunduğu belirtilmiştir. Davacının, […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Çerçevesinde Sigortalı Çalışma Sürelerinin Tespiti: Kamu Düzeni ve Eksik İnceleme Sorunu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespitine ilişkin olup, 5510 sayılı Kanun’un 86/9 uncu maddesi çerçevesinde sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla yürütülen bir davadır. Mahkeme, sigortalı çalışma sürelerinin tespitinin kamu düzeni ile ilgili olduğunu ve bu tür davalarda özel bir özen gösterilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Ayrıca, mahkemenin Yargıtay’ın bozma kararına uyması gerektiği ve bu karar doğrultusunda gerekli inceleme ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümleri ile Fark Alacaklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacağa hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ödenmesi gerektiği yönündeki düzenlemeyi dikkate alarak davanın kabulüne […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Bireysel İş Sözleşmesi ile Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak düzenlendiği gerekçesiyle fark alacaklarının kabulüne karar […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın somut delillerle ispatı olmadan göreve iade talebinin reddi, adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararını incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisakının somut delillerle ortaya konulmadan, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini, masumiyet karinesinin çiğnendiğini ve OHAL KHK’larının geçici olması gerektiğini iddia etmiştir. Ancak, Emniyet Genel Müdürlüğü’nden gelen Veri […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat nedeniyle kamu görevinden çıkarılan davacının savunma hakkının ihlali iddiası, temyiz nedenleri açısından nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ancak, mahkeme, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğunu ve bu nedenle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka uygun olduğunu tespit etmiştir. Mahkeme, 2577 sayılı İdari […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygunluğu, beraat durumunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisak gerekçesiyle kamu görevinden çıkarıldığını, bu durumun hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçlamasından beraat etmesi, olağanüstü hal kapsamında alınan idari tedbirlerin hukuka uygunluğunu etkilememektedir. Danıştay, OHAL Kanun Hükmünde Kararnamesi uyarınca, […]

→
onecikan-yargitay

Orman Sınırları İçinde Bulunan Taşınmazın Tapu İptali Talebinin Reddedilmesi: Orman Kadastrosu ve Özel Mülkiyetin Sınırları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Kahramanmaraş ili Dulkadiroğlu ilçesinde bulunan 1611 parsel sayılı taşınmazın tapu iptali ve tescili üzerine yapılan bir davanın temyiz incelemesine ilişkindir. Davacı, taşınmazın orman sınırları içerisinde bulunduğunu ve dolayısıyla özel şahıslar tarafından iktisap edilemeyeceğini iddia ederek tapu kaydının iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davayı kabul ederek tapu kaydının iptaline karar vermiş, […]

→

Sahte Fatura Kullanımında Vergi Ziyaı Cezasının Uygulanabilirliği: İlk Derece Mahkemesi’nin Zamanaşımı Savı ve Bölge İdare Mahkemesi’nin Hükmü Üzerine Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Bu davada, davacı şirketin sahte faturalarla belgelendirdiği alımlar nedeniyle re’sen salınan katma değer vergisi ziyaı cezasının kaldırılması talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, re’sen tarh sebebinin tespitinin zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle cezalı verginin kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak Bölge İdare Mahkemesi, davacının faturalarının gerçek bir mal teslimi veya hizmet ifasına dayanmadığına hükmederek, ilk mahkeme kararını bozmuştur. Danıştay, […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Zilyetlik Süresinin Dolmadığı ve Hazine Mülkiyetinin Geçerliliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazın müvekkili tarafından uzun süre kullanıldığı iddiasıyla yapılan tescil talebinin reddedilmesi üzerine verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın 1992 yılı öncesinde tarımsal üretimde kullanılmadığını, dolayısıyla zilyetlik süresinin dolmadığını ve davacının Hazinenin mülkiyet hakkını tanıdığını belirterek davanın reddine karar vermiştir. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddederek, İlk […]

→

Sahte fatura kullanımı nedeniyle kesilen üç kat vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğu ve davacının itirazlarının değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacı şirketin 2016/Ekim döneminden devreden katma değer vergisinin azalması ve sahte faturalarla ilgili olarak kesilen üç kat vergi ziyaı cezasının kaldırılması talebini değerlendirmiştir. Davacı, sahte fatura kullanma iddialarının kesin ve somut bir tespit olmadan yapıldığını, bu nedenle cezalı tarhiyatın tümüyle kaldırılması gerektiğini savunmuştur. Ancak, vergi inceleme raporları ve mahkeme kararları, davacının sahte fatura […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Değerlendirilmesi ile Alacak Hesaplaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak, ödenmeyen ücret farkları ve diğer alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, ücretin Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesine göre belirlendiğini […]

→