onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile ilgilidir. Davacı, sözleşme gereği asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini, ancak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia ederek […]

→

OHAL döneminde kamu görevinden çıkarma işleminin hukuki dayanağının kalmadığı iddiasının masumiyet karinesi ile ilişkisi nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuki dayanağının kalmadığı ve bu nedenle göreve iade talebinin reddinin iptali istemiyle açılan davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesine tabi tutmuştur. Davacı, Anayasa’nın 15. ve 121. maddeleri uyarınca OHAL döneminde alınan tedbirlerin sınırlı olması gerektiğini, kamu görevinden çıkarma işleminin TBMM tarafından onaylanmadığı […]

→
onecikan-yargitay

Kaçakçılık ve Sahtecilik Suçlarında İthalatçı Beyanı ile Suç Kastı Arasındaki Uyuşmazlık: Beraat ve Müsadere Kararlarının Hukuka Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların kaçakçılık ve resmi belgede sahtecilik suçlarından yargılandığı bir davada, sanıkların beyan ettikleri eşyaların içeriği ile gerçek durum arasındaki uyumsuzluk nedeniyle kaçak eşya olarak değerlendirilen 180 adet çivi tabancasının gümrük idaresi tarafından el konulması üzerine kamu davası açılmıştır. Sanıkların savunmalarında, ithalatçı şirketin hatalı beyanı nedeniyle suçlamaları kabul etmedikleri belirtilmiştir. Mahkeme, sanıkların […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütleriyle irtibatının tespitinde hukuki delil gerekliliği ve iptal kararının sonuçları nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, davacı hakkında yapılan idari soruşturma ve ceza yargılamasında, FETÖ/PDY ile ilgili herhangi bir somut delil bulunmadığını, ByLock kaydı, FETÖ iltisaklı eğitim kurumlarında kayıt, Bank Asya hesabı gibi unsurların olmadığını tespit […]

→
onecikan-yargitay

İşe İade Davasında Muvazaa İlişkisi ve Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanabilirliği: Davacının Alacak Taleplerinin Sınırlandırılması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının işe iade davasında belirlenen işverenin gerçek işveren olduğunun tespit edilmesi ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının olup olmadığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinin geçersiz feshedilmesi nedeniyle kıdem, ihbar tazminatı ve diğer alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe iade davasında muvazaa ilişkisinin kabul edilmesi nedeniyle davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarında somut delil olmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı veya iltisakı olduğuna dair hukuken kabul edilebilir somut bilgi ve belgelerin bulunmadığını belirterek, İçişleri Bakanlığı tarafından tesis edilen kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacı hakkında yürütülen soruşturmada, FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu iddialarının soyut nitelikte olduğu, ByLock kullanımı ve diğer suçlamalarla ilgili herhangi bir somut […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarında gizli tanık fişlemesinin geçerliliği ve adil yargılanma ilkesinin ihlali nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisakının olmadığına dair iddialarını değerlendirerek, İçişleri Bakanlığı’nın kamu görevinden çıkarma işlemini iptal etmiştir. Davacı, ceza mahkemesince beraat ettiğini ve gizli tanık fişlemesinin tek başına geçerli olmadığını savunmuştur. Danıştay, davacının 25/09/2022 tarihli veri inceleme raporunda “SCD” kodlaması ile değerlendirildiğini ve bu kodlamanın aksini gösteren herhangi bir bilgi […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren Çalışanının Asıl İşveren Statüsü: Toplu İş Sözleşmesi ve Sendika Üyeliği Koşullarının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde alt işverenler aracılığıyla çalıştığını ve bu durumun muvazaalı olduğunu iddia ederek, asıl işverenin işçisi sayılması ve ilave tediye ile toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacak taleplerinin kabul edilmesi üzerine kurulmuştur. Davalı taraf ise, davacının alt işveren işçisi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→

FETÖ ile irtibatın kesildiğine dair yeterli bilgi ve belge sunulmaması durumunda kamu görevinden çıkarılma işleminin geçerliliği nasıl etkilenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile olan ilişkisini darbe teşebbüsünden önce sonlandırdığını, aleyhindeki delillerin güvenilir olmadığını ve beraat ettiğini öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ ile irtibatını gösteren kodlama verilerinin hukuka uygun olduğunu kabul ederek, bu verilerin davacının örgütle olan bağlantısını […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Sigara Bulundurma Suçunda Müsadere ve Cezanın Ertelenmesi Taleplerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak sigara bulundurma suçundan mahkumiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Sanığın, suç tarihinde kullandığı aracın müsaderesi ve cezasının ertelenmesi talepleri incelenmiştir. Sanık, kaçak sigaraları ticari amaçla bulundurduğunu kabul etmiş, ancak maddi durumu nedeniyle etkin pişmanlık hükümlerinden faydalanamamıştır. Mahkeme, sanığın eyleminin sabit olduğunu belirlemiş ve mahkumiyet hükmünde bir isabetsizlik görmemiştir. Ancak, 5607 […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemi sonrası savunma hakkının ihlali, parasal hak kaybının tazminini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesi talebini incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğuna dair elde edilen delillerin, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davacının savunma hakkının ihlal edildiği gerekçesiyle ilk mahkeme kararını bozmuş […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin İşvereni Bağlayıcılığı ve Alacak Hakları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve ödenen ücretlerin hesaplanan tutarlardan mahsubu ile davacının ücret farkı alacak hakkının bulunduğunu belirterek davanın […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü bağlantısının somut delillerle ispatlanması gerekliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca çıkarılmış, ancak İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatının somut delillerle kanıtlanamadığını belirlemiştir. Mahkeme, davacının “Silahlı Terör Örgütüne Üye Olma” suçlamasıyla yürütülen soruşturma sonucunda, terör örgütleriyle bağlantısının hukuken ispatlanamadığına hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, İdare […]

→

Davacının FETÖ/PDY ile irtibatının kesildiğine dair tespitlerin hukuka uygun veri niteliğinde olduğu kabul edilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatının bulunmadığını ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ancak, davacı hakkında düzenlenen veri inceleme raporunda “SCD” kodlaması ile belirtilen durumun, örgüt ile irtibat ve iltisakının kesildiğini gösterdiği sonucuna varılmıştır. Dava konusu işlemin iptali gerektiği sonucuna ulaşan Danıştay, […]

→

Kodlama verilerinin kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatını tespitinde yeterli delil niteliği taşıması hukuki değerlendirme açısından nasıl sonuç doğurur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının ihraç gerekçesinin, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından ele geçirilen dijital verilerle desteklendiğini ve bu verilerin, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatını gösterdiğini belirlemiştir. Bölge İdare Mahkemesi, […]

→