FETÖ/PDY ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılan davacının savunma hakkının ihlal edildiği iddiası temyiz aşamasında nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali ve tazminat talebiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesine almıştır. Davacı, meslekten çıkarılmasının hiçbir somut delil ve gerekçe olmaksızın yapıldığını, savunma hakkının tanınmadığını ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığının İptalinde Fiili Çalışmanın Tespiti: Tanık Beyanlarının Geçerliliği ve Kurum İşleminin Hukuka Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığının iptali ve fiili çalışmasının tespitine ilişkindir. Davacı, 01.05.2006 – 31.10.2006 tarihleri arasında yaptığı çalışmaların fiili olduğunu iddia ederek, iptal edilen emekli aylığının geri verilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının tanık beyanları ve belgeler ışığında, iptal edilen hizmetin geçerli olduğuna ve dolayısıyla yaşlılık aylığının iptalinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

5335 Sayılı Kanun Kapsamında Yaşlılık Aylığı Kesintisi: Kamu Mahiyetindeki İşyerleri ile Ticari İşletmeler Arasındaki Ayrım ve İade Hakkı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığı aldıktan sonra Hacettepe Üniversitesi’nde çalışmasının 5335 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu nedenle yaşlılık aylığından yapılan kesintilerin iadesinin gerekip gerekmediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı işyerinin kamu mahiyetinde olduğu ve 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi uyarınca yaşlılık aylığının kesilmesi gerektiği yönündeki davalı Kurumun iddialarını reddederek, davanın kabulüne ve […]

→
onecikan-yargitay

Zamanaşımına uğrayan sahte fatura suçları ve zincirleme suç değerlendirmesi ile mahkumiyet kararlarının hukuka aykırılığı. (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sanıkların sahte fatura düzenleme suçlarından mahkumiyetine ilişkin kararları değerlendirirken, 2010 takvim yılına ait suçlamaların zamanaşımına uğradığını tespit etmiştir. 213 sayılı Kanun’un 359. maddesi uyarınca belirlenen cezaların üst sınırına göre, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 66. maddesi gereği 12 yıllık olağanüstü zamanaşımı süresinin dolduğu anlaşılmıştır. Bu durum, sanığın 2010 yılına ilişkin […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin masumiyet karinesi ve savunma hakkı açısından hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini kabul etmemiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğunu, savunma hakkının kısıtlandığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının ceza yargılamasının devam etmesinin, masumiyet karinesi gereğince aleyhine bir durum oluşturmadığını […]

→
onecikan-yargitay

Kamu Kurumlarında Hizmet Tespitinde Tanık Beyanlarının Yetersizliği: Belgeler ve Sayıştay Raporunun Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Ovakavağı Belediye Başkanlığı’nda ve sonrasında Karatay Belediyesi’nde kesintisiz olarak çalıştığını iddia ettiği hizmet tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının tanık beyanlarına dayanarak davasını kabul etmiştir. Ancak, Yargıtay, kamu kurumlarında çalışanların hizmetlerinin kayıtlara geçirilmesi ve ücret ödemelerinin belgelerle ispatlanması gerektiğini vurgulayarak, tanık beyanlarının yeterli olmadığını belirtmiştir. Mahkeme, bildirilmeyen dönemlere ilişkin belgelerin ve tanıkların […]

→
onecikan-yargitay

5335 Sayılı Kanun Kapsamında Yaşlılık Aylığı Alan Çalışanın Kesintilerinin İadesi: Kamu Mahiyetindeki İşyerinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığı alırken Hacettepe Üniversitesi bünyesinde çalışmasının 5335 sayılı Kanun kapsamında kalıp kalmadığı ve bu nedenle yapılan kesintilerin iadesinin gerekip gerekmediği üzerinedir. Davacı, emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalıştığını, ancak davalı Kurumun bu durumu hatalı yorumlayarak sözleşmesini feshettiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı işyerinin 5335 sayılı […]

→
onecikan-yargitay

Boşanma Sonrası Birlikte Yaşama İddiası ile Ölüm Aylığı Geri Ödeme Talebi: Sosyal Güvenlik Denetim Raporlarının Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı Kurum, davalı kişinin boşandıktan sonra eski eşiyle fiilen birlikte yaşadığını iddia ederek, bu nedenle haksız olarak alınan ölüm aylıklarının geri ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iddialarını kabul etmeyerek asıl davayı reddetmiş, birleşen davayı ise kabul etmiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan incelemeler sonucunda davacının eski eşiyle birlikte yaşadığına […]

→
onecikan-yargitay

6292 Sayılı Kanun Kapsamında Taşınmaz İadesi Talebinin Orman Sınırları ve Kesinleşmiş Mahkeme Kararları Nedeniyle Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacılar, Yalova ili Merkez ilçesinde bulunan 176 ada 88 parselin (eski 839 parsel) tapu kaydının iptali ve miras payları oranında tescili talebinde bulunmuşlardır. Davacılar, taşınmazın 6292 sayılı Kanun gereği bedelsiz olarak kendilerine iade edilmesi gerektiğini savunmuşlardır. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman sınırları içinde bulunduğu ve daha önceki mahkeme kararlarıyla tescil […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Sonucu Kurum Zararında Asıl İşveren ve Alt İşverenin Kusur Oranlarının Belirlenmesinde Eksik İnceleme ve Yeniden Yargılama Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş kazası sonucu oluşan Kurum zararının rücuan tahsili davasında, davalı alt işverenin %80, sigortalının ise %20 kusurlu bulunduğu belirtilmiştir. Ancak, diğer davalıların kusursuz olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Mahkeme, kusur oranlarının belirlenmesinde eksik inceleme yapıldığını, özellikle asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bu çerçevede davalıların sorumluluğunun net bir şekilde tespit edilmediğini […]

→
onecikan-yargitay

5335 Sayılı Kanun Kapsamında Kamu Mahiyetindeki İşyerlerinde Yaşlılık Aylığı Kesintilerinin İadesi: Hukuka Aykırılık ve Hakların Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığı aldıktan sonra Hacettepe Üniversitesi bünyesinde çalışmasının 5335 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığının belirlenmesi ve bu nedenle yaşlılık aylığından yapılan kesintilerin iadesinin gerekip gerekmediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı işyerinin kamu mahiyetinde olmadığını ve dolayısıyla yapılan kesintilerin hukuka aykırı olduğunu belirterek, Kurumun işleminin iptaline ve kesintilerin iadesine karar vermiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Çalışma Süresinin Tespiti İçin Yeterli Delil Sunulmaması: Tanık Beyanları ve Resmi Belgelerin Araştırılması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 07.03.1994 – 14.11.2004 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığına dair hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, davacının çalıştığını ispatlayacak yeterli delil sunulmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, bu kararı bozmaktadır. Bozma gerekçesi, davacının çalışma süresinin tespiti için daha kapsamlı bir araştırma yapılması gerektiği ve tanık beyanlarının yeterli görülmemesi üzerine kurulmuştur. Yargıtay, tarafların […]

→
onecikan-yargitay

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yaşlılık aylığı kesme işleminin kontrol muayenesi yapılmadan hukuka aykırı olduğu ve iptaline ilişkin Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığının kesilmesine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işleminin iptali ve alacak talebine ilişkindir. Davacı, %45 işgücü kaybı tespit edilen raporunun süresiz olduğunu, maaşının kesilmesinin usul ve yasaya aykırı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının engel durumunu ve Kurumun kontrol muayene kaydı girmemiş olmasını dikkate alarak, aylığın kesilmesine dair Kurum işleminin iptaline […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenlik Kaydının Silinmesi Talebinde Hukuki Yararın Değerlendirilmesi ve Temyiz Sürecinde Delil Toplama Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin alt işvereni olarak kayıtlı bulunan bir şirketin kaydının silinmesi ve buna karşılık Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, müvekkilinin uzun süredir faal olduğunu ve kayıtlı alt işverenle herhangi bir iş ilişkisi bulunmadığını belirtmekte, bu nedenle alt işverenlik kaydının silinmesini talep etmektedir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vererek, alt işveren kaydının […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Bildirimlerinin İptali Üzerine: Bağımlılık İlişkisinin Tespiti ve Ceza Davasındaki Beraat Kararının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının bir veteriner işyerinde çalıştığına dair sigorta bildirimlerinin iptali üzerine yapılan bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, işveren tarafından işe giriş bildirgesi verilmesine ve sigorta primlerinin ödenmesine rağmen, sosyal güvenlik denetmeni tarafından düzenlenen rapora dayanarak Kurumun yaptığı iptal işleminin hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının işyerinde fiilen çalıştığına kanaat […]

→