ÖZET: Uyuşmazlık, davacının derece ve kademesi ile buna bağlı olarak ücretinin belirlenmesi ve fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı konularında yoğunlaşmaktadır. Davacı, önceki işyerinde yararlandığı toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin, nakil sonrası yeni bir toplu iş sözleşmesi düzenleninceye kadar geçerli olduğunu iddia etmiştir. Yargıtay, 6360 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesi uyarınca, nakil öncesi toplu iş sözleşmesinin geçerliliğinin […]