Mühendis kadrosuna sınavsız atamanın kamu zararı oluşturması ve sorumlulara rücu edilmesi hukuka uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir kamu görevlisinin, mühendis kadrosuna sınav şartı olmaksızın atandığını ve bu durumun mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Bu atama sonucunda oluşan kamu zararının, atamanın teklif ve onayını veren kamu görevlileri ile harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlileri tarafından ödenmesine karar verilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde […]

→

Belediye şirketi çalışanlarının yüklenici tarafından karşılanan yurtdışı gezilerine katılımı kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinin yüklenici tarafından karşılanan fuar ve gezilere, idare personeli olmayan belediye şirketi çalışanlarının katılımının kamu zararı oluşturup oluşturmadığına dair bir uyuşmazlığı değerlendirmiştir. Başsavcılığın temyiz başvurusu üzerine yapılan incelemede, yüklenicinin yurtdışına götürdüğü altı kişinin belediye şirketi çalışanı olduğu ve bu kişilerin geçici bir görevle görevlendirildiği belirtilmiştir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu uyarınca, memur […]

→

Belediyelerin görev alanı dışındaki bağış işlemleri kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Büyükşehir Belediyesi ile … Cemiyeti arasında yapılan protokol çerçevesinde, belediyenin çeşitli teknolojik malzemeleri satın alarak cemiyete bağışlamasını hukuka aykırı bulmuş ve bu işlem sonucunda oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine karar vermiştir. Daire, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 75. maddesi gereğince, belediyelerin yalnızca kamu yararına çalışan derneklerle ortak projeler gerçekleştirebileceğini, ancak bu projelerin kapsamının […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atamanın kamu zararı doğurması halinde sorumluluk nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediye personelinin görevde yükselme sınavına girmeden ve kısa süreli görevlendirmeden sonra şube müdürü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili personelin, 2016 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde şube müdürü olarak atanması ve ardından tekrar belediyeye geçişi, kamu zararına yol açmış ve bu zararın sorumlularından tahsil edilmesine hükmedilmiştir. Kararda, atanma […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye personelinin görevde yükselme sınavına girmeden ve kısa süreli görevlendirmenin ardından şube müdürü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili personel, 2016 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde şube müdürü kadrosuna atanmış, ardından tekrar Büyükşehir Belediyesine geçiş yapmıştır. Ancak, bu atama işleminin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle kamu […]

→

Zabıta amiri vekaleti için gerekli şartları taşımayan kişiye yapılan ödemeler kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Zabıta İhtisas Şube Müdürlüğüne vekâleten atanan bir kişinin, asilde aranan “En az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olmak” şartını sağlamadığı gerekçesiyle, kendisine yapılan özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının mevzuata aykırı olduğunu belirterek kamu zararına yol açtığını hükme bağlamıştır. İlgili kişi, vekâlet süresince zabıta amiri olarak görev yaptığını iddia etse de, […]

→

7417 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesi kapsamında yemek yardımı nedeniyle oluşan kamu zararının tahsili mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yemek maliyetinin %50’sini aşan kısmının personelden tahsil edilmemesi nedeniyle oluşan 1.817.429,99 TL kamu zararının sorumlulardan tahsil edilmesine dair bir hüküm içermektedir. Sorumlular, bu karara karşı temyiz başvurusunda bulunmuşlardır. 7417 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesinin üçüncü fıkrası, belirli koşullar altında personeline yemek yardımı yapan kamu idareleri hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağını […]

→

Zabıta müdürlüğüne hukuka aykırı atama, itfaiye şube müdürlüğüne naklen atamayı geçersiz kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir kişinin zabıta müdürlüğüne atanmasının ardından itfaiye dairesi başkanlığına bağlı şube müdürlüğüne naklen atanmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. İlgili kişi, zabıta müdürlüğüne atanırken gerekli şartları taşımadığı için bu atama mevzuata aykırıdır. Dolayısıyla, bu atama sonucunda kamu zararına yol açıldığı iddia edilmiştir. Kararda, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına […]

→

Büyükşehir belediyesinde sınavsız mühendis kadrosuna atama işlemi kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde itfaiye eri olarak görev yapan bir kişinin, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde mühendis kadrosuna sınavsız olarak atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırıdır. Atamanın hukuka uygun olmaması nedeniyle, bu işlem […]

→

Sınavsız mühendis kadrosuna atama sonucu oluşan kamu zararının sorumlulardan tahsili mevzuata uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 184 İlam sayılı Daire Kararının 65’inci maddesinde, bir kamu görevlisinin mühendis kadrosuna sınav şartı olmaksızın atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bu durumun sonucunda oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine hükmetmiştir. İlgili kişi, önce … Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ne, ardından tekrar … Büyükşehir Belediyesine atanmış, ancak bu atama süreci, 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Belediyenin kamu yararına çalışmayan derneğe araç tahsisi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin kamu yararına çalışan dernek statüsünde olmayan bir derneğe gezi organizasyonu için araç tahsis etmesi sonucunda iddia edilen kamu zararı ile ilgilidir. Başsavcılık, belediyenin bu işleminin hukuka aykırı olduğunu ve meclis kararı olmadan gerçekleştirildiğini belirterek temyiz başvurusunda bulunmuştur. Başsavcılık, 5393 sayılı Kanun’un ilgili maddelerine atıfta bulunarak, derneklere yapılan yardımların mevzuatla […]

→

Unvan değişikliği sınavı yapılmadan atama yapılması sonucu oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesi hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2011 yılında bir kamu görevlisinin unvan değişikliği sınavına girmeden Büyükşehir Belediyesi’nde sanat tarihçisi kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bu işlem sonucunda oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine karar vermiştir. Atama işlemini teklif eden, arz eden ve onaylayan kamu görevlileri, bu hukuka aykırı işlem nedeniyle sorumlu tutulmuştur. Hukuki değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama sonucu oluşan kamu zararının sorumluluğu kamu görevlilerine yüklenebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediye personelinin, görevde yükselme sınavına girmeden ve kısa süreli görevlendirmeyle Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde şube müdürü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama sonucunda oluşan kamu zararı, atanma işlemini teklif eden ve onaylayan kamu görevlilerine yüklenmiştir. Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]

→

Belediye bünyesinde kadrolu doktorların işyeri hekimi olarak görevlendirilmesi kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 184 İlam sayılı Daire Kararı ile, başka kamu kurumlarında kadrolu çalışan doktorların Belediye bünyesinde işyeri hekimi olarak görevlendirilmesi sonucunda 6331 sayılı Kanun’a aykırı olarak fazla ücret ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. Sorumlular arasında Genel Sekreter Yardımcısı, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi yer alırken, bu karar temyiz edilmiştir. Temyiz dilekçelerinde, söz konusu görevlendirmenin […]

→

Zabıta şube müdürü atamasında görevde yükselme şartlarının sağlanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde zabıta şube müdürü olarak atanan kişinin mevzuata aykırı bir şekilde atandığını ve bu durumun kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. İlgili kişi, zabıta şube müdürlüğü için gerekli olan en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışma şartını sağlamadığı için, bu atamanın hukuka aykırı olduğu vurgulanmıştır. Daire Kararı, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]

→